恒逸石化股份有限公司（英文：Hengyi Petrochemical Co.,Ltd.），简称“恒逸石化”，是一家产业链一体化、石化化纤主业突出的上市公司。公司于1996年8月13日注册成立，公司总部位于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区中马钦州产业园区。截至2024年1月，公司法定代表人为邱奕博。

恒逸石化已逐步形成“涤纶+锦纶”双纶驱动的石化产业链为核心业务，石化金融、石化贸易为成长业务，化纤产业大数据、智能制造为新兴业务的“石化+” 多层次立体产业布局。主要生产PTA（PTA）、己内酰胺（CPL）、聚（PET）切片、聚酯瓶片、涤纶预取向丝（POY）、涤纶牵伸丝（FDY）、涤纶加弹丝（DTY）和涤纶短纤等产品。

恒逸石化股份有限公司的前身是“北海四川国际经济开发招商中心（股份）有限公司”。1990年2月10日，经广西壮族自治区经济体制改革委员会同意，由四川省石油总公司、中国烟草总公司四川公司等13家企业共同发起组建北海四川国际经济开发招商中心（股份）有限公司。1992年3月，公司名称变更为“北海四川国际经济开发招商股份有限公司”。1996年7月，公司更名为“北海国际招商股份有限公司”。1997年3月28日，公司在深圳证券交易所挂牌交易，股票简称“招商股份”。2001年5月，公司名称由“北海国际招商股份有限公司”变更为“世纪光华科技股份有限公司”，证券简称由“招商股份”变更为“世纪光华”。2005年12月，汇诚投资成为上市公司第一大股东。2011年5月31日，上市公司名称由“世纪光华科技股份有限公司”变更为“恒逸石化股份有限公司”。6月8日，上市公司证券简称变更为“恒逸集团石化”。2023年，恒逸石化恒逸石化推进第五期员工持股计划及控股股东及附属企业之部分员工增持计划，其中员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过7亿元。

恒逸石化在2021福布斯全球企业2000强，位列第1389位；获"2022中国制造业上市公司社会责任五星金奖。2023年《财富》中国上市公司500强排行榜，排名第89位等荣誉。

恒逸石化股份有限公司的前身是“北海四川国际经济开发招商中心（股份）有限公司”。1990年2月10日，经广西壮族自治区经济体制改革委员会同意，由四川省石油总公司、中国烟草总公司四川公司、四川省成都全兴酒厂、四川省长江企业（集团）股份有限公司、成都钢铁厂、海南成都企业（集团）股份有限公司、成都三利商贸有限责任公司、成都市银建房地产开发公司、成都中银经济发展中心、四川省建设信托投资公司南充办事处、中国工商银行成都市信托投资公司、四川省德阳进出口公司、南宁桂银综合服务公司等13家企业共同发起组建北海四川国际经济开发招商中心（股份）有限公司。

1990年2月26日，经中国人民银行广西壮族自治区分行批准，公司向社会公众发行3,600万元股票，每股1元，计3,600万股。5月8日，公司在北海市工商局正式注册登记并领取《企业法人营业执照》。公司注册资本4,800万元，其中发起人股本1,200万元，社会公众股本3,600万元。

1992年3月，经广西壮族自治区经济体制改革委员会批准，公司名称变更为“北海四川国际经济开发招商股份有限公司”，并在原股本金4,800万元的基础上增资扩股到16,220万元。公司于1992年5月14日在北海市工商局办理完成工商变更登记。1993年12月，国家经济体制改革委员会批复同意公司进行规范化股份制企业试点。

1996年7月，公司股东大会通过决议，并报经广西壮族自治区经济体制改革委员会批准，更名为“北海国际招商股份有限公司”。8月8日，经广西壮族自治区人民政府批准，公司依照《中华人民共和国公司法》采用派生分立方式从原公司分立出一个新公司，原公司存续并申请上市，总股本8,200万股，其中法人股4,600万股，社会公众股3,600万股，分立出的公司为“北海四川经济开发Inc.”，总股本9,800万股，全部为法人股。

