有一次，陈行行接到一项任务——制作国家某重仪专项
分子泵项目的一个核心零部件。该零部件不仅加工精度要求高，而且加工过程中程序调试异常繁琐，费时费力，尤其是因加工振动容易导致零件表面质量差。陈行行与技术人员一起从难点入手，通过优化铣削方式、加工
切削刀具和
工装夹具，编制合理的加工程序和发掘设备智能辅助专家系统的两个高级功能，攻克了加工振动导致的质量难题，同时消除了叶片边缘毛刺现象，不仅缩短了工序，而且加工质量更优，使加工效率提高了3.5倍。
在某型号定型产品重要零件的批量加工中，陈行行通过对加工刀具、
数控刀具方式和加工程序及装夹方式进行优化，使加工效率提高了1倍，有效解决了因刚性差导致的加工变形问题，节省了钳工研磨工序，使生产出来的产品合格率高于98%。
陈行行用3年时间完成了普通人需要16年时间达成的目标，成为单位在新设备运用、新功能发掘、新加工方式创新等方面的领军人才。作为研究所唯一的特聘技师，具体管理着3个高技能人才
工作站，兼任了某壳体高效加工和加工中心两个高技能人才工作站的领办人。作为高技能人才工作站的领办人，陈行行和他的团队有信心把工作站建设成数控加工创新成果的孵化器。
陈行行不仅做好自己的事情，还兼任着研究所里
数控加工中心的培训老师，从选材、备课到教学，都尽心尽力完成好。经他培训和指导的选手有5人次分获国家级技能比赛职工组前十名，还有5人次获
四川省省级职工组的前三名。他还多次应邀在
四川省总工会、中机维协（绵阳）和中物院培训中心等单位举办的技能培训班上授课。对自己积累的心得经验、窍门绝活，他都毫不保留地分享给其他同事。