1999年，《女性月刊》进行市场细分，推出上半月版《职业女性》和下半月版《妈妈宝宝》，分别锁定明确的读者群体。2001年，两个半月版相继独立。在市场经济中不断发展壮大，从期刊的汪洋大海中迅速崛起，形成强势品牌，被业内人士称为“新锐期刊”。

1999年，《女性月刊》进行市场细分，推出上半月版和下半月版《妈妈宝宝》，分别锁定明确的读者群体。2001年，两个半月版相继独立。7月，《职业女性》杂志正式挂牌；9月，《妈咪宝贝》杂志也正式独立推出。

为读者提供优质杂志，是期刊工作者的天职。新经济冲击下，期刊只有随时追踪读者需求的这种动态变化，才能不断创新。

《职业女性》杂志英文名称“Woman”都市时尚女性职业生活杂志

·办刊宗旨：指导职业生涯，梳理女性情感，提升生活质素，是都市职业女性一族的职场生活手册和渴望成功的年轻白领丽人的职场拍档。

·风格：阳光的，亲切的，智慧的，成熟的。

·读者对象：职场成功人士，职业白领，女大学生。

·读者素质要求：自信，独立，关爱自我

崇尚阳光、健康，高品质的生活方式

注重自我发展及职业生涯规划

·主要栏目：完全职业手册、实用时尚空间、新好生活指南、都市情感报告、女人。

杂志英文名称“Mum\u0026Baby”

孕期女性及0-3岁宝宝妈妈育儿时尚生活杂志

·办刊宗旨：为追求高素质生活、具有时尚消费观念的准妈妈和新妈妈提供科学、前卫的育儿理念及全新生活方式模板。

·风格：温馨的，亲切的，时尚的，提倡科学性、知识性、实用性。

·读者对象：孕期女性，0-3岁小孩的母亲及家人

·读者素质要求：注重知识，关注最新育儿理念

追求高素质的生活方式

具有时尚消费倾向

·主要栏目：时尚手册、持家手册、育儿手册、早教手册、孕产手册、医护手册、亲子手册。

随着WTO的加入，媒体市场的逐渐开放，在即将到来的国际知名期刊品牌的冲击下，期刊市场的竞争必将更加激烈。为强化品牌宣传，树立名牌形象，女性月刊系列刊举办了多次大型推广活动。

1998年三·八妇女节职业女性时尚风彩展示活动

中外职场双语Party

1999年母亲节“时尚母亲与健康宝宝”大型音乐会

2000年全国期刊发展与网络研讨会

迎接新世纪职业女性联谊活动

2001年三·八节联手京城十大甲级写字楼共同举办“为职业女性送去智慧、美丽和健康”活动

秘书节·职业女性“秘书小姐，你好”时尚Party

职场群星璀璨夜时尚Party

女性月刊系列中，拥有两个俱乐部--

职业女性俱乐部

西蔓色彩等系列时尚讲座

-金韵蓉(职场顾问)、白玲(职业咨询师)、李柠(礼仪学院院长)等系列职业讲座

-安顿与读者座谈活动

高天(音乐心理治疗师)、陈非子(心理学者)等职业心理讲座

好妈妈俱乐部

-妈妈科学育儿培训系列讲座

-2001年度北京市婴幼儿五项全能大赛

-北京、上海市两地准妈妈、准爸爸孕产知识及世界技能大赛

北京智慧人广告有限公司

智慧人广告公司的前身是女性月刊杂志社的广告部，近年来，随着业务的不断拓展，客户群体不断扩大，根据工作需要于2001年9月成立智慧人广告公司，全权代理女性月刊杂志社《职业女性》、《妈咪宝贝》两本杂志在国内的全部广告业务，并同时代理其他(平面)媒体的广告业务及策划。

如果你没有坚硬的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了，比如：你是否有良好的沟通能力？有没有团队精神？外交能力是否出色？是否知道编织自己的人际关系网等等。当然，你所拥有的这些软件一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径把它们展示出来。

案例：市场部助理Amy不久前被提升为秘书室主任，那是因为她平时所做的策划文案都十分精采，并常有文章在报刊杂志上发表，当Amy得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理边翻看着Amy的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。

讲解：“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如学会让别人发现你。

如果你总是躲在一旁，不去引人注目，那么想一想：

1、在到处是才思敏捷的智者的职场里，上司的目光会穿过这么多亮丽的光环看到默默无闻的你吗？

2、如果你不知道去创造机会，有了机会也不知道如何把握，在职场竞争中失败当然在所难免，恰如一只不懂得在人前开屏的孔雀，又怎会让众人因它的美丽而发出赞叹和欣赏？

展示你优秀一面的优点：

1、让同事和上司了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

2、在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇力走上舞台，二是要设计出比对手更曼妙的舞姿。

行动方案：由于上述能占优势的特长并非一蹴而就，靠的是多年经验的积累，这时的你不妨制定一套多花时间和精力就能初见成效的行动方案：

方案一：利用业余时间去学外语、财会、管理等，并在桌上不经意地放一本英文专业刊物，给你的上司造成你英语不错又知识渊博的印象，没准就能提供给你更多的机会；

方案二：学学摄影或画画，在公司大大小小的活动中展示你的特长，让人们知道原来一直敬业稳重的你却也是活泼大方、多才多艺，有着如此可亲的一面；

方案三：学一些能提高个人修养和品味的东西诸如陶艺、插花、刺绣.....哪怕只是一些理论上的知识。

所有这些很快能收到功效的事情，其实是在为你增加无形的资本，要知道：“千招会”当然好，“一招精”同样会让人对你刮目相看。

很多时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成为那个令人艳羡的成功者，也许你会不择手段地排挤对手：或是拉帮结派，或在上司面前历数别人的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”，但可悲的是，处心积虑的人有时并没能成为最终的赢家，收获的只是一腔沮丧和悔恨。