1997年3月28日，公司发行的3,600万股社会公众股在深圳证券交易所挂牌交易，公司股票简称“招商股份”。7月，公司实施每10股送红股3股的分红方案，实施后公司总股本增至10,660万股。

1998年5月，四川高速公路建设开发总公司受让取得成都中银经济发展中心、四川恒运实业有限责任公司、成都市蜀益商贸公司、四川省民族经济发展总公司、四川大邑县对外经济贸易总公司、成都市成华区建筑安装工程公司第一公司等六家企业持有的公司部分法人股。本次股权转让后，四川高速公路建设开发总公司持有公司25,765,707股股份，占总股本比例24.17%，成为上市公司第一大股东。

2000年9月，四川高速公路建设开发总公司将持有的公司25,765,707股法人股股份以协议方式转让给河南九龙水电集团有限公司。本次股权转让后，河南九龙水电集团有限公司持有公司25,765,707股股份，占总股本比例24.17%，成为上市公司第一大股东。

2001年5月，公司名称由“北海国际招商股份有限公司”变更为“世纪光华科技股份有限公司”，证券简称由“招商股份”变更为“世纪光华”。2005年12月，河南九龙水电集团有限公司与汇诚投资签署《股份转让协议》，将其所持有的公司30,575,284股社会法人股（占总股本比例28.68%）转让给汇诚投资。本次股权转让后，汇诚投资持有公司30,575,284股股份，占总股本比例28.68%，成为上市公司第一大股东。2007年3月，公司实施每10股送股1股转增2.5股并派送0.35元现金红利的利润分配方案，实施后公司总股本增至14,391万股。

2010年2月，公司发布重大资产出售及发行股份购买资产报告书，以2009年12月31日为交易基准日，上市公司将其全部资产和负债向汇诚投资出售，且人随资产走，汇诚投资以现金支付对价；上市公司同时以发行股份购买资产的方式购买恒逸集团、天津鼎晖股权投资一期基金（有限合伙）及天津鼎晖元博股权投资基金（有限合伙）合计持有的恒逸有限100%的股份；同时，汇诚投资以协议方式将其所持上市公司1,223.705万股股份转让给恒逸集团，恒逸集团以现金支付对价。该重大资产出售、发行股份购买资产和股份转让互为条件，同步实施。至2011年5月28日，该重大资产重组实施完毕。

2011年5月31日，上市公司名称由“世纪光华科技股份有限公司”变更为“恒逸石化股份有限公司”。6月8日，本次新增股份上市，上市公司证券简称变更为“恒逸石化”。2012年3月，恒逸石化以2011年末总股本576,793,813股为基数，向全体股东实施每10股送红股3股，派10元人民币现金（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增7股的利润分配方案。2015年8月25日，恒逸石化以5.35元/股的价格向15名激励对象授予限制性股票1170万股。11月5日，公司非公开发行股票在深圳证券交易所上市。本次非公开发行股票价格为7.10元/股。

2016年6月3日，恒逸石化第九届董事会第二十六次会议审议通过《第一期限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》《关于修订公司章程的议案》，因公司2015年度业绩未达到第一期限制性股票激励计划的第一期解锁条件，决定回购注销未达到第一个解锁期解锁条件的部分激励股份（即激励对象持有获授的限制性股票的25%部分）共计292.5万股限制性股票，回购价格为5.35元/股。10月19日，恒逸石化非公开发行股票在深圳证券交易所上市。本次非公开发行股票价格为12.00元/股。

2017年6月12日，恒逸石化以6.60元/股的价格向50名激励对象授予限制性股票2,855万股。2018年5月，公司以2017年末总股本1,648,424,362股为基数，向全体股东实施每10股派发现金股利2元（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增4股的权益分派方案。2018年8月27日，恒逸石化第十届董事会第十七次会议及第十届监事会第十二次会议审议通过了《第一期限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》、《第二期限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》。12月28日，恒逸石化发行股份购买资产暨关联交易新增股份上市。

2019年2月25日，恒逸石化非公开发行募集配套资金所涉及的新增股份上市，本次非公开发行股票价格为13.80元/股。同年5月，公司以2019年末总股本2,841,725,474股为基数，向全体股东实施每10股派发现金股利4元（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增3股的权益分派方案。

