浙江红剑集团有限公司：浙江红剑集团有限公司成立于2003年5月13日，注册资本5000万元，是一家以工、贸结合，集聚合、纺丝、加弹为一体的化纤原料制造为主的企业集团。

浙江红剑集团有限公司（简称“红剑集团”），地处中国最具经济活力的长三角地区——杭州市，古越文化发源地——萧山区。

红剑集团成立于1999年，是一家集团化管理、多元化经营的大型民营企业。经过十余载的滚动发展，集团总资产超20亿元，总占地面积约50万平方米，产业涉及纺织、化工、科技和投资等领域，拥有全资和控股子公司七家，具备参与国内外竞争的综合实力。

红剑集团已身中国化纤企业50强，“红化”商标被评为“中国驰名商标”。多年来，集团始终保持中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国大企业集团综合竞争力500强和中国最大1000强大企业集团。

红剑集团不断创新思维，建立了一套适合企业自身发展的管理体系和配套的制度流程，先后通过了一系列体系认证。同时，集团在发展进程中，着力营造良好的人文环境，持续追求卓越，先后被评为“学习型组织培训示范企业”、“信用管理示范企业”和“管理创新示范企业”。

红剑集团始终以“为人类生活品质的提高不懈努力，使民族企业主导世界经济而奋斗”的神圣使命为指引，贯彻“创新为魂，民主为道”的核心思想，牢记“为红剑同仁谋福祉，让客户做事变简单”的企业宗旨，增强红剑的事业感召力；发扬“严明、唯实、协作、高效”的工作作风，提高红剑的团队执行力；秉承“认真执着、创新实效、竭诚服务、信守承诺”的核心价值观，打造红剑的核心竞争力；坚持“北京义利食品有限公司共生守正道，和合共荣创大业”的核心经营理念，提升红剑的品牌影响力，为实现“红基千秋、剑济天下”的宏伟愿景努力奋进。

2011年

2011-05 5月，红剑集团企业文化实施项目成功启动

2011-04 4月，红剑集团党委正式成立

2011-02 2月，集团获评萧山区2010年度“百强企业”和“突出贡献奖企业” 2010年

2010-12 12月，集团工会第三届会员代表大会顺利召开，选举产生了新一届工会领导。

2010-12 12月，集团向萧山区慈善总会捐款10万元

2010-09 9月，周凤剑董事长荣获“2010中国十大产业领军经济新闻人物”

2010-07 6月，集团向中国妇女发展基金会捐赠50万元

2010-07 6月，周凤剑董事长随“浙江省代表团”赴台考察，参加“2010台•浙经贸文化合作论坛”，并与中美和石油化学公司签订了19亿新台币的石化产品采购合约

2010-05 5月，再次入围“中国民营500强”

2010-05 4月，成立企业技术中心。

2010-03 3月，浙江红剑集团有限公司通过ISO9001：2008国际质量管理体系 2009年

2009-12 12月，入围“中国最大1000强大企业集团”

2009-12 11月，成立“浙江红剑贸易有限公司”

2009-10 10月，荣获“浙江省信用管理示范企业”

2009-05 5月，保持“中国民营500强”

2009-05 4月，浙江师范大学行知学院“红剑班”开班

2009-03 3月，浙江红剑集团有限公司通过OHSMS18001：2001职业健康安全管理体系认证

2009-01 1月，“红化”牌商标荣中国驰名商标 2008年

2008-12 12月，浙江红剑集团有限公司管理创新成果被评为“浙江省企业管理现代化创新成果二等奖”

2008-12 11月，荣获浙江省“学习型组织培训示范企业”

2008-08 8月，保持“中国民营500强”

2008-08 8月，红剑聚、红山化纤两家子公司荣获“2007年浙江省守法诚信进出口示范企业”

2008-08 8月，保持“中国制造业企业500强”

2008-08 8月，成立“湖州红剑聚合物有限公司”

2008-08 8月，荣获杭州市“AAA级信用企业”

2008-07 7月，荣获“2007-2008年度中国纺织服装企业竞争力500强”

