《学习型组织行动纲领》是2004年由机械工业出版社出版的图书，作者是戴维 A.加尔文。

本书旨在帮助管理者将学习型组织从理论转化为实践。作者戴维 A.加尔文认为，组织学习的核心在于一套精心设计、实施和推动的流程。他详细阐述了知识获取、解释和运用的基本步骤，并深入探讨了管理者在各个阶段面临的挑战以及应对挑战的方法。加尔文基于多年的学术研究和丰富的实践案例，提出了三种学习模式：收集情报、体验与实验，并详细介绍了如何最有效地实施这些模式。这些方法来源于现实生活的案例，包括施乐、美国陆军和通用电气等公司的组织学习研究。此外，本书还讨论了领导角色的重要性，强调高层管理者必须积极发挥作用，将组织学习融入日常工作中。本书内容权威且易于理解，是经理人了解学习型组织创建的首选读物。