节约奖，也被称为降低成本奖，是一种由企业在员工成功实现成本削减后给予的激励性奖金。通常情况下，一线操作人员是主要的奖励对象。

当员工所节省的成本达到一定规模时，他们可能会获得特别贡献奖。相比之下，当节省的成本相对较小的时候，则会授予节约奖。

在设定节约奖的过程中，需要注意以下几点：

1. 确保奖励的是真正的节约行为，而不是虚假的节约。真实的节约是在保持产品或服务质量的基础上实现的成本减少，而虚假的节约则可能会影响产品的质量和性能。对于后者，不仅不会得到奖励，还可能受到惩罚。

2. 明确设定具体的指标，以便评估成本是否真正得到了降低。

3. 成本的降低可以累积计算，从而增加获奖的可能性。例如，假设一名员工每月能够节省200元的成本，那么全年就可以节省2400元。如果企业的规则规定，只要节省超过2000元就能获得20%的节约奖，那么这名员工将有资格获得480元的奖金。