2020年5月，恒逸石化回购注销业绩承诺补偿股份12,597,709股。因嘉兴逸鹏及太仓逸枫未完成承诺业绩，公司第十届董事会第三十八次会议和2019年度股东大会审议通过了《关于发行股份购买资产暨关联交易项目2019年度业绩承诺实现情况及业绩补偿方案的议案》，同意公司以人民币1.00元的总价定向回购应补偿股份，并予以注销交易对方恒逸集团补偿的9,690,545股股份，并返还2,907,163.50元现金分红金额。

2022年1月，恒逸石化发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之发行股份购买资产新增股份解除限售上市流通，本次解除限售股份数量为258,914,001股。

2023年7月28日，恒逸石化发布了《关于公司控股股东及附属企业之部分员工成立专项金融产品增持公司股份的公告》，拟通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成不超过3亿元恒逸石化股票的购买。8月15日，恒逸石化召开2023年度第一次临时股东大会，审议通过《关于\u003c恒逸石化股份有限公司第五期员工持股计划（草案）\u003e及摘要的议案》《关于\u003c恒逸石化股份有限公司第五期员工持股计划管理办法\u003e的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司第五期员工持股计划相关事宜的议案》等相关议案。同意公司在股东大会通过之日起6个月内，通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成不超过7亿元规模恒逸石化股票的购买，授权公司董事会办理员工持股计划的相关事宜。

1997年3月28日，公司发行的3,600万股社会公众股在深圳证券交易所挂牌交易，公司股票简称“招商股份”。

恒逸石化深耕石油化工与化纤领域，已发展成为中国炼化—化纤一体化民营跨国龙头企业。作为民营大炼化企业中唯一一家炼厂位于海外的企业，公司拥有中国民营企业单个投资额最大的海外项目。

恒逸石化股份有限公司主要的产品包括PTA（PTA），参控股产能达到1,350万吨；己内酰胺（CPL）产能30万吨；聚酯（PET）切片、瓶片以及涤纶预取向丝（POY）、涤纶牵伸丝（FDY）、涤纶加弹丝（DTY）、短纤等差别化产品，参控股产能共410万吨。聚酯产品用途广泛，与国计民生需求息息相关，主要用于纺织服装、家纺和产业应用。在差别化和高附加值产品领域，公司“逸钛康”无锑环保聚酯切片及纤维、阳离子聚酯切片及纤维、超高弹纤维、仿兔毛纤维、异形丝、色丝、母丝、逸竹丝、逸龙丝、逸彩丝等差别化产品初具规模。

恒逸文莱项目一期引进当时全球最大的单体单系列芳香烃装置和全球第六套灵活焦化工艺装置，装置的单位产品生产成本较低，且更加清洁与环保，具有显著的后发优势。文莱项目二期建成后，在石化行业整体转型升级趋势下，炼化一体化的优势将为公司进一步实现降本增效。

根据CCF数据，截至2022年12月31日，国内PTA现有产能基数调整为7,144万吨。公司作为PTA行业龙头企业，从北到南沿海岸线战略布局辽宁大连、浙江宁波和海南洋浦4个PTA基地，控股和参股PTA产能共计约1,900万吨/年，规模居全球首位，为全球最大PTA（PTA）制造商。另外，据CCF数据显示，截至2022年12月31日，全国PIA产能约为55万吨，公司PIA产能30万吨，约占全国产能的54.55%。

CCF数据显示，聚酯的大部分产能集中在亚太地区，而中国是全球最主要的纺织品生产国和出口国。截至2022年12月31日，全国聚合总产能7,064万吨，同比增长7.75%，其中涤纶长丝产能3,831万吨，涤纶短纤产能900万吨，聚酯瓶片产能1,231万吨。公司参控股聚合产能1,076.5万吨：其中聚酯瓶片（含RPET）产能270万吨；聚酯纤维产能包括长丝䰶644.5万吨、短纤88万吨、聚酯切片74万吨，参控股聚合产能位列全球第一。公司不断提升差别化纤维品种比重，集中推广差异化长丝产品。此外，公司加快推广绿色环保新产品——“逸泰康”，引领化纤行业的技术进步。

