八维集团成立于1996年，十几年来从无到有、从小到大，到今天已经发展成为一家集产业、教育、研究及人力资源服务于一体的综合性企业集团公司。

八维集团地处有“中国硅谷”之称的中关村科技园核心区，联想、北大方正集团有限公司、华为、百度集团、用友网络、神州数码、西门子股份公司等国内外知名企业云集于此，这里资讯发达，信息汇集，是计算机产业的摇篮。得天独厚的地理位置，使八维拥有了天然的教育优势与就业资源！校企合一是八维立校基石，不断扩展与IT公司深度合作，汉王科技、天安信通科技、迪文科技、赶集网、金和等行业内和知名企业进驻八维产业园，成为八维合作伙伴，进一步为学生营造真实企业环境，搭建良好成长平台，铺就畅通就业之路。来自全国各地的数万名学子在八维实现了北京就业梦。

八维教育源于八维产业

公司成立之初，主要业务集中于信息咨询及IT技术服务领域。在发展过程中逐步认识到人才需求的结构性矛盾，即一方面企业需求人才、另一方面人才缺乏技能，而培训是解决这一矛盾的有效途径，因此萌发了开展教育培训的想法并于1997年底正式启动了八维教育培训业务。

与此同时，公司培养员工的经历进一步使八维认识到通过实践可以更好地培养人才，因此形成了以产业为依托、以实践促进学习的完整思路以及学以致用的教学原则，确立了八维就业教育的定位。

八维教育自起步之日起，通过不断的实践、探索和总结，逐步形成了独具特色的全新的教育理念与教育模式，并发展成为由八维培训中心、八维实训中心、八维研修学院和八维教育合作部构成的在国内具有相当影响力的教育机构。

八维教育推动八维产业发展

随着八维教育的迅速发展，八维产业发展过程中面临的人力资源问题得以顺利解决，极大的推动了八维产业的发展，公司业务范围不断扩大并得以快速发展，逐步形成了由网络工程、软件工程、动画艺术、广告艺术、环境艺术、翻译及旅游服务等构成的产业格局。

八维教育与产业催生人力资源业务

八维产业与教育的发展离不开强大的人力资源支持。一方面随着八维产业与教育规模不断扩大、发展水平的不断提高，各类专业技术人才特别是高端技术与管理人才的需求与日俱增；另一方面，八维教育培养的各类人才除满足八维自身需求外，尚有很大部分需要提供就业服务，从而加强八维与人力资源市场以及与各类企业的联系，催生了八维人力资源服务业务，并逐步发展成为由人力资源及咨询服务和人力资源外包服务构成的业务格局。

八维的人力资源服务业务进一步丰富、完善了八维教育的人才培养标准，推动了八维教育的进一步发展。

八维研究为教育与产业提供可持续发展的动力

八维在教育与产业的发展过程中积累了丰富的经验，八维研究院通过对教育与产业实践活动的研究为八维教育与产业提供了强有力的理论指导，为八维教育与产业的发展提供了可持续发展的动力。

步入高等教育之路

2008年为八维质量年。

2009年为八维精细化管理年。

2010年为八维落实执行年。

2011--2012年为八维就业年。

连续五年的稳步发展，使八维成为拥有在校生近万人，占地近300亩的高等教育机构。通过坚持走特色教育之路，教学层次与质量的不断提高，学生就业薪资水平大幅提升。

发展阶段2003--2007 。

快速发展壮大

扎根北京，建设成为北京教学基地，着手打造“IT职业教育”第一品牌。

成功研发并实施了“3*3课程体系”及“成就驱动教学法”，教学走向规范。

由一校区扩建到第二校区，打造现代化教学环境。

在校学生达到5000人。

创业阶段1999--2002。

分校快速发展

创建十余所分校，提出“八维就在你身边”。

开始走向全国。

拓展就业教育。

启航阶段1996--1999。

开创教育之路

北京八维计算机学校成立。

与北京八维信息有限公司实现校企合一。

教育模式是对教育目标、课程内容、教学方式、管理措施等的概括和总结，决定学校教育的品质与效率。八维教育模式是以提升学生三大价值为目标，以“强化、专注、兴趣”教学效率三原则为核心，以成就驱动教学法为指南，以3*3管理体系为基础，以3*3管理系统为保障的高效教育模式。八维力求自己的教育模式达到目标明确、课程完善、教法创新、管理严格、应用教学“三原则”、成就驱动教学法、3*3的课程体系以及“单科阶段精进”、教师教研室接力、教学大计划等教学措施，确保教育的高效率与高品质。