马德龙。拉勾网联合创始人，CEO。北京邮电大学毕业，先后供职于腾讯控股、百度集团等顶级互联网企业，拥有丰富的互联网产品研发经验。

2011年，马德龙参与创建了3W咖啡馆。2013年，马德龙参与创建了拉勾网。拉勾网目前已成长为国内领先的互联网招聘服务平台，服务超过15万家互联网企业，并有超过1000万忠实用户。有媒体评论认为，是拉勾网，让中国的招聘行业真正进入了互联网时代。

2013年做拉勾网是因为很多企业家朋友、3W咖啡股东总让马德龙帮忙招人，应付不过来，就打算做个系统来解决这个问题，没想到一做火了……

中国有几百万互联网从业者，他们平均每两三年就换一份工作。创立拉勾网前，马德龙帮朋友招人的感受也是，找到一个合适的人太难，互联网公司招聘成本极高。

拉勾的主要定位是做求职者与企业主的信息沟通平台。开始拉勾网效仿国外的职业社交网站Linkedin上线了一个版本，但没有引起太多反响。我认为，这样的模式在国内时机并不成熟，于是直接改成了面向互联网行业的垂直招聘网站。

拉勾网上，用户能看到的职位都是和互联网行业直接相关的，比如Java工程师、产品经理。拉勾网主要是去一些垂直的职业论坛发布职位，多半依赖精准投放和口碑传播。

拉勾网和传统招聘网站的差异在产品细节上。拉勾会把公司的主产品放在首要位置，这个变动让用户体验好了很多，增加了用户投简历的份数。

对于互联网公司来说，薪水可以从另一个方面说明职位内容。这类信息，拉勾网要求直观精确。一般招聘网站对招聘企业的“薪资”一栏填写并没有硬性要求，但我们要求必须填写薪资，并且所写的最高薪资不能超过最低薪资的一倍。

马德龙是3W 咖啡咖啡的创始人之一，拉勾网是3W业务的延伸。3W给拉勾网带来了品牌效应，让拉勾网快速在互联网领域获得一定的影响力。