2008-07 7月，荣获“2007-2008年度中国纺织服装行业主营业务收入百强企业”

2008-07 7月，成立“杭州红剑立明科技有限公司”

2008-05 5月，“5•12”5·12汶川地震，集团向灾区募捐总额达55.1万元

2008-05 4月，荣获“浙江省管理创新示范企业”

2008-05 4月，成立“杭州红剑房地产开发有限公司”

2008-01 1月，集团新行政大楼启用2007年

2007-12 2007年，入围“全国500强民营企业”

2007-12 12月，荣获“连续七年（2000年度——2006年度）AAA信用等级企业”

2007-12 12月，红化牌涤纶长丝被认定为浙江名牌产品

2007-12 11月，入围“中国大企业集团综合竞争力500强”

2007-10 9月，武汉软件工程职业学院“红剑班”开班

2007-08 8月，入围“2007中国制造业企业500强”

2007-01 1月，集团通过ISO14001:2004环境管理体系认证 2006年

2006-12 12月，集团通过生态纺织品认证

2006-08 8月，入围“2006中国制造业企业500强”

2006-07 7月，集团新建行政大楼奠基

2006-01 1月，“红化”牌商标荣膺浙江省著名商标

2006-01 2006年，入围“中国民营500强”企业 2005年

2005-12 11月，集团ERP项目顺利通过验收

2005-08 8月，入围“中国纺织全行业销售收入前50名企业”

2005-08 8月，入围“2005中国制造业企业500强”

2005-03 3月，成立“杭州红剑纸业有限公司”

2005-03 3月，集团举行职工大专班开学典礼

2005-03 3月，集团启动规范化管理提升项目

2005-03 2005年，入围“中国民营500强”企业 2004年

2004-10 9月，杭州红山化纤有限公司通过计量检测体系二级认证

2004-08 8月，入围“浙江省百强企业”、“中国纺织工业化纤行业竞争力前50位”企业、“中国纺织全行业销售收入前100名”企业、“中国制造业500强”

2004-07 6月，杭州红山化纤有限公司取得标准化良好水平AAA级证书

2004-01 1月，浙江红剑集团有限公司通过ISO9001：2000国际质量管理体系

2004-01 1月，入围“浙江民营百强企业”、“杭州市百强企业”

2003年

2003-12 12月，荣获“萧山区级企业技术中心”

2003-08 8月，20万吨聚对苯二甲酸乙二醇酯聚酯直纺项目顺利投产

2003-05 5月，成立“浙江红剑集团有限公司”

2003-01 1月，荣获“2003年度萧山区无偿献血先进单位”

2003-01 1月，荣获“萧山工业冲千亿突出贡献企业”；董事长兼总经理周凤剑荣获“萧山工业冲千亿‘突出贡献企业家’”称号 2002年

2002-12 12月，杭州红山化纤有限公司被评为“萧山区重合同守信用单位”

2002-05 5月，成立“杭州红剑聚酯纤维有限公司” 2001年

2001-12 2001年，公司年营收超4亿元 2000年

2000-12 12月，通过ISO9002：1994质量管理体系认证

2000-01 1月，入围“萧山区百强企业” 1999年

1999-10 10月，成立公司党支部

1999-01 1月，转制成立“杭州红山化纤有限公司”

