行政指挥是行政领导者通过特定的方式，如口头、书面、会议或现代通讯，对下级行政人员进行指导，以确保行政目标的实现。它是行政执行过程中不可或缺的一个主要环节，也是行政领导的核心职能之一。
方式
口头指挥
这是一种常见的指挥方式，具有简单、直接、即时的特点。随着科技发展，电话和其他电子通信工具也被广泛用于口头指挥。
书面指挥
当指挥层级复杂，时间和空间受限时，书面指挥是一种有效的方法。它能够明确职责、传递精确的信息，并且可以长期保存。
会议指挥
会议作为统一指挥的有效手段，在行政实施的不同阶段被频繁使用。为了提高会议的质量，应关注会议类型、准备、组织以及主持人角色等方面。
现代通讯指挥
借助现代信息技术，可以通过网络系统快速传达指令和分配任务。
作用
行政指挥在行政执行活动中扮演着关键角色，其重要作用包括：
- 保持行政执行活动的一致性；
- 高效落实行政决策；
- 达成行政决策目标；
- 充分利用行政资源；
- 评估行政领导者的政策水平和领导才能。
原则
行政指挥遵循一系列基本原则，其中包括：
- 法定权威原则；
- 果断有力原则；
- 准确权变原则；
- 合理授权原则。