杜纪川（John Tu），1941年在中国重庆出生，毕业于德国达城工业大学，Kingston（金士顿）创始人。

杜纪川早年在德国求学，1972年移居美国，并做房产销售。1982年，他与孙大卫创办公司Camintonn，该公司业务主做服务器内存，两年后他将公司卖掉。1987年，杜纪川破产，同年与孙大卫一同成立金士顿科技公司，并研发出了具有开创性的全新单列直插式内存模组(SIMM)。次年，杜纪川与孙大卫带领金士顿为 DRAM （动态随机存取内存）内存产品提供终身保固。后在1990年投产公司的第一条非内存产品生产线 - 处理器升级。1992年，杜纪川和孙大卫将业务拓展到网络和存储产品线等领域。杜纪川1995年首次登上福布斯美国400富豪榜。1999年，杜纪川和孙大卫带领金士顿推出适合相机和电子设备的闪存卡，后又在2001年推出旗下首个 USB 闪存盘系列。在杜纪川的其带领下，金士顿2005年总营收达到30亿美元，并成长为品牌前三甲。

2011年，金士顿位列《福布斯》杂志评选的“全美私企百强”第51位。2013年，杜纪川成立的公司金士顿被GartnerResearch调查机构连续6年列为排名第一的USB产品制造商。2013年，金士顿在《福布斯》杂志的“全美私企500强”评选中位列第48，这是金士顿第11次入选500强，也是第7次排名前100位。杜纪川在2015年进入福布斯华人富豪榜，位列第51名。之后他多次进入福布斯排行榜和胡润全球富豪榜。

杜纪川出生1941年出生在重庆市的一个文艺家庭，他的童年时期分别在重庆、上海市、台湾、香港特别行政区等地度过。杜纪川喜欢文艺，尤其喜欢音乐，在台湾念书时，他与同学合组热门乐团，自己担任吉他手。他高中学业成绩不佳，曾转了多所学校，并且父亲也不鼓励他玩乐队。他因成绩不太好，导致高中未毕业。他在台湾地区读完高一后，便从高雄市搭舢板船偷渡到香港，再以大陆难民身份取得香港居民证。

杜纪川于1962年转赴德国，在达城工业大学攻读电机工程学学位。他在德国留学期间曾在亲戚经营的中餐馆打工，受到客人冷嘲热讽。短暂的打工体验让他日后懂得如何应付各项挑战和挫折。后杜纪川在1972年移居美国，做房地产销售工作。

杜纪川移居美国后做着房地产销售工作，后在篮球场上偶遇了科技公司硬件工程师孙大卫并与之相识。因孙大卫聊起公司做电脑主机板获得的高利润，他听出商机，便与孙大卫商讨着做主板生意。1982年，他与孙大卫同时辞职，并在家里的车库创办了公司Camintonn。该公司主做服务器内存，进行迪吉多（DEC）系统及记忆体制造，而杜纪川负责销售，并刊登广告招徕客户。

杜纪川和孙大卫创立的Camintonn公司因赶上美国计算机产业发展的黄金时期，生意出奇的好。1985年，两人将Camintonn卖给公司美商AST，他与孙大卫各分得三百万美元，后两人将这笔钱交给孙大卫的朋友Henry投资股市。

1987年10月17日，美国股市在屡创新高后突然崩盘，杜纪川和孙大卫投入股市的钱全部赔光，两人双双破产且各负债100万美元。两周后两人决定在自己熟悉的领域再次创业，杜纪川出资2000美元，充当新公司的启动资金。他们在美国加利福尼亚州橘子郡创立新公司，并为公司取名“金士顿科技”。10月19日，金士顿科技公司正式创立。金士顿创办之初，市场上表面封装内存芯片严重短缺。杜纪川看准了DRAM市场的潜力，大量低价买进DRAM（动态随机存储卡存）颗粒。他和孙大卫将各自的工程技术专长结合，采用当时已有的旧组件设计出颇具开创性的全新单列直插式内存模组 (SIMM)，保留原来表面封装的情况下提供可行的解决方案。他们的行为催生了一个新的行业标准，使公司迅速崛起。