核心思想

核心思想：创新为魂   民主为道核心文化

红剑使命：为人类生活品质的提高不懈努力  使民族企业主导世界经济而奋斗

红剑宗旨：为红剑同仁谋福祉  让客户做事变简单

红剑愿景：红基千秋  剑济天下

核心价值观：认真执着  创新实效  竭诚服务  信守承诺

核心经营理念：义利共生守正道  和合共荣创大业

红剑精神：高贵 正义 进取 睿智 力量

工作作风：严明 唯实 协作 高效应用文化

1、管理类

管理理念：要管好事先管好人；要做好事先管好己

团队理念：团队的强大源于彼此的信任和智慧的碰撞

工作理念：做好工作是做人的尊严

安全理念：安全是对自己、家人、企业及社会的一份责任

执行理念：执行就是立即行动，并严格坚守标准

2、经营类

经营理念：经营企业就是经营责任；经营事业就是经营爱心

市场理念：市场是生命，实干创市场

效益理念：时间就是效益，早计划，做重点

品牌理念：好口碑就是好品牌，我们的行为决定公司的口碑

品质理念：品质是做出来的，品质反映人品

3、人本类

人才理念：用好的机制成就人才，赛马不相马

学习理念：养成学习好习惯，每天进步一点点

薪资理念：成果决定价值，价值决定薪资

晋升理念：没有接班人就不能晋升，没有准备好也不能晋升

竞争理念：竞争是我们进步的最好帮手

4、社会类

环境理念：环境即品质，人人是环境

节约理念：节约是个好习惯，它是您美德的体现

道德理念：勿以恶小而为之，勿以善小而不为

服务理念：服务体现我的素质和能力

发展理念：把握趋势，扬己所长

红剑集团全面推行企业规范化管理，并结合企业自身特点，聘请各领域专家和专业机构制定企业管 理改进方案，将规范化管理与各类体系逐步融合一体，做到体系内审工作日常化。领域涵盖集团发展规划、企业目标、制度、流程、绩效考核、监督、检查等多个方面，涉及集团经营、行政、生产各个管理系统。公司通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系、测量体系AAA级及生态纺织品的认证。

企业规范化管理为红剑集团快速发展奠定基础，为红剑集团多元化发展提供保障。

公司质量、环境、职业健康安全方针：

1、质量方针：自我完善，顾客满意。

2、环境方针：遵纪守法、防治结合、节能减排、降耗增效。

3、职业健康安全方针：以人为本、预防为主、杜绝隐患。

4、方针的承诺：

遵守适用的国家和地方现行有关法律、法规及其他要求，改善环境行为、降低风险因素。

从材料、设备、物资的采购，项目可行性研究、选址、基建、装饰、产品生产、服务全过程实行污 染预防，减少各种污染物的产生和排放。

不断改进工艺，改进设备，节约资源、能源，持续推进清洁生产，加强污染防治，努力实现污染物处理全面达标，排量递减，开展三废综合利用，持续改进环境管理。

提高全员安全意识，改善工作环境，着力宣传一体化方针，落实质量与环境、安全目标，强化全员环境和安全行为，减少职业危害和意外事故。

定期对公司环境、危险源控制情况进行评价，持续改善环境、职业健康安全绩效和管理水平。

人才战略思想：实现全员人力资源管理。

人力资源是企业战略资源中的第一重要资源。红剑集团逐步实施从CEO到基层员工的全员人才培养计划。企业以真诚对待人，以事业凝聚人，以成就激励人，以拥有高素质员工为公司的最大资产。

公司用人原则：德才兼备，竞聘选拔；适用为本，适宜为好；不唯学历，只唯能力。

公司在人才选择上，置“德”于首位，要求每一位红剑人才首先必须爱国爱司、爱岗敬业并愿意为红剑的事业长期奉献才智；建立了竞争上岗制度，作到机会人人平等；建立了严格的考核体系，对所有在岗员工进行考评。

人才培养原则：个人目标与企业目标相结合。

公司开展了系统的“员工职业生涯规划”。做到人岗匹配、各尽其才，自我提升，良性发展。

人才发展储备计划：广泛开展校企合作，努力创建学习型组织。

公司与“浙江工业大学成教学院”合作，开办了“红剑大专补习班”，通过校企合作的方式，进一步提升在职员工素质；与“武汉软件职业技术学院”和“浙江师范大学行知学院”等院校合作，创办了不同层次、不同地域、不同专业的“红剑班”（中专班以培养基础操作工为主、大专班以培养技术骨干为主、本科班以培养管理人才为主），为公司长远发展储备各类人才。

红剑人才战略为集团的发展提供了强劲的动力和保障。

21世纪，唯有变化才是永恒不变的主旋律，唯有创新才是时代发展的主题曲。对于企业而言，研发新产品具有十分重要的战略意义，它既是企业生存与发展的重要支柱，又是企业竞争优势与竞争地位的大力维护，也是企业适应环境变化与应对不确定因素的着力保障。多年来，集团始终奉行“创新，永不止步”的发展理念，不断完善集团技术和新产品的开发体系，着重突出研发中心在集团技术创新中的核心地位，全面深化技术中心的工作内涵，充分发挥技术中心的创新功能，以提高企业研发中心的科研能力，为集团走创新发展之路夯实根基。

