远智百年成立于2005年，由“中国环境管理第一人”、畅销书《管人不如管环境》Ⅰ、Ⅱ作者肖龙董事长联合多位业界精英共同创办。远智百年成立至今，已成为中国发展最快，总裁学员最多，满意度最高的企业管理顾问公司之一。是中国第一家以“从实战中来，到实战中去”为办学宗旨的顾问公司；是中国第一家针对企业实际情况而果敢提出“环境管控体系”的顾问公司；是中国唯一一家被各行业企业总裁所共同认可的“提供最落地管理体系”的顾问公司；是中国唯一一家将"企业家精神修炼·职业团队打造·管理工具落地"三维立体提升的顾问公司。

远智百年是中国企业环境管理权威品牌。2005年由肖龙董事长先生联合多位业界精英共同创办，以为客户创造价值为出发点，以为企业提供更多落地的管理工具为最终目的，以为实现伟大“中国梦”而不懈努力。远智既是环境管理的受益者，同时也是环境管理体系的践行者和传播者。

远智百年——中国企业环境管理第一品牌：

1、中国第一家以“从实战中来，到实战中去”为办学宗旨的顾问公司；

2、中国唯一一家让“企业家精神修炼、管理团队打造、管理工具落地”三维立体提升的培训公司；

3、中国第一家针对企业需求，细分课程体系的顾问公司；

4、中国发展速度最快、规模最大的管理咨询集团之一。

2005年，肖龙董事长以“助力企业发展，富强我的祖国”这一崇高使命为指导，在德阳市创办远智百年企业管理顾问有限公司，从此“远智百年”——传奇品牌之路扬帆起航。

2009年提出二次创业，布局成都市、重庆市、贵阳等中西部一线城市，同年底组建远智百年教育集团，毅然关闭中国西南地区所有二级城市市场，全面进军地区省会，彻底走向高水平、高职业化道路。

2011年提出三次创业，布局北京、青岛市、广州市、深圳等市场，以国内重要影响力城市为主导，不断将远智百年的影响力渗透到全国。

2013年提出四次创业，布局西安市、昆明市、武汉、长沙市等市场并进军金融、酒店地产、高端养生、文化传媒及旅游产业，彻底实现全国布局、四海一家的伟大战略。

历经九年，在肖龙董事长的带领下，秉承“创建一家伟大的公司，留下一个传奇的品牌”的伟大追求，远智百年从一家二级城市起步的小培训公司发展成全国布局的上千员工的规模化教育培训集团。远智团队从初创时期的5个人发展到今天的1000人以上，自主金牌讲师超过50位，经理以上人才超过150位。

现在集团西部大区·总部成都市，华南大区·总部广州市，华中大区·总部武汉，华北大区·总部北京。

其中集团《管人不如管环境》课程开设1000场以上，受众超过100000人；《总裁环境管控》开设80场以上，副总裁以上受众超过20000人；“企业环境管理体系”相关课程理念持续推动上万家企业，上百万位员工，为国家、为社会创造了巨大的有形财富和无形价值。

胸怀“打造中国企业最需要的管理顾问公司”的豪情壮志，远智百年联合智友会无数企业家学员进入多元化发展，未来必将形成一个全球化的巨大产业集群。

●中国环境管理第一人

●中国环境管理奠基者

●中国十大管理专家

●新中国成立60周年·自主创新杰出人物

●影响中国·十大风云人物

●现场答疑第一人

●中国企业管理问题解决方案第一人

●中国管理培训行业首选品牌

●中国管理培训十大影响力品牌

●中国时代十大品牌企业

●中国战略·管理工具类课程权威品牌

肖龙董事长常说：穷则发奋图强，富则兼济天下。

2011年5月16日，远智百年教育集团成立六周年之际，董事长肖龙先生代表集团向中国乡村发展基金会捐款1000万元，成立远智慈善基金，以此践行使命，回馈社会。同年远智并荣获“中国公益大使奖”。

2011年6月，远智百年爱心宿舍工程动工；

2013年3月，远智百年西昌普格县爱心宿舍工程竣工；

2014年3月，远智百年武隆区爱心宿舍工程动工；2014年4月，肖龙董事长带领远智百年“智友会”企业家联盟到西昌普格黎安乡中心小学传播爱；

2014年4月，远智百年在《领袖传播工程》课程现场为四川省尿毒症励志患者张桥捐献数十万元；

2014年5月，再次成功推动“大爱行·张桥梦——重生之路”千人励志演讲活动，引发全社会的高度关注；

2014年8月，第一时间为云南鲁甸县震区捐款捐物；

2015年2月，重庆武隆爱心宿舍工程竣工；

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一、远智文化5大信仰

1.使命：助力企业发展，富强我的祖国。

2.纲领：建设大远智，过上好日子。

3.追求：创建一家伟大的公司，留下一个传奇的品牌。

4.愿景：打造中国企业最需要的管理顾问公司。

5.核心价值观：成就客户，持续成长，锐意进取，原则至上。

二、远智人3大信念

1、韧性：今天的挫折是明天幸福生活的基石！

2、标准：想改变自己的命运吗？从提高自己做每件事的标准开始。

3、客户价值：客户不合作是因为不了解，一旦了解并合作，定能得到十倍、百倍的回报。

三、远智人10大准则

1.生存准则：付出终有回报，不是不报，时候未到，时候一到，加倍回报。

2.发展准则：锁定目标，专注重复。

3.行为准则：用成果说话，凭价值交换，靠贡献晋升。

4.团队准则：立场，尊重，真实。

5.沟通准则：信念彻底传导，信息及时传递。

6.营销准则：真心无畏，施者无惧。

7.薪酬准则：做出贡献的回报是荣誉，毫无贡献的回报是耻辱。

8.形象准则：整洁，健康，品味。

9.环境准则：做好自己，影响别人。

10.为人准则：离开了对人的尊重、对公司的感恩，你的前途就此作废！