福达合金材料股份有限公司是一家成立于1993年的电工材料行业领军企业。公司集科研、生产、销售于一体，专业生产电触头，主要应用于高中低压电器、电子、家电、军工等领域。福达合金材料股份有限公司的产品配套服务于施耐德、ABB、西门子股份公司、三菱集团、泰科电子有限公司等世界500强企业，以及伊顿、罗格朗、正泰电器、宏发等国内外知名电气企业，远销欧美亚等20多个国家和地区。公司综合经济指标连续9年稳居全国电工材料行业首位，先后荣获中国驰名商标、国家高新技术企业、省级企业技术中心、浙江省名牌产品、博士后科研工作单位、省级标准创新企业等诸多殊荣，并通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。福达合金材料股份有限公司设有业内首家省级企业研究院——福达电工电子材料研究院，作为全国电工合金标委会副秘书长单位，公司完成了40多项国家、省市科技计划项目，主持、参与了20多项国家、行业标准的制定工作。截止2014年4月，公司已拥有二十一项发明专利和三项实用新型专利，整体技术研发水平处于国内领先地位。福达合金材料股份有限公司是温州市第二批拟上市企业，公司正在积极争取2014年在国内中小板上市，2010年销售额突破10亿元大关，力争将福达打造成为世界领先的电工电子材料行业标杆企业。

2022年4月，福达合金公布了重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易（草案），此次交易完成后，上市公司将持有开曼铝业（三门峡）有限公司100%股权，上市公司的控股股东将变更为锦江国际集团。上市公司主营业务变更为氧化铝、氢氧化铝、氢氧化钠、金属镓等产品的生产和销售。

2011年—2015年(第四个五年规划)

企业定位：引领中国电工合金行业转型升级。

工作方针：重品质、求创新、强研发、降成本、进高端、国际化。

科研方向：体积小型化、性能优越化、材质环保化、制造自动化。

产品定位：以品质管理为重点，精品化、规模化、高端化。

品牌定位：全球电触头领军品牌。

市场定位：中高端市场，目标客户为世界电气企业30强。

人才目标：培养和组建与国际接轨的管理团队，实现人才国际化。

管理创新：和谐法人治理结构，管理制度化和数字化，经营国际化，股份社会化(国内上市)。

发展目标：再造一个福达突破30亿元(出口占20%以上)。

浙江省新材料重要研发基地

世界领先的电工材料研发与制造中心

2006年—2010年(第三个五年规划)

企业定位：立足温州市，面向世界。

工作方针：重品质、求创新、强研发、降成本、进高端、国际化。

定位：以品质管理为重点，专业化、精品化、规模化。

品牌定位：创行业一流品牌。

市场定位：中高端市场，世界电气企业30强。

人才目标：培养和组建与国际接轨的管理团队，实现人才国际化。

管理创新：和谐法人治理结构，实现管理制度化，股份社会化。

发展目标：国家级高新技术企业、国家级技术研发中心、国家级电触头检测中心。

国家级博士后科研工作站

电工合金行业领军企业

2001年—2005年(第二个五年规划)

企业定位：立足温州市，面向全国。

技术升级：成为全国电工合金标准化技术委员会委员单位。

质量升级：通过ISO9002：1994ISO9001。

产品升级：产品覆盖高低压电器触头。

市场定位：国内大型高低压电气企业。

股权改制：组建为“浙江福达合金材料股份有限公司”。

影响力提升：公司触头产品销售额跃居中国电触头行业首位。

人才机制：引进业内专家，并与知名专业院校建立长期人才引进机制。

1996—2000年(第一个五年规划)

公司创建：1994年03月，福达的前身—乐清市福达电工合金材料实业公司成立。

企业定位：立足柳市镇，面向温州市。

营销模式：传统的3P营销模式。

市场定位：温州地区低压电器开关企业。

管理重点：注重产量，狠抓质量，满足客户需求。

工作方针：细化学习，坚守制度;重抓建设，立足调整。

人才机制：公开、平等、竞争、择优。

2023年8月14日，桂林福达集团有限公司股份公告，公司上半年实现营业收入6.53亿元，同比上涨18.07%；归母净利润5073.51万元，同比上涨26.44%；基本每股收益0.08元。

2023年，《2022年中国汽车零部件行业上市公司净利润排行榜》发布，排名第90位。