大唐华银株洲发电有限公司于1999年4月27日在株洲市工商行政管理局天元分局登记成立。法定代表人周浩，公司经营范围包括电力生产、销售；电力设备安装、检修；电力设备工程承包等。

株洲华银火力发电有限公司始建于1955年,为中国“一五”期间苏联援建的156项重点工程项目之一。

1972年三期工程全部结束,共有九台区机组,总装机容量达148兆瓦。

1959年出席了全国的“群英会”。

1992年，两台125MW发电机组开工,成为全国第一家实行“以大代小”技术改造项目.1994年全部投产。整个工程由湖南华银电力股份有限公司全额投资,是中国第一家股份制电力企业。

2000年3月公司又走“以大代小”技术改造的路子,安装两台310兆瓦机组,2001年6月正式开工,2003年底并网发电,总装机容量扩至870兆瓦。

2021年8月20日，大唐华银株洲退城进郊2×100万千瓦煤电项目一期签约仪式在渌口区举行。

株洲华银火力发电有限公司走过近50年的发展历程，在几十年的历史进程中，株电蕴藏和积淀了深厚和独特的文化底蕴和优秀的文化传统，正是这优秀的文化传统成为公司战胜困境、创新发展的重要动力，使公司实现了一个又一个跨越。但这些文化传统，并没有形成株电完整的、系统的文化体系，这种状况延续下去，将影响公司的发展和前景。在现代日趋复杂、日益激烈的市场竞争中，没有文化的企业就没有自己的生存根基，也形不成企业的核心竞争力，不可能成长为优秀的企业，也不可能实现企业和员工的长期、持续、健康发展。基于此，公司在2004年9月与中国企业文化研究会联手，开始对公司企业进行调研，进行全面梳理，科学归纳，发掘、提炼、升华出我公司企业文化理念体系和员工行为体系。以文化理念来规范企业的愿景、使命、战略目标、战略规划、核心价值理念、重要行为规范等，使公司及全体员工在企业文化旗帜统领下，达到统一意志、增进和谐、凝聚力量、激发活力、提升形象，增强发展、盈利、竞争能力的目的。企业文化手册的出台，是公司领导和全体员工共同努力的结晶，是株电文化的精华。是集株电文化之大成的体系总纲，是指导公司未来生存发展的文化总纲，是公司未来推进企业文化建设的战略总纲。它必将成为公司领导、员工所共同认同、接受、遵循和践行的文化理念和行为规范。公司将秉承高远的使命追求，努力为社会生产高品质的洁净能源，坚持科学发展观，走可持续发展之路，实现公司发展同员工成长的双赢，使员工在株电这个大舞台上不断成就品位人生。

在电力市场日益激烈的竞争中,公司将以“超出常规谋发展,积极稳妥搞改革,务实高效抓管理,一心一意求效益”的思路,朝着"绿色株电,品牌株电,人文株电"的远景目标,进一步解放思想,更观观念,真抓实干,为实现公司的可持续发展,为创湖南窗口,争大唐一流,树株电品牌而不懈努力.

为实现可持续发展战略,公司拟在株洲市县境内建设一座大型坑口火力发电厂,首期建设规模为2×600MW机组,总投资预计为47亿元.同时2×125MW+2×310MW机组烟气脱硫工程项目建设工作正在有条不紊地进行。公司安全生产一直保持良好态势，创安全生产1928天无事故纪录。生产经营取得好成绩，1995—2003年，实现销售收入378738万元，利润81549万元。公司曾经实现安全文明生产“达省标”、“达部标”；荣获“株洲市双文明建设红旗单位”、“华中电力系统双文明单位”、“湖南省文明单位”、“国家电网双文明单位”、“湖南省清洁文明工厂”、“湖南省一流电厂”、“全国模范职工之家”、“中国大唐集团有限公司文明单位”等多项荣誉称号。基于信息平台的火电建设项目管理，获第十一届国家级企业管理创新成果二等奖。

2017年11月，大唐华银株洲发电有限公司获得中央精神文明建设指导委员会授予的“第五届全国文明单位”荣誉称号。