宽松世代（ゆとり世代）是日本人发明的词语，指1987年4月～2004年3月间出生的小孩，因其考试不发表排行榜成绩，奉行宽松的教育方法，所以把这一批孩子叫做“宽松世代”。宽松世代指的是日本以“重视人性教育”为教育理念培养出来的一代人，但受到许多人的不认同。

广义来说，也就是1987年4月～2004年3月间出生（今年12～29岁）的日本人。受到2002年日本开始实行的「宽松教育」，削减学生上课内容、时间，改为完全周休2日制。

与之对比的是，日本军国主义时期，以及战后艰苦创业重振经济的一代的日本人，受军国主义影响，下级绝对服从上级，低年级服从高年级，即使是商业机构也受军事化作风的影响。而“宽松世代”的成长特点是，学校“不排名次”，“不安排过重的作业”。让孩子有一个宽松的自由的成长环境。

但是这个“宽松教育”的政策，受到了很多日本家长的批评。因为，很多日本人认为新一代没有老一代日本人的拼搏精神。

1.私生活比工作重要

最常听到的宽松世代新入社员特征，就是比起工作会以私生活为优先。

这样的工作态度对于习惯加班加到昏天暗地的前辈们来说也难怪总无法被接受。比起完成一个大的工作目标，他们宁愿花时间在自己身边有兴趣的事情上。

2.无法接受被人责骂

宽松世代是在饱受父母宠爱的少子化时代下成长，就连小时候都未必有被父母骂过了，进到公司稍微被上司指个几句就可能斗志全消。而这玻璃心的特征也同样反应在恋爱上，因为害怕受伤而不赶主动追女生的男生也较多。

3.没有等到指示不会自己行动

相较于上个世代比较属于父母过度保护的世代，在没有得到别人指示前绝对不会自己主动行动，又或者该说有人指示再行动也比较轻松吧。

4.急着想得到成果

因为受的是较没压力的宽松教育，努力追求目标的经验也自然比较少，所以很容易稍微付出一点点努力就急着回收成果。

5.妈妈的存在感特别大

宽松世代成长在专业主妇较多的时代，从小在妈妈陪伴下长大，即使长大成人后对妈妈还是会有一定程度上的依存。

6.对升官没有特别欲望

宽松世代是在就职活动上比较没辛苦到的世代，对于升职与否也较没那么在意。比起努力跟同事竞争工作上的地位，开心享受每一天还比较重要。

7.公司聚会敢直接拒绝

对上一世代的日本人来说，上司的邀约绝对不可能拒绝。所以宽松世代这直接拒绝的行为他们一定觉得很有种吧，尤其有时候可能是为了增进同事间感情让大家更容易一起工作的公司聚会，宽松世代年轻人也能够因为个人原因而拒绝参加。

8.沟通能力差，也没什么干劲

对于人际关系不积极、不会特别积极想打好跟上司或同事间的关系、反应较冷淡等等也都是宽松世代社员的特色。