社会认同受到多种因素的影响，包括个人名字、自我概念、人际关系、职业和兴趣爱好、政治或
意识形态倾向、特殊属性、民族或宗教背景等。Jackson和Smith提出，社会认同可以从四个维度进行概念化：对社会团体间的感知、凝聚力、相互依赖的信仰以及人格解体。这些维度可以分为安全认同和不安全认同两类。安全认同表现为对外群体的正面评价较少，内部群体的同质性感受较弱；而不安全认同则表现出强烈的内部群体偏好和外部群体歧视。
社会认同在社会团体之间的关系中发挥重要作用。高安全认同的群体倾向于对外部群体持有更积极的态度，而在比较内部和外部群体时表现出较少的偏见。相比之下，高不安全认同的群体则表现出更强的内部群体偏好和外部群体歧视。
社会认同可以通过多种途径进行建构。一是通过参与社会公益活动，提高
福利水平，探索新的
劳动关系协调机制。二是结合主流价值观和情感共鸣，构建文化和政治的公共空间。三是促进社会组织的发展，吸引社会成员加入各类社团，形成社会成员对社团和国家的认同。