江西百神药业集团源于清代光绪年间在赣州市享有盛名的协记药栈，是完全按照现代企业管理模式运作的民营高科技企业。集团由江西百神药业集团有限公司（座落于江西宜春医药工业园内，占地300亩）、江西昌诺药业有限公司（位于江西南城金山口工业开发区）、江西百神医药有限公司、江西至诚食品有限公司组成，集医药工业、商业、科研于一体，建立了生产、营销、质量、科研、财务、供应、人力资源、行政八大体系。

百神集团拥有胶囊剂、颗粒剂、丸剂、口服液、糖浆剂、片剂六大剂型、100多个品种，主导产品活血止痛胶囊、蛇胆陈皮口服液、健脾八珍糕为国家中药保护品种、国家重点新产品。

百神集团资产规模2.1亿元，拥有员工1000余人，其中高级工程师5人、工程师8人、执业药师12人、各类专业技术人员230人。集团唯才是举，从管理层干部到基层员工均实现了专业化、知识化、年轻化，建立了朝气蓬勃的学习型、智慧型、高效型、拼搏型团队。

百神集团严格按GMP要求，始终贯彻“质量一票否决”制，生产出高质量药品，同时致力于新药研发，为人民健康事业尽心尽力。

百神集团坚持以人为本、德规并重，以百折不挠的精神、百战百胜的气概、百分之百的诚信经营企业，秉承“百姓健康、百神努力”的经营理念，“敬业、团队、创新、奉献”的企业精神和“发展百神、富裕员工、回报社会”的企业宗旨，为了把企业做大做强，坚持走品牌战略和人才战略的发展道路，力争为振兴民族医药事业做出更大贡献。

诚信为本质量第一　 耐心周到文明经商

企业愿景：成为人人羡慕、受人尊重和具有竞争力的企业；

企业使命：为顾客创造价值、为员工创造机会、为公司创造效益、为社会承担责任；

企业目标：与时俱进，争创一流、打造药界效益性组织，铸就百神永久基业

与时俱进：紧跟时代步伐，适应社会环境和经济环境的变化，不固步自封。

争创一流：一流的员工成就一流的事业，一流的企业提供一流的产品和服务。全体员工要不断进取，高标准、高质量地履行自己的职责，做好自己的工作，共同把公司做大、做强，使企业争创一流。

打造药界效益性组织：经营企业的原始目的就是通过经营活动能够产生很好的经济效益，实现企业利益的最大化。百神企业通过全体员工的共同努力，在提高企业经济效益的基础上做强做大企业，以雄厚的经济实力屹立于中国药界，实现打造药界效益性组织的目的。

铸就百神永久基业：百神药业集团作为一家民营企业搏击在时代大潮中，呈现出生机和活力。经过几年的经营，百神已经奠定了牢固的基础，百神必将铸就永久基业。

投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。这是人类最基本的行为法则，是互惠交换的基本定律，要求全体员工必须牢牢地记住。

投入才有回报：企业的有效投入会使企业不断发展壮大，个人的有效投入能使自己从事的工作有所成绩。经商要投入一定的资金，工作要投入大量的精力和热情。百神要求每一个员工做每一件事情都要百倍的投入，只有聚精会神、一心一意才能有所作为。

忠诚才有信任：忠臣有忠而不智、既忠又智两类；智臣有智而不忠、既智又忠两类。既忠又智和既智又忠之人是企业遍觅的人才。不论是忠臣或是智臣对企业应该具有一定的忠诚度，这样企业才能委以重任，对于企业没有忠诚度之人，能力越强，对企业的危害越大，企业当然不重任之。

主动才有创新：百神褒扬积极主动、健康向上的工作作风，贬弃消极怠工、作风低下的工作态度；褒扬高昂的工作激情，贬弃工作中的悲观失望。因为办法总比困难多，没有做不好的事情，只有做不好事情的人，只要大家积极主动地去工作，总会想到解决问题的办法，也只有具有了积极主动的工作态度，才会在工作中有所创新，从而提高工作效率和工作质量。

经营理念概括起来为八个字：百姓健康，百神努力。具体来说有以下十大理念。

1、以发展百神、富裕员工、回报社会为核心内容的人本文化理念；企业只有为消费者、为股东、为员工、为社会创造价值，企业才有价值。谁背离这条原则，他可能是富人，但绝对不是企业家，他的企业也不可能长期存在。

2、以善于抓住发展机遇，勇于创新、进取为核心内容的新文化理念；成功者与失败者之间究竟有多大差别？其实人与人之间在智力和体力上差异并不是人们想象中的那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出效果不一样。往往是一些细节上功夫，决定着完成的质量。要善于抓住机遇，首先要善于抓住细节；要不断创新，同样的也是要善于抓住细节，细节存在于企业的每一个细节当中。有的人失败是由于大错铸成的，有的人失败是由于细节造成的，这些看起来十分不起眼的细节，往往蕴藏着深刻的大道理，在无形中影响着你的一生。

3、以不重视产品质量就是对人民犯罪为核心内容的质量文化理念；

4、以自己给自己出难题，自己给自己加压力，自己给自己过不去，每天追求卓越，不允许自己做得不好为核心内容的责任文化理念；

员工在任何企业干活，谁都想得到二个方面的东西：一是理想的报酬；二是较高的荣誉。怎么办？只要你具备这样一种品质，企业会给你以厚报，那就是主动性！什么是主动？主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。主动完成任务，它切中了企业生存和发展的命脉，通常是员工的职业道德而不是管理层的水平决定工作效率。

5、以客商发财我荣幸，为客商提供快捷、方便的服务为核心内容的服务文化理念；

6、以在员工中培育综合素质高、战斗力强、团结协作精神为核心内容的团队文化理念；

7、以服从市场、适应市场为目标，实行无情管理、有情操作、责任到人、奖罚分明为核心内容的管理文化理念

8、以破血缘、情缘，重事缘、业缘，选拔、重用一批忠诚可靠、精明能干的干部为核心内容的人力资源文化理念9、以重视对员工的培训，使我们企业比竞争对手做得更好为核心内容的教育文化理念；

做公司就是做人，做营销更要从学做人做起。那么做什么样的人呢？这就是由你的素质决定的。我们要求提高员工的素质，特别是一线营销人员。素质是一切能力的基础。营销工作就是一个与人交往的工作。在推销你的产品之前，首先是推销自己，不论什么时候，不论什么场合都是。管理者尤其一个团队的领导者的素质迅速提升对企业发展更有意义。无论是哪个层次的人想要进步，想要跟上企业发展步伐，只有一个办法就是“学习”，只有学习型团队才是充满活力、前程远大。

10、以培养员工做工作没有任何借口为核心内容的行为准则文化理念。