中国人寿资产管理有限公司（英文名：China Life Asset Management Company Limited，简称：国寿资产）是经国务院同意，原保监会批准，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立，是中国最大的资产管理机构之一，涉足中国内外公开市场、公募基金、另类投资等多个领域，于2003年11月成立，位于北京市西城区金融大街17号中国人寿中心14至18层，董事长为蔡希良。

2004年6月，中国人寿资产管理有限公司正式揭牌运营。2015年12月30日，中国人寿资产管理有限公司召开了2015年度公司党委班子“三严三实”专题民主生活会。2016年7月21日，中国人寿资产管理有限公司2016年上半年经营形势分析会在中国人寿中心召开。2017年8月4日，中国人寿资产管理有限公司承办的“保险资产管理业助力实体经济发展研讨会”在银川市召开。2020年1月10日，中国人寿资产管理有限公司与中国国新基金、国新投资在北京签署了战略合作协议。2022年11月18日，中国人寿资产管理有限公司党委召开了2022年第13次理论学习中心组（扩大）会议。2023年7月6日，中国人寿资产管理有限公司举行了“扎实开展主题教育 笃行奋进再谱华章”主题活动。

2023年5月，中国人寿资产管理有限公司获得了2022年度最佳保险资管公司金龙奖。2024年12月，中国人寿资产管理有限公司获得了“保险资产管理机构”推介，公司组合类产品开发管理团队获得“团队推介”，“中国人寿-中粮1号股权投资计划”、“中国人寿-沪发1号股权投资计划”、“国寿资产-鼎瑞绿色投资1号资产管理产品”分别获得“支持国家重大战略产品”、“支持科技金融产品”、“支持绿色金融产品”推介等五项荣誉。

2003年11月，中国人寿资产管理有限公司完成了注册登记。2004年6月，中国人寿资产管理有限公司正式揭牌运营。

2015年12月30日，中国人寿资产管理有限公司召开了2015年度公司党委班子“三严三实”专题民主生活会。2016年7月21日，中国人寿资产管理有限公司2016年上半年经营形势分析会在中国人寿中心召开。

2017年8月4日，为深入贯彻落实全国金融工作会议精神，为保险资产管理业对接实体经济创造高效务实的对接平台，中国人寿资产管理有限公司承办的“保险资产管理业助力实体经济发展研讨会”在银川市召开。2018年11月28日，中国人寿资产管理有限公司召开了信息安全管理体系认证项目结项会议暨颁证仪式。

2019年12月10日，中国人寿资产管理有限公司运营管理平台二期建设进入最后的攻坚阶段，连同已成功上线的一期建设成果，以及2020年即将开启的三期建设工程，共同构成具有国寿资产特色的运营服务矩阵。2020年1月10日，中国人寿资产管理有限公司与中国国新基金、国新投资在北京签署了战略合作协议。2021年12月，由中国人寿资产管理有限公司发起设立的“中国人寿-电投2号股权投资计划”完成募集发行。

2022年11月18日，中国人寿资产管理有限公司党委召开了2022年第13次理论学习中心组（扩大）会议。2022年12月，中国人寿资产管理有限公司获得了中国保险资管英华奖之2022年度优秀保险资管公司称号。2023年5月，中国人寿资产管理有限公司获得了2022年度最佳保险资管公司金龙奖。同年7月6日，中国人寿资产管理有限公司举行了“扎实开展主题教育 笃行奋进再谱华章”主题活动。

2024年12月，中国人寿资产管理有限公司获得了“保险资产管理机构”推介，公司组合类产品开发管理团队获得“团队推介”，“中国人寿-中粮1号股权投资计划”、“中国人寿-沪发1号股权投资计划”、“国寿资产-鼎瑞绿色投资1号资产管理产品”分别获得“支持国家重大战略产品”、“支持科技金融产品”、“支持绿色金融产品”推介等五项荣誉。

中国人寿资产管理有限公司系统构建了公司党委领导下的以股东会、董事会、监事会、高级管理层为主体的公司治理架构。公司将坚决贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”要求，不断加强公司治理改革创新，持续提升公司治理效能。

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中国人寿资产管理有限公司经营范围包括管理运用自有资金，受托或委托资产管理业务，与以上业务相关的咨询业务，国家法律法规允许的其他资产管理业务。

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全体员工执行最高职业操守：新员工入职的第一课是“受托责任与职业操守”；每年全体员工都要签订《合规承诺书》。

制度安排和流程设计：在重要的投资业务领域，通过相应的制度安排和流程设计，杜绝利益输送，防范道德风险，确保依法合规。

综合道德风险防控：实施投资机密知情人登记、员工每月证券投资备案，通讯工具交易时间集中管理等措施，构筑综合全面的内幕交易防控机制。

风险管理理念：始终坚持“风险管理是生命线”理念，把风险管理能力打造成公司的核心竞争力之一。

风险文化: 在全面深入研究COSO内部控制框架和巴塞尔协议的基础上，在保险行业中率先提出建立“全面覆盖、全员参与、全程管理”的全面风险管理体系。

管理手段：建立健全独立制衡的组织架构和科学民主的决策机制，制定完善覆盖前中后台的各项制度流程，建设行业先进的风险管理信息系统，实施规范严格的内外部监督检查，形成事前教育预防、事中控制处理、事后监督检查的三道风险管理防线。

深入一线的监督检查：实施风险管理下沉，在投资部门设立督察长，协助所在部门主要负责人开展合规管理和风险管理相关工作，使所在部门的业务开展和人员职业行为合乎监管政策及公司规定、合乎投资行为规范及工作流程。

严格的内控管理：公司按照全球最严格的萨班斯—奥克斯利法案的404条款，加强内部控制建设，同时由于业务涉及货币市场、债券市场、股票市场以及香港资本市场，公司接受银保监会、证监会及香港证券及期货事务监察委员会等多个监管机构监管。

完善的制度流程：制定近300项投资管理制度，对投资管理、委托受托、公平交易、关联交易、内幕交易防控、合规等进行明确规范，全面覆盖公司各项业务和经营环节。

规范的授权体系：统一规范的投资分级授权管理，严格的系统应用权限管理。

受托管理的账户相互独立，从投资决策、交易执行、清算到托管均实行严格独立、公平交易的管理制度。

中国人寿资产管理有限公司一直将企业文化作为公司核心竞争力悉心培育，在中国人寿集团“成己为人、成人达己”双成文化总体框架下，结合自身特点和实际，坚持党建引领、突出投资特色、夯实群团基础，积极构建形成集“清明节政治文化、诚信投资文化、活力群团文化”三位于一体、以“始于信任、成于专业”为核心理念的具有国寿资产特色的金融文化体系。

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