科研团队

技术中心现拥有科研技术人员76人，其中：高级职称5人，中级职称：15名，硕士：8人。集团目前已与复旦大学电光源研究所、浙江工业大学、浙江师范大学、华东大学、武汉软件工程职业技术学院等建立技术联姻和人才培养方向的合作，吸收了一批硕士生和大本（专）科生。并与浙江工业大学合办“红剑班”，走人才引进和自主培养相结合的人才培养道路，已形成了科研开发、技术应用、人才引进和培养、科技投入于一体的科研体系。技术中心

技术中心下设纤维研发中心、LED照明灯研发中心、新材料研发中心。1、纤维技术研发中心

纤维研发中心从事对新型、差别化聚酯产品和资源利用等领域的产品研发和技术转化，提高集团化纤产品的差别化率。下设研发室、中试车间、检测室。2、LED照明灯研发中心

LED照明灯研发中心从事大功率LED照明产品的开发并实现产业化的工作。研发中心下设研发室、光学实验室、电子实验室、结构实验室、检测室。3、新材料研发中心

新材料研发中心从事不饱和树脂产品的研发和产业化实施工作。下设研发室、中试车间、检测室。

浙江红剑集团不仅高度重视企业品牌的宣传和推广，同时非常注重产品质量。是一家规范的现代化企业，通过系列企业、产品、管理的认证。

2007年3月，公司通过ISO9001：2000质量管理体系认证；2007年3月，公司通过ISO140001：2004环境管理体系认证；2006年12月，公司生产的聚对苯二甲酸乙二醇酯牵伸丝、涤纶低弹丝、涤纶预取向丝通过ECOLOGICAL生态纺织品认证。“红化”商标为中国驰名商标，红化牌涤纶长丝是浙江红剑集团下属子公司杭州红山化纤有限公司拳头产品；被浙江省质量技术监督局认定为浙江名牌产品。“红化”名牌产品不仅销往全国各地，而且远销全球大部分国家和地区，深受国内外用户好评。

杭州红剑立明科技有限公司系浙江红剑集团下属子公司，主要从事LED照明产品研发和制造的高新技术企业。该品牌主要生产LED大功率白光道路灯(50w-210W)、大功率白光隧道灯（40W-120W）、LED冷光源安全型矿灯、防爆型LED光源工矿灯及LED室内照明灯、外景灯等。

湖州聚合物有限公司系浙江省红剑集团下属子公司，主要从事不饱和聚酯树脂和新材料的研发、生产、销售。该品牌主要产品涉及通用玻璃钢树脂系列、拉挤树脂系列、船用树脂系列、缠绕树脂系列、RTM树脂系列、模压树脂系列、表面涂层树脂系列、浇注树脂系列、柔软树脂系列、胶衣、色浆和水溶树脂系列等。

涤纶低弹丝（DTY）：：设备及产能介绍：设备及产能介绍：杭州红山化纤有限公司是浙江红剑集团有限公司下属的一家子公司，以PET切片、PET熔体为原料，生产各类聚酯长丝产品的专业公司。随着化纤行业的加速发展，以PET熔体直纺POY丝、加工DTY丝已成一大趋势，并已形成格局。公司于2003年8月投产进行聚酯熔体直纺的生产，同时仍保留原有的切片纺丝进行特种丝的生产。公司拥有当今世界一流的德国、日本纺丝和加弹设备。年生产能力为熔体直纺涤纶POY丝13万吨、FDY丝9万吨，切片纺POY丝4万吨，以及相配套的涤纶低弹丝和低弹网络丝12万吨。

