攀钢集团重庆钛业有限公司(主营钛白粉生产的公司)

攀钢集团重庆钛业有限公司

主营钛白粉生产的公司

攀钢集团重庆钛业股份有限公司是我国最大也是生产水平最先进的二氧化钛生产基地之一。通过技改扩建，公司已拥有二套硫酸法钛白粉装置，生产能力达到4万吨/年。攀渝钛业是集生产、研发、销售于一体的大型现代化化工企业。公司主体设备从美国、德国、英国、芬兰等国引进，工艺技术从波兰引进（属德国克诺朗斯公司钛白生产技术)；还从国外引进了X射线衍射仪、X射线荧光仪等大型分析仪器。

正文

攀钢集团重庆钛业股份有限公司是我国最大也是生产水平最先进的钛白粉生产基地之一。通过技改扩建，公司已拥有二套硫酸法二氧化钛装置，生产能力达到4万吨/年。攀渝钛业是集生产、研发、销售于一体的大型现代化化工企业。公司主体设备从美国、德国、英国、芬兰等国引进，工艺技术从波兰引进（属德国克诺朗斯公司钛白生产技术)；还从国外引进了X射线衍射仪、X射线荧光仪等大型分析仪器。

公司概况

攀钢集团重庆钛业股份有限公司工艺技术和生产装备处于国内领先水平，能生产包括R-258、R-248、R-244、R-238、R-249和A-111在内的10个牌号的金红石型钛白粉品种和3个牌号的锐钛型钛白粉品种及其副产品，产品畅销国内市场，并远销美国、西欧和东南亚等地，广泛地应用于涂料、塑料、油墨、橡胶、彩色墙纸、玻璃纤维等领域。

公司具有先进的生产技术，一流的设备和质量监测分析仪器，并拥有一支训练有素、纪律严明、业务过硬的员工队伍。公司已于2003年通过ISO9002质量体系认证，并获得重庆市高新技术企业称号，金红石型产品R-248及R-244获得重庆市高新技术产品称号，其代表性产品R-248质量处于国内领先水平，并获得重庆市名牌产品称号。技术创新和新产品开发是公司适应市场变化的永恒课题。公司与重庆大学联合成立了“二氧化钛研究中心”是公司技术创新和新产品开发的先锋。

目前，公司开发的锆包膜产品R-258已通过应用性能测试的检验并已批量生产和投向市场，以满足需要高耐候性和其它高品质产品用户的需要。公司身处三峡库区腹地，以消灭污染为己任，一直致力于三废的治理和再利用，不仅加大环保资金投入，对环保设施进行改造更新、对环保处理工艺进行优化、对三废进行资源化再利用研究，还主动安装三废的在线监测仪，让排放情况公示于众。公司连年被评为“环保友好型企业”，为长江上游生态环境保护作出了自己的贡献。

公司的质量方针是：比过去好、比同行好、持续改进、顾客满意。公司将严格管理、立足市场、狠抓质量、强化优势产品，力争将公司建成为国内最大的二氧化钛生产、研发、销售基地。为此，我们诚挚欢迎国内外新老用户和朋友支持和帮助我们的工作，同时欢迎业内外各方面同仁继续加强合作，在“双赢”的基础上，共展钛白宏图大业。

企业文化

攀钢集团重庆钛业Inc.前身是1958年成立的重庆化工厂改制的重庆渝港钛白粉股份有限公司，经过几代人30多年的艰苦努力公司发展取得了骄人的成绩。在企业基础建设、生产经营以及各项管理工作中始终发扬了敢打硬仗的艰苦奋斗精神，造就了坚忍不拔的思想斗志。公司提出的发展目标是“建中国最大的钛业生产、研发、销售基地”，质量方针是“比过去好、比同行好、持续改进、顾客满意”。可以说，现在攀渝钛业正处在高成长期。在这一特殊时期，加快建立、完善和发展适应于企业发展和时代要求的企业文化显得尤为重要。因此，企业将文化建设摆在与企业项目建设、生产经营同等重要的位置，加强领导，不断创新，靠文化的力量树立形象、打造品牌，靠文化的力量凝聚人心，形成发展合力。

多年来，公司一直通过有形、无形的各种宣传途径树立和巩固企业文化，向员工灌输市场经济条件下企业发展应具备的基本条件和员工应具备的市场意识，依靠企业特有的产品质量这一优势，广泛开展各类宣传活动，特别是公司生产的金红石型R-244二氧化钛产品获得了重庆市名牌产品称号，“比过去好、比同行好、持续改进、顾客满意”这一质量文化观念渐渐深入客户、社会和员工心中。攀渝钛业是全市化工行业的重点出口企业，国内外客户对攀渝钛业的第一印象便是好品牌、好质量。所以在钛白行业攀渝钛业成为屈指可数的“排头兵，领头羊”。攀渝钛业正是借助这一强项，筑牢了攀渝钛业的文化根基。

借助公司的文化根基，建设攀渝钛业企业文化。从重庆化工厂到改制为攀渝钛业，经过多年实践、总结、概括出来的“团结拼搏、求实创新”的钛业人精神，它不是口号，是全体员工奋发进取的真实写照。攀渝钛业人创造了钛业人“五大精神”：一、精心组织、真抓实干的会战精神；二、团结协作、争创一流的团队精神；三、艰苦奋斗、无怨无悔的牺牲奉献精神；四、努力探索、大胆实践的创新精神；五、遵守纪律、爱岗敬业的精神。公司树立的新时期典型全国“全国五一劳动奖章”获得者——李庆生、重庆市“九五”立功奖章获得者——卓昌文同志，近四年来树立了22名24人次的公司标兵，表彰了398名526人次的先进工作者和先进生产者。在党内“创先争优”活动中，表彰了12名优秀党员，2名优秀党务工作者，74人次党员受到党委表彰。这些同志，有着与公司企业文化一脉相承并更加具体化的品格，敢于创新，敢于拼搏，敢打必胜，敢于负责，忠于职守的敬业精神，这些都极大地丰富和发展了企业文化，促进了企业经济发展。

注重高品位活动与潜移默化。公司开展的各种文化、体育活动力求注重实效、内容丰富、品味高雅。结合企业生产经营和质量攻关，开展争当先进能手岗位练兵活动；为降底成本，开展了“捡芝麻、增效益”活动；为促进安全生产，开展了“我要安全、我懂安全”安康杯知识竞赛等活动。2003年底举办的二氧化钛二期工程开工奠基仪式，确定了“场面宏大、务求实效、组织严密、运作精细”的目标定位，邀请市领导参加仪式讲话，并请社区腰鼓队激活奠基现场，活跃了仪式场面气氛，使整个活动成为公司文化建设的一次大展示。公司每个阶段都紧紧围绕生产经营开展各种文化体育活动。通过各种有益于员工身心健康的文艺体育活动，增强了全体员工“渝钛白人”的归属感，增强了向心力和凝聚力。

在实践中我们体会到，企业文化在企业的发展中起到非常重要的作用，尽管以前我们在企业文化建设上做了不少工作，但离一个现代企业所要求的还有一定差距。我们企业文化建设的各个方面，如质量文化、营销文化、管理文化以及环境文化建设还需进一步加强。在改革发展中，我们将继续抓好企业文化建设，抓好思想政治工作、加强精神文明建设，把企业文化作为企业生存发展的“元气”，作为企业核心竞争力的源头，在继承中创新，在创新中发展。我们相信，攀渝钛业的企业文化建设将在“建中国最大的钛业生产、研发、销售基地”中发挥更大的作用。