国际劳务市场是指在全球范围内进行劳务交易的场所，是国际市场的重要组成部分之一。它对于劳动力在国际间的流动起到了关键的作用。
特征
当代特点
当代国际劳务合作的特点在于其主权国家间的经济协作性质，强调相互尊重主权和平等互利原则。这种合作始于
第二次世界大战后，与历史上的劳动力国际流动相比，表现出以下特征：
动机
当代国际劳务合作的动力源于合作双方追求各自经济利益的动机，通过
生产要素的重组和优势互补，以获得最佳经济效益。这种合作是建立在国与国之间平等互利的基础上，是派出国劳动力自愿且自主的行为。
形式
当代国际劳务合作主要表现为短期雇佣或提供劳动力，而非过去的移民定居形式。随着世界经济形势的变化和科技进步，许多国家对外来移民的政策有所调整，短期滞留提供劳动服务的形式变得流行。
多样性
当代国际劳务合作呈现出多侧面、多方位、多层次的特点。劳动力的国际流动不再局限于特定方向，而是双向或多向流动，劳务合作由低向高与由高向低多种走向并存。
趋势
当代国际劳务市场的发展趋势反映了世界经济活动的变化。随着科技发展和生活水平提高，劳务需求行业发生转变，信息产业、生物工程等新兴产业对劳动力的需求增加。此外，医务人员、律师等职业的需求也在增长。国际劳务市场呈现出以下趋势：
技术劳务需求提升
普通劳务需求下降，高技术劳务需求普遍提高。发达国家的技术密集型和资本密集型项目取代了劳动密集型项目，导致对技术人才和管理人才的需求增加。
服务型劳务增长
随着经济和社会发展，脏、累、险工作岗位的缺口增大，服务型劳务需求显著增长。特别是在金融服务、保险、广告等领域，外籍劳务的就业范围和就业率有望扩大。
劳动力短缺
发达国家因人口自然增长率低和老龄化问题，面临着劳动力短缺的问题。这促进了医疗保健等相关领域的外籍劳务就业机会的增长。
对外劳务限制松动
面对劳动力短缺和成本上升的压力，一些国家和地区逐渐放宽对外籍劳务的限制，特别是对智力型和技术劳务的限制。
主要劳务市场
亚洲劳务市场
亚洲地区经济的快速增长增加了对劳动力的需求，使其成为国际劳务市场中有巨大发展潜力的部分。
中东劳务市场受益于丰富的油气资源，而东亚、东南亚劳务市场则因产业结构调整而导致的结构性劳动力短缺而兴起。
西欧劳务市场
西欧劳务市场历史悠久，主要集中在
英国、
法国、
德国、
意大利等发达国家。由于当地人们不愿从事某些行业，这些国家普遍存在劳动力短缺情况，对外籍劳务的需求较大。
北美劳务市场
北美劳务市场由美国和
加拿大组成，历史上是吸收外来移民最多的地区。美国产业结构调整创造了许多就业机会，对高层次劳务人员的需求增加。加拿大相对宽松的移民政策也为该市场注入活力。
非洲劳务市场
非洲劳务市场的发展受限于该地区经济基础薄弱和投资环境不佳。除少数产油国家外，大部分非洲国家缺乏良好投资环境，对外籍劳务的需求有限。