奥康大学成立于2007年1月15日，是由奥康国际创办的企业大学，旨在为企业战略发展培养专业化的国际化人才。该校由奥康国际董事长王振滔担任校长。

奥康大学秉持“全球品牌，百年奥康”的集团愿景，致力于培养具备“奥康化、专业化、职业化、国际化”素质的人才，并提出“打造行业黄埔军校、培养企业精英人才”的使命。

学校坚持“大学在企业中，企业在大学里”的理念，依托六个学院开展各类培训，主要针对全公司各个系统的员工。同时，围绕“雏鹰行动”这一核心战略项目，推出了包括“百鹰团”、“百凤团”、“515店长特训”和“未来之星”在内的多个精品培训项目，构建了一套涵盖全国顶尖管理、行政和销售人才的阶梯式人才培养体系。

奥康大学计划与国际知名的教育机构合作，逐步发展成为国内外领先的企业大学和人才基地。其总体规划分为四个阶段，分别是培养奥康职业化人才、产业价值链人才、制鞋行业人才以及为中国社会培养人才。学校的目标是在提升企业适应能力和获得持久竞争优势方面不断探索和努力。

奥康大学拥有一支由约80名内部讲师和超过100位外部专家组成的师资队伍。学校将奥康集团的成功案例纳入教学案例库，并在课程设置上注重实践性和互动性，以增强学员的实际工作转化能力。

奥康大学投资数百万资金创建了一个无围墙的企业大学，设有领导力学院、财经管理学院、市场营销学院、研发设计学院、制造管理学院和电子商务学院六大院系，以及培训管理部、教务管理部和课程研发部三大职能部门。

为了落实奥康国际的发展需求，加强人才梯队建设，学校于2014年启动了“百鹰团”人才培养计划，旨在培养100名骨干人才，使其成为兼具理论基础和实践经验的优秀人才。该项目通过严格的选拔流程和完整的培训、培养与评估计划，确保了人才的质量。百鹰团特训营是该项目的重要组成部分，已经举办了多次培训活动。

为了发掘和培养符合公司战略要求的销售管理人才，奥康国际于2014年发起了“百凤团”人才培养计划，旨在培养100名终端销售人员，使之成为优秀的销售管理人才。百凤团特训营也是该项目的关键环节，同样已经完成了多次培训。

为了响应“雏鹰行动”，奥康国际开展了“515店长人才梯队建设工程”，旨在培养未来的店铺合伙人。该项目在全国范围内选拔出了一批优秀的店长，并为其提供了针对性的教学设计和课程体系。第二届515店长特训工程已于2015年11月开始，涵盖了多个地区的培训。

“未来之星”人才工程是奥康国际对新招聘大学生的必修课程，至今已有29期，为公司输送了大量的专业化、职业化、国际化的新鲜血液。该项目已经形成了成熟的教学设计和课程体系，为奥康的未来发展奠定了坚实的基础。