中国人事科学研究院院长、党委书记，第十一届全国政协委员，二级研究员，博士生导师，国务院政府特殊津贴专家。历任中央组织部研究室副主任、
党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任、中国民生研究院学术委员会副主任。
兼职情况
国家行政学院教授
中国领导科学学会副会长
全国政策科学研究会副会长
全国政府绩效评估研究会副会长
中国民生研究院学术委员会副主任
主要著作
《比较公务员制度》
《各国公职人员分类制度》
《国际公务员管理制度与职位分类标准》
《中国共产党组织工作教程》
《中国政府机构五十年》
《可持续的城市发展与管理》
《现代领导科学教程》
《领导力全书》
《电子政务应用指南》
《电子政务案例分析》
《电子政务教程》
《公共危机管理》
《领导科学概论》
《公共危机管理能力》
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》
《比较公务员制度》
《城市规划》
《电子政务理论与实践》
《电子政务知识读本》
《请人民评判》
《公务员通用能力教程》
《优化电子政务的运行机制和管理模式》
《公务员公共管理核心内容案例教程》
《公务员公共管理核心内容学习手册》
科研课题
《政府管理创新方案》（2003年北京市经济开发区项目）
《绩效管理与绩效评估（指标体系与管理办法）》（2003年
中华人民共和国最高人民检察院课题）
《公共突发事件应急机制改革》（2003年国务院办公厅课题）
《公选领导干部考试大纲》（2003年中央组织部课题）
《执政能力建设与深化行政体制改革》（2003年中央党建领导小组课题）。
《北京经济技术开发区政府管理体制创新》（2004年北京市经济技术开发区管委会委托课题）
《中国干部人事制度改革研究》（2004年
国家社会科学基金委托项目）
《优化我国电子政务运行模式》（2004年国家软科学基金重点项目）
《危机管理能力研究》（2004年国家行政学院重点课题）
《财政支出项目的绩效考评改革及其对科学基金管理影响的研究》（2004年国家自然科学基金委托项目）。
《科协组织承担政府职能转移工作的研究报告》（2005年全国科协委托研究）
《中国行政体制改革总体思路》（2005年中编办委托课题）
《科技项目绩效评估体系研究》（2005年国家自然科学基金委托项目）。
《农村基层人才队伍建设》（2006年部级课题）
《财政支出项目的绩效考评改革及其对科学基金管理影响的研究》（2006年国家自然科学基金委托项目）
《党政外交信息化工程一期》（2006年国家级课题）。
《新的社会群体研究》子课题——《离退休群体状况调研》（2007年国家哲学社科基金项目重大委托）
《党政外交信息化工程一期》（2007年中联办课题）
《职称制度改革框架体系研究》（2007年部级课题）
《榆林市政府管理创新》（2007年榆林市政府课题）
《哈尔滨市政府绩效评估体系》（2007年哈尔滨市政府课题）
《多区域合作环境下广西人才资源开发创新体系研究》（2007年广西人事厅课题）
《坚持党管人才原则的重大理论意义和实践意义》（2007年中组部人才工作局）