1988年，杜纪川和孙大卫带领金士顿为 DRAM 内存产品提供终身保固，开创行业先例。之后对每一个产品都进行测试，从而确保品质并确立在市场中的领导地位，进而在竞争中脱颖而出。1990年，金士顿开始投产它的第一条非内存产品生产线 - 处理器升级。三年后，杜纪川和孙大卫将业务拓展到网络和存储产品线，并在1994年引进DataTraveler 和DataPak移动式产品。

在杜纪川和孙大卫的带领下，金士顿在1992年被《Inc.》杂志评选为全美成长最迅速的私营企业，1995年，金士顿成功身“十亿美金俱乐部”，销售收入超过13亿美元。同年杜纪川和孙大卫在德国慕尼黑设立首个欧洲分支机构，为欧洲经销商和客户提供技术支持和营销能力。1996年，金士顿凭借13亿美元的营收成为全球第一大DRAM（动态随机存储卡存）公司。

金士顿的飞速发展引起了软银集团董事长孙正义的注意，1996年，孙正义的日本软银以近15亿美金的价格收购金士顿80%的股份。之后接过孙正义金士顿，并让杜纪川与孙大卫当职业经理人继续经营公司。杜纪川与孙大卫在孙正义接过金士顿之后与其一同展开了硬件发展计划，推动金士顿与东芝合作，为东芝个人电脑进行内存升级，这是个人电脑法兰茜厂商首次和内存制造商合作制造联名产品模块。同时金士顿到英国设立欧洲总部。

1999年，软银集团因扩张过度及遇上网络股灾，资金运营出现巨大麻烦，营运方向改变。孙正义无力按时支付杜纪川和孙正义余下的3.3亿美元收购款。他决定卖掉金士顿，把火力重新聚焦到互联网。孙正义最终决定把公司还给杜纪川和孙大卫，杜纪川和孙大卫向孙正义少收了3亿美元，以4.5亿美元将金士顿80%的股份买回。两人将金士顿买回后，推出了适合相机和电子设备的闪存卡。2000年，杜纪川和孙大卫带领金士顿开始在内存制程中采用最新的供应链管理模型，金士顿因此建立起由晶圆到内存模组、闪存产品的完整供应链。同年，金士顿以1999年15亿美元的营收在《福布斯 》杂志 “ 全美50强企业 ” 中排名第141位。次年3月 ，金士顿消费市场部门正式成立，确立了从供应链到市场营销新的经营模式。

杜纪川和孙大卫的带领金士顿在2001年推出旗下首个 USB 闪存盘系列。之后在2003年组建 Kingston Digital (KDI)，专注于满足日益增长的闪存解决方案需求。2004年，金士顿公司营收达到24.5亿美元。2005年，金士顿科技公司业绩激增22%，总营收达到30亿美元，为1987年成立以来的最高营收。并成长为品牌前三甲。同年，杜纪川和孙大卫在中国上海成立全球最大的内存模组制造厂，其公司市场首款动态老化测试程序获得美国专利。金士顿在杜纪川和孙大卫的带领下，2006年的营收达37亿美金，创金士顿20年历史最高营收纪录，且业务涉足两岸三地及全球各地。2007年营收达到45亿美金，再创新高。2010年，金士顿科技公司的营业收入高达65亿美元。

杜纪川和孙大卫带领金士顿在2010年成立Kingston Solutions, Inc. (KSI) ，从事制造嵌入式存储产品，接着又在次年推出 Wi-Drive 无线便携式存储系列，为用户提供更多计算移动性。2013年，金士顿相继推出世界最大容量的 USB 闪存盘、游戏耳机和适用于平板电脑和智能手机存储产品的 MobileLite Wireless 读卡器系列。