恒逸石化供应链服务业务主要包括贸易业务和配套物流相关服务。

恒逸石化贸易业务始终坚持以服务主业为原则，贸易品种围绕主营业务和核心产品开展，主要为PTA和MEG，其中PTA属于公司PTA板块的产成品，PTA和MEG同时又是聚酯板块的重要原材料，通过贸易来稳定供应链并对冲价格波动风险。

恒逸石化物流板块为恒逸石化上下游产业提供原料、产品的运输保障服务，业务涵盖原料运输、产品运输、外贸运输三方面，深耕国内，逐步走向国外，经营范围涉及国际海运、陆路运输等。其主要业务模式如下：

2021年，恒逸石化实现营业收入1289.80亿元，同比增长49.23％，实现归母净利润34.08亿元，同比增长10.94％，公司总资产1,055.49亿元，同比增长13.88％。根据同步披露的2022年一季报，公司第一季度营收332.53亿元，环比增长2.99％；归母净利润7.32亿元，环比增长125.11％。2021年，恒逸石化研发投入为6.91亿元，同比增长92.22%。截至2021年12月31日，恒逸石化已申请专利586件，获得有效授权专利233件，有效授权发明专利108件。

2022年，恒逸石化实现营业收入1520.50亿元，同比上升17.26%；实现归母净利润-10.80亿元，同比下滑131.96%；加权平均净资产收益率为-4.31%，同比减少17.76个百分点。销售毛利率2.32%，同比减少3.39个百分点；销售净利率0.61%，同比减少3.68个百分点。其中，2022年Q4实现营收287.34亿元，同比下滑11.01%，环比下滑33.96%；实现归母净利润-23.97亿元，同比下滑836.89%，环比下滑281.95%。销售毛利率-4.02%，同比下降6.70个百分点，环比下降4.31个百分点；销售净利率-10.85%，同比下降11.91个百分点，环比下降9.83个百分点。

2024年1月31日，恒逸石化发布2023年业绩预告，预计实现归母净利润3.95~4.15亿元，扣非净利润0.45~0.65亿元，同比均扭亏为盈。其中23Q4单季度，预计实现归母净利润1.89~2.09亿元，同比扭亏为盈，扣非净利润亏损1.27~1.47亿元，同比亏损收窄。

重务实、敢担当、善超越和乐分享。

恒道酬勤，逸志高远。

建百年长青基业，立世界名企之林。

做国际一流的石化产业集团之一。

永不止步，缔造辉煌。

恒逸石化充分重视履行社会责任，大力支持地方经济建设，积极回报社会，为当地经济和社会发展做出了杰出贡献。在兼顾经济效益与社会效益、短期利益与长期利益、自身发展与社会发展相互协调的同时，实现公司与股东、消费者、员工、环境、社会的健康和谐发展。

恒逸石化严格遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国环境保护法》等法律法规。

秉承"对待一切舞弊腐败行为零容忍"的一贯态度，恒逸石化设立反舞弊工作领导小组，由公司董事长担任组长，负责授权对举报事项的调查、对员工舞弊行为进行处理决策等。同时，公司审计法务部门负有内部审计、工作督查及违纪行为处理的职责，制定并不断完善企业内部廉洁从业相关制度和规定，强化公司治理舞弊、贿赂的长效预警机制，保障公司和股东合法权益。

恒逸石化始终坚持"合法合规走向高质量"，坚守透明、合规的运营方针，建立健全符合公司经营发展需要以及石化行业最佳实践的合规管理体系。2022年，恒逸石化进一步整合优化内控、风险和合规管理相关制度，实现内控体系与内控规范的全面接轨，全面提升公司风险管理能力、免疫力与韧性，为实现公司的发展战略目标与持续稳健发展提供坚实保障。

恒逸石化长期重视员工的权益和福利，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等国内外相关法律法规，建立并不断完善内部用工规章制度。恒逸石化致力于打造多元包容的员工团队，为员工提供一个积极向上、平等和谐的工作环境。为了保障员工权益，公司设立了科学的薪酬福利和员工关怀体系，全方位地关心员工，提高员工的幸福感、归属感和工作积极性。