案例：从Linda到职任行政经理的第一天开始，Emily就对她十分戒备。刚任这家外企公司驻京办事处代经理的Emily敏锐地感到：Linda的到任对自己是个威胁。于是，Emily为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在老板面前说Linda的坏话，有一次竟当着全体员工的面因为一点小事对Linda大发肝火旺。

Linda尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与Emily发生正面冲突。半年后，Linda正式被公司委派做办事处经理。而Emily一气之下辞了职。

讲解：Emily的失败之处在于她并不清楚：没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到最重要的职位上。如果她能采取另一种更积极的方法：比如与Linda的良好沟通与协调，多多向她学习一些管理之道，注意与其他同事的交往方式，在上司面前谈及同事时，着眼于他们的长处而不是短处，那么，凭着她在公司的资历，老板又有什么理由不让她坐稳这个办事处经理的职位呢？

不论在什么情况下都请记住：与自己的竞争对手发生正面冲突永远是最蠢的做法，往往会招致别人的看低和上司对你的负面评价。因此，选准时机运用以退为进的战术，才不失为取胜的一种策略。

避免与对手发生正面冲突的优点：

1、面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。

2、冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的上司眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。

3、以委婉又不卑不亢的态度方式化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。

4、要做到不但面对对手的带挑衅色彩的言行保持冷静，也检讨自己的所做所为是否给对手带来了挑起争端的机会，否则事发后你将处于被动地位，小心行事与适度的沉默会为你省去许多麻烦和尴尬。

发生正面冲突的缺点：

1、以针尖对麦芒之势对待竞争对手，也许会出一时之气，但你们的争执在同事眼里常常会变成一场闹剧或背后议论的话题，而这时你们的形象都不会被描述得很完美。

2、发生正面冲突会使自己失去冷静和理智，从而暴露自己的缺点和弱势，很多事例表明人们常常会后悔自己在盛怒之下的所作所为。

3、别以为与竞争对手的争辩是在显示你的伶牙利齿，尤其是为了个人利益而大动肝火，会让人觉得你原来竟是如此重视自己的得失。

4、对手的主动进攻也许会激怒你，这时如果你也以其人之道还治其人之身，很可能是“偷鸡不成反蚀把米”，从而引火上身，两败俱伤。因为在这场没有硝烟的战场上，双方都自认为实力相当、难分高下，但实际上不但增加了自己的负面影响，也使你竭力保持的良好形象大打折扣。

行动方案：

1、面对对手或光明或阴险的种种行径，你不妨耐心等待。当他们急着表现自己的时候，也常常会暴露自己的弱点；

2、这时的你再调整竞争策略，即能稳操胜券，又显得光明磊落，何乐而不为？

实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

案例：人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平，毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。

海丽深知自己为了得到这个职位使用了不高明的手段，所以心里也觉得愧对赵萌。但大度的赵萌却不去追究这件事，在同海丽的交往中仍保持着友善的态度，令她既意外又感动。

第二年的薪资评比，赵萌得到了最高的加薪浮度，身为人事部经理的海丽在其中当然起了举足轻重的作用。不久赵萌也被委派做了公关部的经理。分析：办公室的紧张压力本来就使人容易变得猜忌、乖戾、郁闷、暴躁，这时的你与其花费时间去贬低对手、急着跳出来表现自己，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关际和圆满地完成每一件任务。如果能做到做事得体、待人有礼，把自己修炼成一个高尚亲切有品味的优雅女性，那么你一定会争取到那张对自己更为有利的牌。

职场中的人际关系就是这样，走到那里也都会有互惠互利，尽管有时并不公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在办公室这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。

宽容的优点：

1、你的宽容大度会使别人乐于接近你和与你共事，从而显示了一名职业女性难能可贵的亲和力，在竞争中你会得到更多的投票

2、宽容也许会掩饰你的个性，但在公司这个讲究团队合作精神的地方，其实并不需要你有太强的个性。有时候个性太强会使上司觉得缺少服从和整体意识。

3、理解常常是由宽容的心产生的。如果你能理解对手，那么，你的同事和上司会相信你能理解在以后工作和人际关系中所发生的种种矛盾和不愉快，从而使大家的合作变得顺畅自然。

不宽容的缺点：

1、斤斤计较的人往往看重的是眼前利益，缺乏高瞻远瞩的结果是不利于今后的发展。

2、心胸狭隘会让你行事难免有失公正，成败得失也会左右自己的情绪，从而影响工作和人际关系。一旦你在竞争中失败，将很难与对手保持友善的合作关系。

3、不会宽容的后果是带来仇恨和对别人的指责，这时的你已经被自以为是蒙上了双眼，紧盯着对手的短处，看不清楚自己的劣势，又何谈进步与提高。

所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，会因着这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着、气定神闲地迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。

实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职业女性时常感到疲倦的原因。

但是，如果你能做到工作精益求精、人际关系和诣，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了，因为，你的表现已经向上司和同事们证明：你的的确确是最好的。（