太钢集团临汾钢铁有限公司成立于1998年，位于中国山西省临汾市，法定代表人为彭存根。公司经营范围包括采选铁矿、制作、安装、维修钢结构、机电设备及零部件等。由于政府的“去产能”政策，公司经营性资产只剩下一条中厚钢板轧制生产线，并租予姊妹公司太钢不锈。临汾钢铁的大股东是太原钢铁集团（太钢集团），同时也是新临钢钢铁有限公司的母公司。

太钢集团临汾钢铁有限公司

临钢地处古都平阳尧都区城东，始建于1958年，曾是全国56家地方骨干钢铁企业之一。1998年10月，重组

改制为“太钢集团临汾钢铁有限公司”和“山西新临钢钢铁有限公司”，初步建立了现代企业制度。其中，新临钢公司是全国72家重点钢铁企业之一。

经过40多年的发展，公司现已成为一个集采矿、烧结、炼焦、炼铁、炼钢、轧材等工艺配套的大型钢铁联合企

业，总资产31.58亿元。公司主要产品有：连铸板坯、方坯、中板、冶金焦炭及炼焦化学产品等，并取得了ISO9001:2000质量认证。在国家统计局依据新标准公布的2003年全国1588家大型工业企业名单中，新临钢公司排名526位，临钢公司排名849位。

近年来，临钢认真执行国家宏观调控政策，坚持以人为本科学发展观，按照市场需求，积极实施产业结构和产品结构调整，提出创建最具竞争力的中厚板精品企业发展目标，依*强化管理和科技进步，创建学习型企业，实现了持续、快速、稳定的发展。2004年，公司实现销售收入44.44亿元、利润3.82亿元，分别比2003年增长38.3%、60.4%。2003年社会贡献率达到40.67%，在全国90家冶金企业中排名第3位，为山西省经济建设和钢铁工业发展做出了贡献；在山西省企业家协会、企业管理协会公布的山西省2003年度100强企业中，新临钢公司排序第13位，临钢公司排序第20位。同时，公司坚持走环境友好道路，加大环保、节能、绿化、美化工作力度，职工工作、生活质量明显提高，全公司绿化覆盖率达到23.4%。

公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国质量管理小组活动优秀企业”、“山西省优秀企业”、“山西省先进基层党组织”、“山西省文明单位”、“山西省质量信誉AAA级企业”、“山西省安全生产工作先进单位”，两次获得山西省劳动竞赛委员会“集体一等功”。

目前，公司正抓紧机遇，组织实施精品战略和资源战略，进行新一轮产品结构调整、业务流程再造，建设以现代化的中板生产线为重点的一系列技改工程，并有步骤地推进主辅分离，形成主业支撑、辅业带动、全面搞活、整体发展的新局面。未来的临钢，主体设备更加先进，产品结构更加合理，生产与生活环境优美，人与自然更加和谐，成为年产钢200万吨、中厚板150万吨更具市场竞争力的大型钢铁联合企业。

热轧中厚板产品

热处理酸洗产品

企业核心价值观

以人为本，用户至上，质量兴企，全面开放，不断创新

企业核心价值观释义

“以人为本”就是以人为临钢生存、发展之本，重点是“以人才为本，以人才为宝”。坚持人才战略，坚持理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人，构建和谐企业，实现人与企业的共同成长。

企业格言

□做李双良式的职工。

□提高执行力，实现精细化。

□没有团队的成功，就没有个人的成功。

□做好自己的每一天。

□生命至上，环境友好。

□不唯文凭看水平，不唯资历看能力，不唯工龄看本领。

□上岗凭竞争，收入凭贡献。

“用户至上”就是要始终把满足用户需求放在第一位，重点是时时处处都要考虑我的用户是谁，用户需要我做什么，我为用户做了些什么，我还能为用户做些什么。把临钢真正办成用户信赖的企业。

企业格言

□用户就是领导。

□用户的需要就是我们的追求。

□以用户关注为焦点，为用户提供超值服务。

□诚信履约，合作共赢。

□下道工序就是用户，用户要求就是标准。

□上工序为下工序服务，全公司为用户服务。

□以品质拓宽市场，以服务赢得顾客。

□为用户创造价值，为企业赢得朋友。

□创造用户，创造市场。

“质量兴企”就是要牢固树立质量是企业生命的观念，明确质量是企业生存和发展的决定因素，重点是“走高技术含量、高附加值的精品之路”。坚持质量品牌战略，努力提高企业市场竞争力。

企业格言

□质量是企业的品格和尊严。

□优质的产品是优秀的人才生产出来的，产品即人品。

□精心是态度，精细是过程，精品是结果。

□质量是回头的顾客，不是退回来的产品。

□质量是全面的，管理是全方位的。

□第一次就把事情做好。

□1%的错误会导致100%的失败。

□质量是企业最好的宣传广告。

□品质源于细节，效率源于执行。

□尽心尽力，尽职尽责，尽善尽美。

企业的基本理念

“全面开放”就是要打破一切封闭僵化状态，实现对内对外全方位开放。重点是“吸收和借鉴一切先进成果，提升临钢整体素质”。坚持对标挖潜，在更高层次和更大范围参与国际竞争与合作，实现精细化、信息化、国际化。

企业格言

□面向市场，面向世界，面向未来。

□学习引进，消化吸收，自主创新。

□同行是友，优者为师，博采众长。

□交流无边界，理念共分享。

□走出去，请进来，虚心学习，甘当学生。

□广交朋友，广泛交流，公平竞争，合作共赢。

□缺乏危机意识，就是最大的危机。

“不断创新”就是要与时俱进，改革一切不适应市场经济和国际化竞争的传统观念、体制和方法；重点是“提高组织的学习能力，不断超越自我”。坚持科学发展观，走新型工业化道路，不断提高观念创新、管理创新、技术创新、制度创新、环境创新和产品创新的能力。

企业格言

□创新是企业发展的灵魂。

□创新的关键是观念创新。

□不断超越自我，始终追求卓越。

□继承传统的，借鉴先进的，创造自我的。

□天天有进步，事事求突破。

□变革带来机遇，创新引导未来。

□没有永远的一流，只有不断的追求。

□目标导向创新，有所为，有所不为。

企业基本理念

［作者：Admin来源：太钢集团临汾钢铁有限公司点击数：2590更新时间：2007-4-11文章录入：Admin］

团队理念

◇目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念：

◇持续创新宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念：

◇人适其位位适其人

只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

质量理念：

◇高标准精细化零缺陷

高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。

营销理念：

◇为用户创造价值，为企业赢得朋友

21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。

安全理念

◇生命无价，安全为天

生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。

廉政理念

◇修身、立德、守廉、留名

修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。