恒逸石化为员工提供完善的薪酬福利体系，公司员工现有薪酬水平具有外部竞争力和内部公平性。公司实行薪资总额管控政策，通过政策支持及薪酬管理，激发生产企业内部管理提升潜力，提高用工管理水平，充分发挥薪酬激励作用，以高效推动人员效率提升及成本二次分配，让基层员工实现多劳多得。恒逸根据公司经营发展和效益情况、市场行情等因素，结合公司职务职级体系建立薪级等标准，并根据员工岗位职责、教育背景、工作经验、胜任能力等确定员工薪资标准。恒逸针对不同员工类型制定不同的薪酬激励政策，并按照《绩效考核管理办法》，根据公司、部门及个人的业绩考核，给予相应的绩效奖励。

为贯彻落实"以人为本"理念，充分调动公司员工的工作积极性，持续吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾统一公司、股东和员工的利益，恒逸石化致力于通过"股权激励+员工持股"等方式与员工打造共同体，共享公司发展成果。

自2015年以来，恒逸石化已经累计实施四次员工持股计划、三次股权激励计划和三次回购计划。2022年10月，恒逸石化正式推出第三期回购股份方案。公司拟用自有资金，以不超过人民币11.5元/股的价格，在12个月内通过集中竞价交易方式进行股份回购，回购的股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励。

2021年4月，恒逸石化公布了第四期员工持股计划，本期持股计划总额达16亿元，受益员工人数近5000人。2022年本期员工持股计划已完成股票购买，累计购买股票113，754，600股，成交金额为人民币1，393，228，332元。公司第四期员工持股计划的股票锁定期至2022年9月23日届满。权益分配已于2022年7月7日实施完毕，已向员工持股计划派发现金红利22，750，920元。

恒逸石化在严格遵循国家政策和相关法律法规的基础上，及时了解员工的需求，关注员工的身心健康，制定并不断完善员工福利保障体系。2022年，公司实现了包括五险一金、法定节假日、员工培训教育、员工体检、住房和交通保障等在内的基本福利保障全员覆盖，切实保障每一位员工的权益和福祉。

恒逸石化在关注员工身心健康的同时，也将关爱延申至每一位员工的家庭。2022年，公司持续开展节假日留守员工家庭慰问、节日礼品发放、员工子女暑期夏令营等活动，让员工亲属感受到来自恒逸大家庭的温暖。小候鸟夏令营为了解决暑假双职工家庭子女"看护难"的问题，公司积极与高校合作，开展为期数周的员工子女暑期艺术夏令营活动--小候鸟夏令营。公司设立由高校大学生以及员工组成的团队为员工子女提供家教和组织一系列娱乐活动，寓教于乐，提升了员工的归属感和幸福感。

恒逸石化为远在文莱工作的员工提供了海外人身意外伤害保险，作为对海外员工生命安全的额外保障。同时，为缓解员工的思乡之情、保证海外员工能够定期与家人团聚，公司规定文莱项目的每位员工都享有每年两次带薪探亲假，探亲交通费用由公司全额提供，切实提升在异国工作员工的归属感。

恒逸石化遵循联合国《世界人权宣言》及《国际人权公约》和国际劳工组组织核心公约所阐述的所有国际公认的人权政策，奉行平等、非歧视的用工政策，致力于打造多元包容并兼具公平性的员工团队，不因员工的民族、国籍、性别、宗教、年龄、性取向、政治派别、婚姻状况等因素而影响录用、待遇、晋升等，并坚决禁止雇佣童工以及强制劳动，尊重并保障所有员工的合法权益。

恒逸石化倡导"尊重员工，唯能是用"的用人理念，积极引进各类复合型人才，推动人才队伍多元化，并致力于打造性别平等的工作环境，2022年公司女性员工比例为26.37%，其中女性高管4人，中层管理人员162人。女性在公司发展过程中起到了至关重要的作用。恒逸石化已形成一支国际化、专业化、职业化的管理与运营团队，激发人才活力与凝聚力，为产业的发展奠定坚实的人才基础。

