主要专业方向为组织行为学、管理决策行为。主要讲授以决策行为分析为核心的组织行为学、管理沟通等相关课程。主持国家自然基金项目“基于决策过程的信任形成与建构机制研究（70301011）”，“
电子商务环境下客户信任与决策行为阶段模型研究（70871102）”，参与6项自然基金项目面上项目。《基于胜任特征的多层次管理决策模型及应用》系列论文曾获得教育部“中国高校人文社科
二等奖（
管理学类）”，曾经在Negotiation Journal，International Journal of Psychology、《
南开管理评论》、《
心理学报》、《心理科学》、《
应用心理学》等学术杂志上发表多篇学术论文。
曾经为中国银行
浙江省分行，华为
3Com，
浙江电信，
浙江省电力公司，
杭州市中国水务集团有限公司，
均瑶集团、浙江远洲集团等多家企业做管理沟通、企业文化、绩效管理、团队建设、领导技能等方面课程培训，曾经为南都集团、物华房产、
江苏省人力资源和社会保障厅等多个企事业单位合作咨询项目。
2000年
浙江大学应用心理学（原杭州大学心理学系）博士毕业，2000．8——至今
浙江大学管理学院从事教学科研工作
2004．9——2005．7 受国家留学基金中国－
哈佛大学博士后项目资助、在
哈佛商学院（Harvard Business School）从事博士后研究；
2002．7 受
香港科技大学恒隆地产管理研究中心资助、赴香港科技大学参加中国管理研究方法演讨会。