全拉伸丝（FDY）：：设备及产能介绍：设备及产能介绍：卷绕设备TMT614，纺丝设备河南二纺机股份有限公司。

聚脂切片（聚对苯二甲酸乙二醇酯）：设备及产能介绍：设备及产能介绍：红剑聚酯以中国纺织工业设计院聚酯生产技术，四釜工艺流程，以精对苯二甲酸和乙二醇为原料，采用直接酯化，缩聚等方法生产（聚对苯二甲酸乙二醇酯切片）。单线装置生产能力为600t/d，采用DCS控制和在线粘度计实时控制，以保证切片特性粘度波动范围最小。

“社会是企业的依托，企业是社会的细胞。企业只有在自身不断发展的同时，时刻关注和参与社会的进步与发展，努力履行好一个企业对社会的应有责任。才能被社会认可和接纳，今后发展空间才会更大。在这里“诚信”是企业最大的社会责任。红剑的社会责任诠释在以下几个方面：

1、环境保护：面对日益严峻的环境污染问题，我们在追求经济效益最大化的同时，也把环境保护作为自己的社会责任。公司先后投资了一千多万，建立了污水处理回收系统。公司被市、区政府评为“环境保护先进企业”。

2、循环经济和节约经济：公司始终坚持循环经济、节约经济的创新发展。不断引进新技术，采用新工艺，使节能减排工作落到实处；坚持抓“大”不放“小”，从细节入手“抠”效益；向节能环保型产业转型来谋求企业持续发展。近年来，公司被市、区政府评为“节能先进企业”。

3、员工权益维护：员工是企业发展的核心力量，保障员工的合理需求与权益，使员工发挥最大的人力资源作用，是我们义不容辞的责任。我们从关注员工的工作环境、生活环境着手。先后给员工宿舍和车间安装了空调，改善员工的工作和生活环境；引导员工进行职业生涯规划，提供持续进步的培训和学习机会；提供规范的劳动保护用品和作业工具；制订了一系列符合国家法规的福利政策；每位员工生日这天都能够得到公司派送的蛋糕和祝福。

4、参与社会募捐活动：近10年红剑集团支持社会慈善公益的投入总额近600万元。

红剑集团在社会各界人士的热忱关心和大力支持下，历经四个“三年计划”的滚动发展，企业规模不断壮大，综合实力不断增强。

第一个“三年计划”(1999-2001年)：树立形象、稳步发展

集团前身是新疆生产建设兵团第十三师红山农场的一家集体企业。1999年1月转制后，成立了“杭州红山化纤有限公司”，确立了“树立形象、稳步发展”的战略思想，走稳健发展之路；明确了“严明、唯实、敬业、发展”的企业精神。到第一个“三年计划”末，实现营收3.6亿元。

第二个“三年计划”(2002-2004年)：做大、做强、做长

经过三年的稳健发展，公司又确立了“做大、做强、做长”的战略思想，并提出了“到第二个“三年计划”末，建成集聚合、纺丝、加弹为一体的化纤原料生产企业”的战略目标，走成长型发展之路。为在行业中提高竞争力，延伸产业链，公司于2002年组建了“杭州红剑聚酯纤维有限公司”，投资建成年产20万吨生产能力的聚酯、纺丝装置。2003年，浙江红剑集团有限公司成立，为规模化发展奠定了坚实的基础。到第二个“三年计划”末，实现营收28.4亿元。

第三个“三年计划”(2005-2007年)：持续做精、力争做强、确保做长

经过第二个三年发展，集团已初具规模，进一步确立了“持续做精、力争做强、确保做长”的战略思想，并提出了“培育成以化纤原料生产为主业，多元经营互动的集团格局，稳健发展，促进产业升级，推动企业文化建设，实现经营规模翻一番”的战略目标。2005年成立了“杭州红剑纸业有限公司”，产业链进一步延伸。同年，集团为全面提升基础管理水平，深入解决管理中存在的问题，导入了规范化管理，并确立了企业使命、愿景和核心价值观。到第三个“三年计划”末，实现营收44.7亿元。

