张德，清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任，教授，博士生导师。

先后被聘为中国企业文化研究会常务理事、特邀研究员，北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员，中国人才学会人事管理研究中心副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员。曾赴美国、加拿大、日本、新加坡等国家访问，进行学术交流，举办讲座和讲学, 1996年被聘为新加坡国立大学管理学院客座教授。

多次主讲研究生课程《管理学》和《人力资源开发与管理》。

主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》。主要研究领域：企业文化、人力资源开发、企业管理合理化、企业和地区发展战略。已在报刊上发表论文158篇，出版著作14本。主要论著、论文：

1、《中国企业文化--现在与未来》，作者：张德、刘冀生，中国商业出版社1991年10月出版。

2、《和谐管理--横店模式》，作者：张德、吴剑平、曲庆，国机集团出版社，1997年3月出版。

3、《人力资源开发与管理》（MBA教材）。作者：张德，清华大学出版社，1996年3月出版。

4、《企业文化论》（专著）。张大中、孟凡弛主编，张德为主要作者之一，写作两章3万字，东方出版社，1995年5月出版。

5、《组织行为学》（全国重点教材）。张德主编，高教社，1999年7月出版。

6、《企业文化和CI策划》，作者：张德、吴剑平，清华大学出版社，2000年3月出版。

7、《校园文化与人才培养》，张德、吴剑平主编，清华大学出版社，2001年4月出版。