审计资源指的是为了实现审计目标所需的各种基础性条件的集合。这些资源包括人力、财务、方法技术、信息情报等多种类型。审计资源可分为广义和狭义两种，广义的审计资源涵盖了所有服务于审计执法的资源，而狭义的审计资源主要指审计人力资源。

每个审计项目都需要消耗一定的审计资源。在一个特定的年份里，能够完成的审计项目数量取决于可用的审计资源的数量。

整合审计资源是为了更有效地利用现有的资源，并发掘潜在资源，以形成新的审计资源组合，从而提高审计生产力，更好地满足审计监督工作的需求。这可以通过多种方式进行：

审计机关在设立内部机构时，应考虑到审计法规定的职责和权力，将所有监督对象和审计重点纳入内设机构的监督职责中。同时，应根据专业特点保持专业审计机构的稳定性，以便有效开展重点监督工作。此外，还应促进各部门之间的合作，以应对涉及多个领域的复杂审计项目。

审计工作的质量和效率的关键在于审计人员的积极性和能力的发挥。因此，审计人力资源的整合应该着眼于提高个人素质和工作主动性，以最大程度地发挥团队的整体力量。具体来说，应根据人员的专业知识和技能来确定他们的岗位职责，避免人才的浪费。同时，应重视领导班子成员的作用，实行科学的分工合作。另外，应建立长期的教育培训机制，不断更新审计人员的知识和技能。最后，应建立有效的激励机制，激发审计人员的工作热情，提高工作效率。

审计机关的财务资源整合旨在充分发挥财务资源的价值和作用，为审计执法提供可靠的资金和物资保障。这包括理顺财政资金的供应渠道，确保充足的经费支持，改善办公条件，推进审计技术现代化，以及充分利用媒体资料，获取审计线索和突破机会。

审计机关应综合运用宪法和法律赋予的各项审计职权，如检查权、调查权、处理处罚权、报告权、公告权和移送处理权等，以应对审计工作中可能出现的复杂情况。