“劳务开发”：是指把劳动力生产要素作为资源，通过教育培训，提高受训人员职业技能水平和整体素质，增强劳务市场竞争力，引导上岗就业，进而获取更大的劳务经济效益的劳动力资源开发的一系列过程。 （1）开发对象是劳动者；（2）开发方式是教育培训；（3）开发目标是提高开发对象职业技能水平、增强整体素质和劳务市场竞争力、实现就业，并获取劳务经济效益。