生产工人工资指的是企业向生产工人支付的基本工资、效益工资以及各种辅助性工资的总额。这些工资不仅包含实际工作的日薪，还包括了员工在非工作日期间的相关待遇，如学习、培训、调岗、探亲、休假等情况下的薪资。此外，还应考虑到按照规定比例提取的企业基金、劳动保险金、医疗保健补贴、福利津贴等因素。

生产工人的基本工资是其日常工作中所获得的报酬，通常由企业的薪酬制度决定。

效益工资则是根据生产工人的绩效表现而发放的额外奖励，旨在激励员工提高工作效率和产品质量。

辅助工资涵盖了多种情况下的特殊待遇，如员工参加学习、培训时的工资，以及在调动工作、探亲、休假期间的工资。

除了以上提到的工资类别外，生产工人工资还包括因天气原因导致的停工工资，女性员工哺乳期的工资，以及病假不超过六个月的工资。此外，在产假、婚假、丧假等法定假期期间，员工也会继续享受相应的工资待遇。

生产工人工资还会涉及一些附加项目，如按一定比例提取的企业基金、用于保障员工健康的医疗保健补贴、以及其他形式的福利津贴。这些项目的设置是为了更好地维护员工权益，提升他们的生活质量和工作满意度。