《当代英国公共服务改革研究》是曹现强于2009年1月1日由
山东人民出版社出版的图书。本书主要研究对象为20世纪80年代以来
英国公共服务供给的制度变迁,系统全面地揭示了改革的动力、过程、特点及实际效果等,旨在描绘一幅当代英国公共服务改革的全景图。书中从政治、经济、社会、文化等多个角度进行了分析,力图通过总结英国公共服务改革的经验教训,探索一般性规律,为我国构建公共服务型政府提供借鉴。
本书以20世纪80年代以来英国公共服务供给的制度变迁为研究对象,系统全面地揭示了改革的动力、过程、特点及实际效果等,描绘了一幅当代英国公共服务改革的全景图,并从政治、经济、社会、文化等多个角度进行了分析,力图通过总结英国公共服务改革的经验教训,探索一般性规律,为我国构建公共服务型政府提供借鉴。
曹现强,1967年出生,法学博士,教授,现任
山东大学政治学与公共管理学院副院长,MPA教育中心主任,山东大学城市发展与公共政策研究所所长。主要从事行政理论、公共政策、公共部门绩效管理的教学与科研。近年来,先后承担了“城乡
公用事业市场化中的风险防范与控制”、“城乡一体化进程中的公共政策研究”、“政府与非营利组织的绩效评估”、“中小企业自助组织研究”等国家和省部级项目。已出版《
当代西方行政管理体制》、《公共管理概论》、《公共决策导论》等10多部著作和教材。
本文所指的传统模式,是指从二战以后艾德礼政府开始到20世纪70年代末期撒切尔夫人政府改革时止的一个历史时期中
英国公共服务的发展模式。这个时期
女王陛下政府各党派之间逐步达成共识,形成了所谓的“共识政治”,从而保证了传统模式发展的稳定性和持续性。也使得我们有可能将这一个相对较长的时期放在一起加以研究。
英国是全世界最早完成工业革命的国家,作为老牌的资本主义国家,英国的社会矛盾也出现的比较明显。在两次世界大战前,英国的贫富差距不断扩大,少数资本拥有者很容易地积聚了大量的财富,而工人辛勤劳动获得的报酬却越来越少,机器的使用使许多工人的传统技艺变得一钱不值;周期性的经济危机更是把大批工人排挤出劳动力市场之外。