招聘工具是人力资源管理者在招聘过程中使用的辅助工具，旨在通过对候选人的基本素质和绩效进行科学的测量和评估，为企业的人力资源管理决策提供参考和依据。
应用流程
简历筛选
利用智能筛选功能，可以从多个招聘网站获取简历，并自动合并重复简历，根据预先设置的标准快速过滤无效简历，简化简历筛选工作。
考试内容选择
提供丰富的考试内容库，包括通用能力、职业素质、专业技能和专业知识等多个方面的测评题库，覆盖超过600个岗位的胜任力模型，方便用户快速组建试卷。
在线测评考试
依托ATA在全国范围内拥有的5000家考试服务机构和专业的考试服务团队，以及多年积累的考试运营经验，提供多种形式的专业测评服务，节约时间和资源。
面试参考报告
通过科学的人才测评体系，根据用户的特定标准筛选符合条件的人才。提供的面试参考报告基于专业数据分析，全面评估应聘者的素质、潜力，并提供详细的筛选决策和培养建议。