第四个“三年计划”(2008-2010年)：精主业、拓多业、强企业、铸伟业

经过三年的规范化管理和企业文化建设，集团基础管理上了一个新台阶。又进一步确立了“精主业、拓多业、强企业、铸伟业”的战略思想。先后成立了“杭州红剑立明科技有限公司”，“湖州红剑聚合物有限公司”，“浙江红剑贸易有限公司”，“杭州红剑世纪置业有限公司”，形成了以纺织为龙头，以化工、科技、投资等为新增长点的多元化发展格局，不断扩大企业规模和市场占有率，为下一个“三年计划”奠定坚实的基础。

第五个“三年计划”(2011-2013年)：精进主业、紧盯新业、倡导民主、防范风险

集团将贯彻“创新为魂，民主为道”的核心思想，以“精进主业，优化经营结构；紧盯新业，提升市场份额；倡导民主，形成特色文化；防范风险，提高经济效益”的“五•三”工作指导思想，实现“文化建设成体系、二期发展见成效、人力资源拓渠道、模拟核算到部门、考核激励到全员、资本运作有突破、经营规模过百亿”的目标，加快集团“二次”发展步伐，为集团“二•十”规划起好步，开好局。

杭州红剑聚酯纤维有限公司

杭州红剑聚酯纤维有限公司位于集团总部。公司成立于2002年，是一家专业从事聚酯切片、FDY、POY涤纶丝生产、销售于一体的大型公司。

公司具有年产24万吨聚酯熔体直纺能力，拥有巴马格10E8POY8头细旦高速纺丝卷绕机12台、日本村田741型8头POY高速纺丝卷绕机132台、日本TMT型10头POY高速纺丝卷绕机108台、北京中丽835型8头POY高速纺丝卷绕机48台、日本TMT614型12头FDY高速纺丝卷绕机108台、日本TMT615型16头FDY高速纺丝卷绕机108台；并有一支爱岗敬业、甘于奉献、专业技能强、从业经验丰富的职工团队。

公司坚持以市场为导向，以质量为中心，规范内部管理，实施ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、GB/T18001-2001职业健康安全管理体系标准为纲的体系管理，不断追求自我完善，全力满足市场需求，力争成为中国化纤原料生产基地的龙头企业！

杭州红山化纤有限公司

杭州红山化纤有限公司位于集团总部。公司成立于1999年，是一家从事涤纶化纤产品加工、制造与销售的大型企业，主要生产DTY精、细旦系列涤纶丝。

公司拥有当今世界一流的加弹机56台，其中，FK6-1000型加弹机15台、33H型加弹机37台等；具备日产汽车公司低弹丝320余吨的生产能力。DTY自动流水线定重包装，全年批号不换，产品质量稳定，远销远销日本、韩国、西班牙、巴西、阿根廷、波兰、土耳其等多个国家和地区。公司现已与众多的拉链织带、箱包坯布、服装面料、圆机、针织坯布的直接生产厂家和各大经营公司建立了良好合作关系，形成了供应网络，也为各大进出口公司的外贸订单提供了质量过硬的优质产品。公司先后通过了ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、GB/T18001-2001职业健康安全管理体系；并连年被评为“企业信用AAA级”；“红化”牌商标被评为“中国驰名商标”，“红化”牌涤纶长丝被评为浙江名牌产品。

公司坚持“自我完善、顾客满意”的质量方针，坚持“遵纪守法、防治结合、节能减排、降耗增效”的环境方针，坚持“以人为本、预防为主、杜绝隐患”的职业健康安全方针，以“创新，永不止步”的发展理念，努力向行业龙头企业进军！

杭州红剑纸业有限公司

杭州红剑纸业有限公司坐落于集团总部。公司创办于2005年，是一家集各类纸箱、纸管的生产、销售于一体的规模型企业。厂区面积25000平方米，其中建筑面积达20000多平方米，现有职工150余人，其中高级技术人员和专职质检师，管理人员近10人。经过多年的辛勤耕耘，从最早一家集团内部配套公司，逐步发展成为对外独立经营的规模企业。

公司全面贯彻“尽善尽美、精益求精、价格合理、优质服务”的经营方针，严格实施质量管理体系并不断完善产品配套服务，在保证产品品质稳定与提升的前提下积极开发新产品，以确保满足市场与客户的需求。