严红，1991年毕业于
对外经济贸易大学获
经济学学士，2005年获
暨南大学管理学硕士学位。副教授,企业管理硕士生导师、曾担任企业管理教研室主任、人力资源管理教研室主任、企业管理系主任等职务。
主要成就
主讲课程
国际企业管理、管理学原理、人力资源管理、工商管理案例分析、企业文化、企业战略管理、外商投资企业管理等。
研究成果
2.《加强教育改革，提高教学水平》外语外贸高教研究1998.3
3.《国有外贸企业经理亟需“二次革命”》国际经贸探索1999.6
4.《工商管理案例分析交叉是教学法研究报告》外语外贸高教研究2000
5.《涉外企业人力资源管理状况调查研究报告》中国人力资源开发2000.8
8.《国际企业管理》副主编对外经济贸易出版社2003
9.《关于广州市国有企业企业文化建设的思考》经济师2003.4
10.《成长期企业的人力资源管理初探》商业研究2003.5
11.《管理学原理》参编
广东高等教育出版社2005年6月
12.《我国家族企业进行职业化管理的前提和条件初探》广西社会科学2006年4月
13.《我国家族企业职业化管理存在的问题与对策》商场现代化2006年6月
14.《我国成长期家族企业进行职业化管理的条件初探》企业家天地2006年6月
15.《浅析我国家族企业职业化管理现状》商场现代化2006年7月
参与多项校级和省级科研项目
学术论文
严红,严峻.
广东省家族企业公司治理的实证研究[J].商业研究,2005(23):90-91.
严红.成长期企业的人力资源管理初探[J].商业研究,2003(10):56-57.
严红,唐筱琳.心理契约对知识型员工组织公民行为管理的影响研究[J].经济研究导刊,2009(16):103-104.
严红.
跨国公司在华企业社会责任研究[J].科技展望,2014(19):184-185.
严红.我国家族企业员工的心理报酬研究[J].商情,2012(40):190-190,245.
严红,
陈鹏自主品牌形成机制研究[J].企业家天地（下半月版）,2008(1):199-200.
严红,陈鹏.家族企业与职业经理人信任关系研究[J].全国商情（经济理论研究）,2008(5):34-35.
严红,严峻.浅析我国家族企业职业化管理现状[J].商场现代化,2006(20):93-94.
严红.我国成长期家族企业进行职业化管理的条件初探[J].企业家天地（下半月版）,2006(6):23-24.
严红.关于
广州市国有企业企业文化建设的思考[J].经济师,2003(4):224-225.
严红,吴嘉绮,关则科.浅谈
广东省社会养老服务体系建设-基于广州市、
深圳市、
云浮市、
阳江市的社会调查[J].环球市场,2015,0(1):95-96.
严红.国有
外贸企业经理亟需"
二次革命"[J].国际经贸探索,1999(6):48-51.
获得荣誉
1.曾获
广东外语外贸大学优秀教学
二等奖、佳德士讲教金二等奖；
2.曾获广东外语外贸大学优秀教师称号。