学缘结构
学缘结构
学缘结构是指在一个教育单位(如高等院校的院系、教研室、研究所等)中,拥有相同或相似学历背景的人员所占的比例。这一概念主要关注的是教育机构内部人员来源的多样性。
结构弊端
学缘结构不合理的情况在高等教育机构中普遍存在,这可能会带来一系列负面影响:
不利于创新思维
创新思维是推动社会进步的重要力量,缺乏创新思维的国家往往会落后于其他民族。然而,当一个群体内的个体在学习经历、知识体系、思考方式等方面具有高度一致性时,他们之间的思想交流和碰撞就会减少,从而降低了激发创新思维的可能性。
不利于学术争鸣
学术研究对于高等教育机构至关重要,而学术争鸣则是高质量学术研究成果的前提条件。然而,如果学术群体内人员构成单一,学术氛围可能难以形成,不利于学术争鸣的发展。
不利于团结合作
研究表明,在正式组织中常常存在着非正式组织,这些组织倾向于排斥外部成员,容易滋生宗派主义和山头主义。在学术界,由于群体成员间的同质性,非正式组织的存在不可避免,进而可能导致团队合作受到损害。
改进方法
针对学缘结构不合理的问题,提出了一些改进方法:
限制在同一学位授予单位获取多个学位
建议个人在获得某一学位后,不应再次申请同一学位授予单位的更高层次学位,以防止同一模式下人才的不断复制。
控制本单位研究生留用比例
具有学位授予权的单位应当谨慎使用本单位培养的研究生,特殊情况下留用比例不得超过总人数的五分之一,以促进公平竞争和多元化。
规范在职学位的学习
虽然在职学位学习总体上有积极影响,但也需要注意其中可能出现的不良现象。教育主管部门应制定相关政策和措施,规范在职学位的学习行为
参考资料
学缘结构什么意思.知了爱学.2024-10-30
学缘结构的释义.百度汉语.2024-10-30
目录
概述
结构弊端
改进方法
参考资料