在全球化浪潮的推动下，企业的经营环境发生了显著变化。在这种环境下，企业之间的竞争不再局限于国内，而是扩展到了国际层面。这种跨文化的竞争使得企业内部的问题更加凸显，因为它们现在面临着来自不同文化和价值观的竞争者。此外，随着
信息技术的发展，信息传递的速度和范围都得到了极大的提升，这也加速了企业全球化的过程。
在企业全球化的过程中，管理者面临的最大挑战是如何适应并有效应对不同的文化差异。这不仅包括员工的文化背景，还包括客户、供应商以及合作伙伴的文化多样性。为了成功地实现全球化，企业需要建立一套能够跨越国界的有效管理体系，以确保其业务运营的一致性和高效性。
企业文化对企业的全球化进程有着深远的影响。在一个单一文化环境中成长起来的企业，在面对多元文化时可能会遇到困难。因此，企业需要重新审视自己的企业文化，并对其进行必要的调整，以便更好地适应全球市场的需求。