员工推荐，又称雇员推荐，是一种常见的
招聘方法，旨在利用现有员工的人际网络来发现并引入潜在的新员工。这种方法通常适用于招聘专业人才，具有招聘成本低、应聘人员素质高等优点。
- 在某些文化背景下，如中国的“打虎还需亲兄弟，上阵还要父子兵”的观念影响下，通过内部推荐进入公司的员工有可能与推荐人形成紧密的小团体，这可能会影响未来的管理效率。
在美国
微软，有高达40%的员工是通过员工推荐的方式加入公司的。为了激励员工积极参与推荐活动，许多企业会设置相应的奖金制度，以表彰那些成功为企业引进优秀人才的员工。