党内和谐包含多个层次的意义：首先，在宏观层面上，它涵盖了党内政治、思想、组织、作风以及制度方面的和谐；其次，从个体角度来看，它涉及党员与党员、干部与干部以及党员与干部之间的和谐关系；最后，从组织视角出发，它体现了党员与党组织、党组织与党组织间的和谐共处。党内和谐作为
马克思主义政党先进性的重要表现形式，被认为是党的事业发展取得成功的关键因素之一。
党内和谐与党内团结虽然都属于党内融洽关系的状态，旨在服务于党的目标，两者均承认党内矛盾的存在，但它们也存在着差异。党内团结通常是在马克思主义原则的基础上，表现为思想、政治、组织上的一致性和行动上的统一，呈现出较高的同质性。相比之下，和谐则更加强调“和而不同”。
要构建党内和谐，需要从多方面入手：一是建立党内核心价值观念的共识，这是党内和谐的前提条件，中国共产党的核心价值观包括坚持
马克思列宁主义毛泽东思想、
中国特色社会主义理论体系、全心全意为人民服务的宗旨、立党为公执政为民的政治本色以及权为民所用情为民所系利为民所谋的群众路线；二是营造有利于党内和谐的制度环境，通过制度设计确保党内和谐的有效实施；三是推进体现党员权利主体地位的党内民主，提升党的凝聚力；四是强化党风廉政建设，创造和谐的工作氛围。中共十七大报告提出：“以增进党内和谐促进社会和谐”，强调了党内和谐对于社会和谐的巨大示范和推动作用。