现代人力资源管理学，图书。北京师范大学出版社出版。

书 名：现代人力资源管理学

作　者：李宝元，于然，李静著

出 版 社：北京师范大学出版社

出版时间：2011-9-1

版　次：1

页　数：428

字　数：650000

印刷时间：2011-9-1

开　本：16开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787303130863

包　装：平装

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李宝元、于然、李静编著的《现代人力资源管理学（第2版）》紧紧围绕“以人为本，战略性激励”核心理念，在对HR领域既有成果进行“创造性转述”的基础上，构建了一套自有特色、逻辑严谨、内容完整的人力资源管理学科体系。全书以“战略性激励”为主线，分“基本原理”、“变革规制”、“焦点职能”和“多元实践”四篇，共十四章内容（见下图），全面系统、重点突出、切合实际、科学逻辑地展现了现代组织人力资源管理的精要内涵、经典思想、前沿成果和关键操作技法。

第1篇 基本原理

第1章 现代人力资源管理历史渊源

第2章 现代人力资源激励管理精要

第3章 现代人力资源战略管理概论

第2篇 变革规制

第4章 现代组织学习型变革基本趋势

第5章 现代组织激励性工作设计要领

第6章 现代组织劳动法规制环境约束

第7章 现代组织人力资源契约化配置

第3篇 焦点职能

第8章 现代组织绩效管理架构及操作技法

第9章 现代组织薪酬管理框架及设计要点

第10章 现代组织人力资源开发思路及方法

第11章 现代组织人力资源跨文化整合策略

第4篇 多元实践