在杜纪川和孙大卫的带领下，2015年，金士顿位列全美私企第54强。到了2016年，金士顿已经连续12年保持全球最大第三方内存市场内存模组制造商的地位。同年收购了Imation 旗下 IronKey USB 技术和资产，成为全球最大的加密 USB 闪存盘供应商。2018年，金士顿营收119.54亿美元，全球市场占有率达到72.17%。2020 年，金士顿销售收入达到 150 亿美元。次年，金士顿的DRAM 市场份额达到了78.70%。

杜纪川的父亲杜桐，曾任电影检查处处长。母亲朱莉是电影演员，艺名威莉，早年毕业于北京师范大学，曾出演过《出卖影子的人》《新闺怨》等影片，并与“小咪姐”李丽华共同出演电影《盲恋》。

杜纪川的妻子叫王曼玲，两人育有一子，他们两人平素热心公益。

杜纪川曾资助教师古鲁威尔发起的“街头日记”计划，为学生们添购计算机和提供各种形式的赞助，并资助学生们实地游览曾在书中出现过的波兰奥斯比次的纳粹集中营和波斯尼亚等场景，这些举措被派拉蒙电影公司拍摄成电影《街头日记》，于2007年1月5日公映。

杜纪川及其所创立的金士顿公司参与了2007年的“爱心放飞”助学活动、随后又在5·12汶川地震时先后两次捐款700多万元、2010年，在西南旱灾时参与修建“爱心水窖”，并通过 “同心共润”主题包装唤起公众对环保的关注。同年，他们通过中国红十字基金会捐款350万元援助遭受严重灾害的舟曲地区用，用于援建“爱心小学”。

2023年8月，杜纪川和夫人王曼龄通过他们共同创建的基金会为宝尔博物馆捐款100万美金，该笔捐款被用于博物馆各个不同的展览和各项文化艺术教育项目中。

金士顿科技的创始人杜纪川等人针对表面封装存储芯片极度短缺的高科技市场提出解决方案，设计并生产出采用插入式封装技术的组件的新技术——独立内存模组（SIMM），也就是我们通常说的内存条，此后计算机可以通过添加独立内存模组的方式来增加内存容量。随着这一产品的诞生，独立内存模组制造业也随之诞生了。

杜纪川先生是一个朴实、谦虚的总裁，带领着金士顿走过20多年。以“人”为本的企业理念让金士顿所有员工团结一心，共同把金士顿带到行业最高领域。（泡泡网评）

杜纪川，谦和、儒雅、神采奕奕，谈笑风生间，具有一种独特的亲和力。杜纪川一直以诚信为经商之本，不仅重视客户，更重情义，以及客户之间真诚、互信的关系。（中关村在线评）

数据来源

1996年，金士顿被孙正义的软银集团以14.5亿美金收购，杜纪川和孙大卫获得软银10来亿美元的首笔收购款后，在员工应得的奖赏之外，拿出1亿美元分给所有员工。同时他们用六千万美元来为员工建立一项员工福利基金。

2004年台湾“总统”大选争议，杜纪川和孙大卫捐出1亿元新台币，协助查验选票，轰动台湾。

杜纪川和孙大卫奉行尊重、忠诚、弹性、诚信、乐趣”等企业文化，他们“以人为本”管理方式没有跨国或是跨文化的区别。他们从不采用MBA或现代管理手段去做包括KPI的考核与管理，被称为是一家没有“管理”的公司，把公司和员工的关系塑造成家庭和家人关系。公司内部没有KPI，上班不打卡，鼓励出差顺便旅游，周末组织到拉斯维加斯夜场进行活动，鼓励每个人不辜负自己。

杜纪川在台湾念书时，他与同学合组热门乐团，自己担任吉他手。之后在工作之余喜欢打篮球，并且他还是一名鼓手。他成立具有一定专业水准的“加州梦幻大乐团”，经常在华人社区的慈善筹款会进行义务演出。