恒逸石化一直秉持平等非歧视的用工原则，重视弱势群体的就业和社会融入。目前已有超过600名残疾员工在岗，为企业发展做出自己的贡献。为了进一步关爱和支持残疾员工，公司将每年的5月定为残疾人服务月，组织开展一系列的助残活动，帮助残疾人员工更好地适应工作和生活。此外，公司还会不定期举办各类健康向上的文体活动，丰富残疾员工的精神文化生活。

恒逸石化积极响应国家乡村振兴号召，通过各种方式参与国家精准扶贫活动，在各方面做出了力所能及的贡献。为促进东西部协作，支持西部教育事业的发展，公司于2021年8月同宁夏吴忠市红寺堡区签订了捐赠协议，支持红寺堡区弘德希望小学项目建设，按工程进度分批落实，截至2022年末已累计捐赠2700万元。公司切实履行企业社会责任，加大教育事业支持力度，促进当地生活水平的提高，助力红寺堡区扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

恒逸石化主动对接浙江省慈善联合总会和萧山区慈善总会，分别设立1亿元留本冠名基金。2022年将萧山区慈善总会"恒逸慈善基金"留本冠名基金额度提高至1.25亿，捐赠款每年定向用于"春风行动""助学帮扶""困难员工救助""区乡村振兴实体项目建设"等李相关慈善公益活动。

2007年，恒逸石化首次向浙江大学捐赠1000万元设立"浙江大学恒逸基金"，此后16年来已先后5次向浙江大学教育基金会累计捐赠人民币2亿元，捐赠资金用于基金下设的恒逸奖学金、恒逸国际交流奖学金、研究基金、社会实践资助等方面。2022年，恒逸向浙江大学教育基金会捐赠5000万元，助力浙大"双一流"建设。2022年，恒逸石化向文莱益善中心捐赠5万文币教育发展善款，用于支持该中心建立文莱第一所特殊儿童学校。

2024年2月22日，中国证券监督管理委员会发布了六份行政处罚书，涉及内幕交易、操纵市场等违法违规行为。六份罚单中，有三份是内幕交易案，均和恒逸石化相关。

内幕交易的三张罚单则聚焦于同一并购事件。2017年3月以来，恒逸集团设立并购基金通过项目公司收购化纤行业破产企业资产。2017年3月14日，国信证券在相关汇报中提出恒逸集团收购项目公司杭州逸、嘉兴逸鹏100%股权，再由恒逸石化（000703）向恒逸集团发行股份购买资产并募集配套资金的方案。2017年10月上旬，恒逸石化实际控制人邱某林、倪某锋与双兔新材料总经理戚某尔基本确定了有关双兔新材料的并购事项。2017年11月中旬，恒逸石化采纳了国信证券的新方案，回购嘉兴逸鹏、太仓逸枫100%股权并由恒逸石化向恒逸集团发行股份购买资产。同时，恒逸石化将双兔新材料一并纳入收购范围。2018年3月2日，收购公告正式披露。

但内幕交易敏感期内，恒逸石化实控人邱某林亲属陆长水多次与邱某林、倪某锋等人联系，其还与长江商学院同学张维仰多次讨论恒逸石化，并进行股票买入，二人的经济利益相关联。经计算，陆长水、张维仰内幕交易恒逸石化违法所得金额为1297.5万元。证监会决定没收所有违法所得，并处以相同金额罚款。

此外，双兔新材料总经理戚某尔与邵林平多次联系，邵林平让妻子缪玲红关注、交易恒逸石化。经计算，缪玲红违法所得金额为27.95万元。证监会最终决定没收全部违法所得，并对缪玲红、邵林平夫妇处以相同金额罚款。

信达资产浙江省分公司副总经理黄某辰在牵头项目时，知悉恒逸集团回购太仓逸枫100%股权注入恒逸石化的信息，内幕敏感期内，陈建平与其有过联系，陈建平借款8000万元内幕交易恒逸石化，最终不赚反亏，还被证监会处以60万元的罚款。