内部报表，又称对内报表，是为了满足企业内部经营管理的需求而编制的会计报表，通常不对外公开。这类报表包括成本报表、费用报表等，主要用于企业内部的沟通、控制、决策和业绩评价。内部报表的格式、指标体系等没有统一规定，而是根据企业管理的实际需要自行确定。

内部报表不受法律规定的限制，可以根据企业内部管理的需要自由编制，反映的内容不限于当前会计期间，侧重于分析、比较、控制和预测。

内部报表的编制频率可根据企业管理需要而定，能够及时、全方位地反馈企业的经营状况，确保信息传递的有效性。

内部报表的内容和形式针对企业管理的具体需求而定制，具有明确的目的和重点，简洁明了，方便管理者做出决策。

随着信息技术的发展，内部报表可通过计算机技术和网络化办公系统实现数据的高效处理和传递，提升企业内部经营效率。

内部报表在企业中的作用体现在多个方面：

- 为企业的经营者提供管理决策的依据，帮助企业从事后反应转向事前控制，提供多种方案供管理者选择。

- 为企业的管理考核提供依据，检查各项管理控制措施的效果，并据此调整和改进管理制度。

- 为提高会计核算质量提供帮助，规范会计核算程序，发现和纠正错误，简化核算流程。

- 及时了解企业的经营业绩和经营情况的变化，尤其是对外投资项目的进展情况。

内部报表的目标在于为企业内部管理者提供有效的沟通、控制、决策和业绩评价所需的各类信息。具体而言，内部报表的使用者可分为高级管理层、中级管理层和基层管理层，分别关注企业的全面营运情况、具体营运控制和日常经济业务的协调。内部报表的对象涵盖企业生产经营活动中各种资源的耗费、占用及成果。内部报表的质量特征包括可理解性、相关性和可靠性，其中可靠性是内部报表发挥作用的基础。内部报表的内容应报告控制标准、实际业绩和计量差异，以满足各层级责任中心的控制需求。

内部报表的设计遵循一系列原则，以确保其质量和有效性：

- 重要性原则，强调信息的重要性及其与决策的相关度。

- 组织匹配原则，内部报表的设计应与企业组织架构相适应，促进信息的有效传递。

- 控制信息区分原则，将信息划分为可控和不可控两类，有利于管理控制的过程。

- 简明相关原则，内部报表的内容应简单明了且与使用者需求相关。

- 格式清晰原则，内部报表的格式应易于阅读和比较，采用适当的图表增强信息传达力。