1997年，崔珊珊在
北京理工大学本科毕业，2000年硕士毕业于中国科学院大学，并于2000年1月加入百度。崔珊珊在百度经历了工程师、
高级工程师、技术经理、高级经理、技术总监、高级技术总监6个级别的晋升，其最早开发了百度快照这一功能。2010年7月崔珊珊暂别百度，回归家庭并从事小说写作。2017年12月崔珊珊回归百度，担任百度文化委员会秘书长，并主导了百度OKR的落地实施。2019年5月，崔珊珊升任
百度集团资深副总裁，全面负责百度
人力资源工作。2024年5月9日，在百度的先进颁奖活动上，崔珊珊发表演讲，高调谈及百度“大厂病”。
2000年1月，崔珊珊加入百度，在百度经历了工程师、
高级工程师、技术经理、高级经理、技术总监、高级技术总监6个级别的晋升，其最早开发了百度快照这一功能。2010年7月，崔珊珊暂别
百度集团，回归家庭养育子女，并从事小说写作。2017年12月崔珊珊回归百度，担任百度文化委员会秘书长，并主导了百度OKR的落地实施，取代原有的KPI制度，致力于提升公司的组织和管理能力，以支撑百度正在推行的一系列重要变革。
2019年5月，崔珊珊升任百度资深副总裁，全面负责百度
人力资源工作。9月17日，在百度大厦举行的一场校招宣讲会上，崔珊珊与求职学生们分享了九个有关百度文化和成长的小故事。她用这些故事告诉他们，在
百度集团员工如何工作、如何成长、如何迎接人工智能时代的挑战。
2020年1月，崔珊珊在百度总监会上对“简单可依赖”进行阐释。2024年5月9日，在百度的先进颁奖活动上，崔珊珊发表演讲，高调谈及百度“大厂病”。她表示百度作为一家快25年的公司，出现问题并不奇怪，无法清醒和理智看待才是不对的，舆论喧嚣总会过去，百度的自我革新永不止步。
2020年12月25日-26日，2020年APEC女性领导力论坛在
深圳市成功举行，崔珊珊受邀出席论坛并发表了以“智能经济中的女性力量”为主题的演讲。2021年，崔珊珊接受《晚点 LatePost》的采访，表示要提升创新能力，
百度集团需要解放思想，实事求是。
1999年底，崔珊珊在中科院读研究生，当她看到从美国硅谷回来的
李彦宏在
清华大学和
北京大学的BBS上发布的第一批工程师招聘信息后，被其吸引，并通过面试成为了公司的七位创业人员之一。2010年7月，在崔珊珊离开百度的时候，李彦宏在给全公司发的邮件里面提到：“我们会给珊珊永远留着她在百度的邮箱。”
霍去病是崔珊珊自幼喜爱的英雄人物。她折服霍去病许身于国、许身于使命的情怀，花了两年时间，做了多方调研，尽力解决那些地理和军事上的疑点问题，写了一本关于霍去病的47万字的长篇历史小说。在这本书写完后，崔珊珊偶然碰见了
李彦宏，于是她又回归
百度集团。
崔珊珊不仅是百度CTO之下的两位高级技术总监之一，也是个性最为鲜明的一位。（
中国网评）