招聘外包是一种由用人单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给专业的第三方
人力资源公司的服务模式。这些专业的人力资源公司在人才资源、评价工具和流程管理方面具有优势，能够有效地完成招聘工作。
招聘外包最初常被
跨国公司和外资企业使用，随着企业间国际竞争加剧，中国企业也开始广泛采用这种招聘方式。这种方式既能满足企业对人才的需求，又能使企业的人力资源部门更专注于长期战略和人事管理工作。
RPO服务为企业提供一站式的招聘流程外包，涵盖了从人才发掘到最终录用的所有环节，是
人力资源外包（
人事外包公司）的一部分。