“三晋学者支持计划”是山西省为了培养和引进高端创新型人才而推出的一项工程。该计划旨在通过设立特聘教授岗位，吸引并聘用具备深厚学术背景和发展潜力的人才，以促进山西省相关学科的发展和技术创新。该计划于2011年开始实施，预计持续约十年。

“三晋学者支持计划”作为山西省高端创新型人才培养引进工程的一部分，旨在增强山西省高等教育的竞争能力和科技创新能力。2012年，山西省政府批准在省内高校设立首批“三晋学者”特聘教授岗位共60个，有效期限为三年。这些岗位分为一级和二级两类，其中一级岗位对应的是院士级别，聘任期为五年。

“三晋学者”特聘教授的选拔标准严格，一级岗位要求应聘者为院士，且山西省财政会为其发放每年40万元的岗位津贴。如果在山西定居，还将获得200万元的安家补助和500万元的一次性科研经费资助。二级岗位则面向国家、省级重点学科、实验室或产业领域的带头人，要求其至少有一次国家级科技奖项或教育部人文社科二等奖以上的第一获奖经历。此外，还应担任过国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年科学基金项目、国家“973”计划、国家重大科学研究计划的首席科学家等职务。对于二级岗位的特聘教授，山西省财政会发放每年20万元的岗位津贴和200万元的一次性科研经费资助。

根据《山西省“三晋学者”支持计划实施办法》及相关通知的规定，经过专家评审和社会评议，最终确定了包括王海在内的16位教授成为首批“三晋学者”特聘教授。他们的聘期从2013年1月1日起至2017年12月31日止。各设岗单位负责具体聘任工作，并需制定相应的工作目标和管理制度，确保为“三晋学者”提供良好的工作条件和支持。岗位津贴和科研经费由省财政厅直接拨付至设岗单位，各单位须严格按照相关规定使用资金。同时，设岗单位还需在2013年3月31日前向相关部门提交岗位建设目标、年度实施计划以及聘任合同的公证书副本。