挑战集团是由中国农业科学院创办的大型高新技术股份制农业企业集团公司，集科研开发、生产经营、技术服务、国内国际贸易于一体，以高科技含量的饲料添加剂、预混料和兽药为主要发展方向。集团投资成立了北京挑战生物技术有限公司、北京挑战牧业科技有限公司、天津市挑战生物技术有限公司、温州海螺挑战生物工程有限公司等企业，为集团的腾飞奠定了坚实的基础。集团以中国农业科学院、国家质检中心等科研院所为坚实后盾。拥有业界著名科研技术专家多名，其中博士生导师2名、博士9名，技术力量雄厚，并按ISO9001、GMP标准建立起了质量控制体系。密集的人才优势、严格的生产管理，有效的保证了集团产品质量的优越和稳定。

集团注重科技创新，产品具有较高的科技附加值和广泛的市场适用性，深受用户好评，覆盖全国25个省（直辖市）、自治区，并远销欧美及东南亚地区。集团现已发展成为行业内高科技发展方向的领头羊，为我国饲料行业的科技进步和发展做出了突出贡献。

集团在行业内率先倡导绿色安全理念，为畜牧业的发展和人类的健康做出了积极的贡献，多次受到农业部和中国饲料工业协会的表彰，在社会上享有较高的声誉。

蔡辉益，男，44岁，中国共产党党员、动物营养学博士、研究员、博士生导师。

一、现任职务

中国农科院饲料研究所所长，挑战集团董事长，国家饲料工程技术研究中心副主任，兼任中国饲料工业协会副理事长、中国林牧渔业经济学会副理事长、中国饲料经济专业学会理事长、农业部十佳青年、农业部有突出贡献中青年专家，农业部科技委专家、全国饲料添加剂新产品审批委员会专家、国家基因安全管理委员会专家。

二、教育经历

1980-1984四川畜牧兽医学院畜牧专业学士；

1984-1987沈阳农业大学畜牧系动物营养专业硕士学位；

1987-1990中国农业科学院研究生院获动物营养学博士学位；

1994-1995美国明尼苏达大学博士后；

2002.1-6清华大学公共管理学院公共管理专业MPA班毕业；

三、工作经历

1990-1991农业部畜牧兽医司（全国饲料办公室）科技处；

1991-1992国家饲料监测中心（北京）主任助理；

1992-1994中国农业科学院饲料研究所所长助理；

1995-2000年北京挑战饲料科技集团董事长、总经理；

1996-2001中国农业科学院饲料研究所工作、研究员、副所长；

2001-2007中国农业科学院饲料研究所工作人员、研究员、所长；挑战集团董事长。

以人为本，诚信经营

（1）企业是人至上的事业，有人才就有企业，没有人就没有企业。认同挑战企业文化的员工是挑战最大的财富。

（2）尊重人才，相信人才；善用人才，激励人才；回报人才。选人，用人，育人，并调整不合适的人。

（3）以人为本，但不迁就个别人；民主决策，但从贤不从众。

（4）诚信是挑战一贯坚持市场原则；公司诚信是每一个挑战员工诚信之和。

（5）诚信经营与追求效益不是相互矛盾的，而是相得益彰；挑战注重长远利益和可持续发展，而非短期利益。

高科技，高标准，高效率

（1）高科技是挑战集团在行业内具有的竞争力重要因素之一。突出高的技术含金量，并要有一定程度的领先水平，同时与集团的发展战略相适应，并能为公司的客户带来利益，还有市场的广泛适应性。

（2）用高标准来衡量公司的各项工作结果，严格要求自己。高标准要具有与时俱进的理念。把保证质量和满足顾客要求放在第一位，坚持“质量第一、信誉第一”的服务宗旨，实现客户满意度的不断提升。

（3）高效率是挑战集团快速发展的优势和依托。在做正确的事的基础上正确的做事，用最少的成本获得最高的效益。做事要有主次意识，先抓住事物的主要矛盾，把主要精力放到重要的事情上。了解国家发展政策，把握市场发展动向，永远走在行业的前列。

实在，实际，实干，实效

（1）踏踏实实做人，实实在在做事；做事先做人。

（2）工作要与公司现状相结合，与市场相适应，与个人特长相匹配；不好高骛远，踏实做好本职工作。实事求是。

（3）一分耕耘，一分收获，不要把希望托付给不劳而获；从小事做

起，细节决定成败。

（4）反对粗放式经营，倡导实效式管理。提高效益是一切工作的根本。

创新，敬业，团队，分享

（1）不断创新是挑战集团永续发展的生命力所在。工作不仅仅是循规蹈矩的完成下达的任务，每一个员工还要不断地开拓和进取。勇于突破常规，创新不害怕失败。观念创新先于科技创新和行为创新。

（2）态度决定结果，敬业是我们事业成功的关键。每一个挑战员工在心中树立主人翁精神，在工作中投入100%的精力和100%的努力，也必将获得100%的回报。干一行爱一行，干一行就干得有声有色。

（3）每个员工都要有团队的意识和与他人合作的精神，企业集团的每一个进步都是所有员工的共同前进的结果。我们要表扬个人，但更欣赏团队，一个以团队利益为重的员工将拥有更多的发展机会。建设一个有竞争力的团队是我们企业发展的重中之重。

（4）客户、员工、股东和社会，是公司利益分享的共同体。创造的价值和企业绩效是分享的根本，是一切的基础。公司承认不同利益体对我们企业成功的贡献，也正视不同利益体的需求，平衡彼此的利益和关系。我们愿与客户、员工、股东和社会共同分享创造价值的喜悦和利益。

企业宣言:

我们立志成为最优秀的农业科技企业!

我们以领先的科技、优质的产品、完善的服务为客户创造更大的价值!

我们永远诚信经营，创造财富，服务社会！

企业文化主旋律:

迎接挑战、共享成功！

企业目标:

把挑战发展成为现代化、国际化的大型高科技农业企业集团。

企业价值观:

知识和人才是宝贵的财富，品质和服务是永恒的主题；

人的价值高于物的价值，共同的价值高于个人的价值。

企业经营管理理念:

1、以人为本，诚信经营

2、高科技，高标准，高效率

3、实在，实际，实干，实效

4、创新，敬业，团队，分享

企业合作原则:

平等互利，优势互补，以诚相待，共同发展。

企业人才标准:

忠诚，合作，能干，肯干

用人原则

1、认同挑战的企业文化。

2、以岗选人，用其所能。

3、不唯学历，不唯过去。

4、能者上，平者让，庸者下。

挑战人做事要求:

1、主动工作：能立即办的事不拖延，能全力做的事不松懈；

该自己办的事不推诿，该用心做的事不敷衍。

2、协作助人：帮助同事作为份内工作。

3、勤于学习：把学习作为终身的习惯。

4、善于思考：在实干的基础上多创新。

5、勤俭节约：节省每一张纸每一分钱。

6、心存感恩：多感谢别人给予的帮助。

7、注意言行：时刻注意维护公司形象。

8、积极心态：不抱怨不传递消极言论，多鼓励多分享成功经验。

海淀区中关村南大街12号中国农科院饲料研究所。