泰康养老（英文：Taikang Pension\u0026Insurance Co.,Ltd. ；全称：泰康养老保险股份有限公司），是一家以从事保险业为主的企业。成立于2007年8月10日，总部位于朝阳区。截至2024年5月，公司法定代表人为薛振斌。

泰康养老业务全面对接政府、企业、个人。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案。泰康养老设立经营委员会，负责公司的日常经营和管理，在经营委员会下设立3个事业部，2个中心，10个部门。

2012年，泰康养老围绕B-B-C模式研发了“健康有约”等若干款产品。次年，泰康养老启动了个人长期医养保险产品销售模式的探索。2015年4月，泰康养老正式成立健康保险发展中心。2019年，中国职业年金完成30地受托人招标比选，泰康养老全部入围。2023年4月，泰康养老先后进行了2次增资，增资后公司注册资本由50亿元变更为70亿元。2024年2月，国家金融监督管理总局已核准陈东升担任泰康养老董事长的任职资格。同年4月，泰康保险集团计划再次向泰康养老增资20亿元。7月，泰康养老保险Inc.20亿元增资正式获批，注册资本变更为90亿元。

泰康养老2024年一季度，实现营业总收入76.66亿元，所有者权益总计79.88亿元。先后获得2021-2022值得托付养老金融机构，2022年度亚洲卓越养老险公司，2023年获得值得托付金融机构年度养老金管理机构，2023中国保险业创新方舟奖等荣誉。

泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，是由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产共同出资成立的全国性、股份制专业养老保险公司。同年11月，泰康养老顺利获批受托和账管两项资格。11月27日，泰康养老与北京华远集团公司签下了获受托人资格后的企业年金第一单。次年3月28日，针对中小规模资金投资渠道的泰康养老第一个企业年金集合产品——泰康光大阳光开泰企业年金集合产品正式上市。

2012年，泰康养老围绕B-B-C模式研发了“健康有约”“汇享有约”“人生赢家”等若干款产品。次年，泰康养老在积极开展企业年金受托管理业务的同时，前瞻性地启动了个人长期医养保险产品销售模式的探索。2015年末，泰康养老凭借“B-B-C”商业模式，获得由金融时报颁发的“最佳商业模式创新保险公司”大奖。

2015年4月，泰康养老正式成立健康保险发展中心，开始全面对接税优健康险的研发和市场开拓工作。与此同时，泰康养老还接盘泰康人寿的大病保险业务，先后承接湖北、重庆市、江西省等多地市。次年3月，泰康养老以法人业务背景涉足健康险。

2019年，中国职业年金完成30地受托人招标比选，泰康养老全部入围。次年9月9日，阳光城集团股份有限公司（000671.SZ）发布公告，引入泰康人寿及泰康养老作为公司重要战略投资人。

2023年4月，泰康养老发布公告，将注册资本由50亿元增加至60亿元。增资后，泰康保险集团集团的股东持股比例由98.8%变更为99.0%，泰康资产的股东持股比例由1.2%变更为1.0%。同年8月，泰康养老再度发布公告称，公司股东泰康保险集团股份有限公司拟向泰康养老增资10亿元，增资后公司注册资本由60亿元变更为70亿元。9月，泰康养老公告2023年资本补充债券发行结果，债券实际发行总额为20亿元，票面利率为3.65%。

2024年2月26日，泰康养老发布公告称，收到国家金融监督管理总局关于泰康养老保险股份有限公司陈东升任职资格的批复，已核准陈东升担任公司董事长的任职资格。4月10日，泰康养老发布公告表示，为满足公司业务发展和偿付能力需求，公司股东泰康保险集团计划再次向泰康养老增资20亿元。7月，泰康养老保险股份有限公司20亿元增资正式获批，注册资本变更为90亿元。

泰康养老设立经营委员会，负责公司的日常经营和管理，在经营委员会下设立3个事业部，2个中心，10个部门。

截至2023年末，泰康养老在中国开设分支机构94家，包括34家分公司，44家中心支公司，14家支公司和2家营销服务部。

自长期护理保险试点开展以来，泰康保险集团本着负责任的行业态度和精神，基于自身医养实践经验，提供长期护理保险实施的全程服务，形成保险+科技+服务的泰照护服务品牌。经多年的政府医保合作经验，形成了体系化的项目服务管理体系，为各地长护经办工作开展提供一揽子解决方案。

作为政府民生工程专业服务伙伴，泰康养老积极在中国各地推动“政府牵头组织、群众小额付费、商保参与承办”的城市定制型商业补充医疗保险项目，以协助完善多层次医疗保障体系。截至2024年5月，泰康养老参与并落地40余个项目，项目覆盖中国24省份（含4个直辖市）、100余地市，累计保障超8000万人次。

泰康保险集团“大受托”服务品牌凭借公司在受托管理、账户系统、投资研究 等方面的多元优势，统一数据、统一管理、统一流程，实现系统、流程、技术、服务的全方位整合，打造客户端全面的系统服务平台，实现受托人一站式管理服务。并提供企业年金单一计划、企业年金集合计划。泰康养老在中国33个职业年金统筹区计划中全部入围，截至2021年，职业年金规模达1.79万亿。泰康深挖受托资产配置、MOM和FOF管理、投资监督、风险控制能力，强化科技驱动力，加速了专业化、数字化转型。

员工福利计划满足多样化的雇主保险需求，业务涵盖健康、养老、保障三大产品线，可以为广大企业客户提供员工福利一揽子解决方案。通过42万家企业客户的专业服务经验，助力企业提升医养福利水平，健全企业福利体系，为企业引才、留才提供卓越保障，让员工老有所养、病有所医，享受更实用、贴心的医养保障服务。

为企业和员工提供全流程在线服务。弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，由员工根据本人及其家庭成员的需要，自主选择福利产品的一种福利管理模式，让员工对企业福利更有感知。泰康独立自主研发的弹性福利平台拥有完全自主知识产权，为企业和员工提供全流程在线服务，员工可在平台上查保障、改信息、交理赔、看通知、选活动，并享受各类保单服务。

为企业和个人提供专业的健康管理和健康服务，以客户需求为中心，构建全场景健康服务体系。为客户的健康进行全面监测，分析，评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预，科学的对客户健康状况进行管理。

2023年，泰康养老实现营业总收入275.78亿元，利润总额-28.13亿元，净利润-19.7亿元，所有者权益总计79.61亿元。2024年一季度，实现营业总收入76.66亿元，利润总额-13.37亿元，净利润-10.03亿元，所有者权益总计79.88亿元，资产总计1089.81亿元。

专业化、规范化、国际化。

5·12汶川地震后，泰康保险集团快速成立理赔小组，主动将理赔金送到受益人手中。泰康理赔总金额500余万元，其中团险客户报案97人次，身故赔付42人次，赔付金额256万元。2019年，泰康向中国记协捐赠专项资金用于为战地记者购买保险，并为《人民日报》、新华社等5家媒体51名驻外记者赠送保额40万元的人身保险。2020年，泰康为中国医护人员捐赠保险，做出“应保尽保、应承尽承、应赔尽赔”的承诺，累计承保医护人员502万人，累计理赔620万元，完成全国首例医护人员理赔。

截至2024年5月，泰康养老为40余地长期护理保险提供服务。自长期护理保险试点以来，泰康累计参与42地长护建设，累计待遇支付金额近7亿元，覆盖人口超3000万。

2015年至2024年，泰康养老为革命老区井冈山市提供贫困人口医疗附加保险，累计为1.64万群众提供3000余万元医疗费用补偿。2017年，井冈山成功脱贫摘帽。