中国劳动和社会保障科学研究院是人力资源和社会保障部直属社会公益性科研机构，其前身是1993年成立的中国劳动科学研究院，1999年更名为中国劳动保障科学研究院，2017年10月，与劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所、社会保障研究所整合为中国劳动和社会保障科学研究院。

劳科院主要职责和任务是：开展劳动和社会保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；参与劳动和社会保障领域的政策研究、制定和评估；开展劳动和社会保障理论和政策咨询服务；研究、开发、推广劳动和社会保障科研成果；培养劳动和社会保障科研及科技经营管理人才；开展劳动和社会保障领域有关国际、国内学术交流与合作；编辑出版劳动和社会保障专业书刊及参考资料；提供劳动和社会保障科研网络信息服务。

1982年7月，劳动人事部决定成立劳动人事部劳动科学研究所。

1988年9月，劳动部将劳动科学研究所工作研究室划出，成立了劳动部工资研究所。

1989年7月，劳动部成立劳动部国际劳工问题研究所。

1992年1月，劳动部成立劳动部研究所联合管理委员会，统筹管理劳动科学研究所、工资研究所、国际劳工研究所和中国劳动学会等3家学会。

1993年12月，在劳动部研究所管理委员会基础上成立中国劳动科学研究院。

1994年2月，成立了劳动部社会保险研究所，并由中国劳动科学研究院归口管理。

1996年5月，劳动部国际劳工问题研究所更名为劳动部国际劳工于信息研究所。

1999年6月，中国劳动科学研究所更名为中国劳动保障科学研究院，归口管理劳动和社会保障部劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳工与信息研究所和社会保险研究所。

2006年1月，劳动和社会保障部社会保险研究所更名为劳动和社会保障部社会保障研究所。

2009年10月，人力资源和社会保障部国际劳工与信息研究所更名为人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所。

2017年10月，中国劳动保障科学研究院、人力资源和社会保障部劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所和社会保障研究所五个部属研究机构整合，组建中国劳动和社会保障科学研究院，一院四所撤销。

如图所示