大连三洋制冷有限公司（以下简称大连三洋制冷）是国际一流的
溴化锂吸收式中央空调专业
制造企业，坐落于
大连经济技术开发区，占地面积85,000㎡，在全国设有3个营销大区，27个营销服务事务所。
公司规模
大连三洋制冷是中日合资高科技企业，股东三方是日本三洋电机株式会社、大连冷冻机股份有限公司、日本
双日。始创于1992年9月11日，注册资金20亿
日元，投资总额60亿日元，建筑面积53000㎡，年生产能力溴冷机2000台，真空锅炉1000台，GHP燃气空调10000台。
公司业务
经营范围
环保及能源综合利用的制冷制热设备、空调机械、环保机械及相关联的设备等的设计、生产制造、销售、安装、售后服务及与此相关联的其它业务。
领先技术
大连三洋制冷是国内首家中外合资的溴化锂吸收式中央空调企业，“国家高新技术企业”、“
大连市先进技术企业”。产品技术源于世界领先的
日本三洋，近百项专利技术的广泛采用，解决了
溴化锂吸收式制冷机易腐蚀、冷量衰减、使用寿命短的技术难题，一举实现我国溴化锂制冷技术20年的跨越，走在世界的前列。
产品种类
中央空调设备：吸收式冷温水机，单独制冷或制冷与制热（6万～2000万大卡）蒸汽型，直燃型，温水型
模块及
冷却塔一体型，溴化锂
热泵，余（废）热利用及复合能源综合利用型
电制冷螺杆冷水机组，制冷、冰蓄冷、冷暖热泵（80RT~700RT）
商用空调设备：GHP燃气热泵、冷热水机组、温水取出机，制冷、制热、卫生热水（10HP～50HP）
热能动力设备：真空锅炉，采暖与卫生热水（8万～360万大卡）
电制冷螺杆冷水机组
空调成套
环保产品
溴化锂吸收式制冷机按能源的供给方式有：直燃型（燃油·燃气）、蒸汽型、热水型。大连三洋制冷全新引进的日本三洋居于世界领先地位的M2型GHP燃气
热泵，使用清洁能源天然气和环保新冷媒R410A，是目前国内实现环保、能源均衡利用、部分负荷性能系高，业界NO.1。
产品认证
公司产品相继通过了
美国ASME压力容器认证、
欧洲H模式PED压力容器认证、美国UL认证、欧洲CE认证等国际认证，获得了进入欧美国际市场的通行证。公司拥有D1、D2级压力容器设计、制造许可证，拥有中央空调制冷设备的生产许可证，还首批获得了
中国节能产品认证、
中国制冷空调工业协会CRAA产品认证、
国机集团安全认证证书等，并入选节能产品政府采购清单、工信部节能机电产品目录、国家鼓励发展环保设备目录等。
市场
大连三洋制冷的所有产品占国内市场的30%以上，并以其高质量大批量出口
日本。产品用户涉及大专院校、医院、制药、电信、石化、烟草、商场、超市、机场、政府、宾馆、体育馆等国民经济各个领域，广泛适用于各类大、中、小型建筑和建筑群。
服务
大连三洋制冷以顾客为中心，追求卓越的企业管理，为顾客提供满意的产品和服务，为顾客创造价值，实施“超时空”的客户服务。荣获“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“全国优秀维修服务网点”。
公司管理
经营管理
大连三洋制冷以“优化
地球环境、造福人类生活”为崇高宗旨，去创造完美的产品和服务，贡献于人类和地球，取得了辉煌的业绩。
在质量管理上，国内行业首家取得ISO9002质量管理体系认证和JB8656
国机集团产品安全认证企业。创新的“三确认”（3C）现场质量管理法和质量管理体系的有效运行确保了公司产品质量。公司先后荣获：“
辽宁省质量管理奖”及辽宁省“名牌产品”、“
全国质量奖提名奖”、“国家级优秀‘QC'小组活动成果”，国家质量技术监督局“全国质量管理先进企业”、“全国质量管理卓越企业”。
在环境管理上，国内第10家、行业首家取得ISO14001环境管理体系认证和HJBZ22中国国家环境标志产品认证企业，溴化锂制冷机产品是国内唯一通过双绿色认证的产品。创新的“以班组建设为中心的‘7SEA'现场管理”和环境管理体系的有效运行确保了公司和员工的环境行为并持续改进。公司先后荣获：
大连市“环境保护模范企业”，
辽宁省“环保五十佳企业”，
国家环境保护总局“中国环境标志产品开拓奖”、“中国环境标志产品贡献奖”。
在职业健康安全管理上，取得了OHSMS18001职业健康安全管理体系认证，保障生命安全，关爱员工健康。公司先后荣获：“辽宁省安全生产先进单位”、“辽宁省安全生产监督管理先进单位”、“大连市安全生产先进单位”。
在企业管理上，独具特色的管理模式《自我改善的柔性管理》，荣获“国家级企业管理现代化创新成果
一等奖”、“中国机械行业企业管理现代化创新成果重大贡献奖”，以及“
国机集团管理进步示范企业”。
在企业文化建设上，以“创造无止境改善”为核心，形成以思想、行为、实施、形象体系所构成的完整的企业文化体系。公司先后荣获：国家级“中国优秀企业文化成果奖”、“中国企业文化（形象类）优秀成果”、“中国企业文化建设先进集体”、“中国企业文化建设实践创新奖”。
现场管理
生产现场质量管理“三确认”（3C）、强化班组建设的“7SEA”活动等许多卓有成效的活动。
社会贡献
大连三洋制冷的产品，综合利用废热（蒸汽、热水）以及清洁能源（天然气、
太阳能）为动力，低耗电，为国家节省了大量的电力投资，为城市空气的净化，为人类提供良好的生活环境，消除
氟利昂制冷机对大气层的损害做出了重要的贡献。
大连三洋制冷有限公司正以“科学管理、技术领先、培创高素质客户群、形成国际竞争能力”为企业的方针目标，实施企业创新，致力于打造绿色现场，以技术、管理、质量、服务和品牌优势，创楷模企业，为人类更美好的明天做出更大的贡献。
发展历程
大连三洋制冷历程
1992年开始生产C系列蒸汽型
溴化锂吸收式制冷机1993年开始生产C系列直燃型溴化锂吸收式制冷机
1994年开始生产L.T.热水型溴化锂吸收式制冷机
1995年开始生产同时供给型溴化锂吸收式制冷/热机
1996年开始生产H.T热水直燃型溴化锂吸收式制冷机，开始生产耐压型溴化锂制冷机
1997年开始生产F系列直燃型溴化锂吸收式制冷机/制热机，开始生产模块型溴化锂吸收式制冷机
1998年开始生产模块型冷温水机及
冷却塔一体型溴化锂吸收式冷温水机，开始生产溴化锂吸收式热泵
1999年开始生产DSR超级真空锅炉，开始生产高温水大温差型
溴化锂吸收式制冷机
2000年开始生产大型真空锅炉
2001年开始生产G系列溴化锂吸收式制冷机
2002年开始生产超大型溴化锂吸收式制冷机
DSR（DalianSanyoRefrigerationCo.,Ltd.大连三洋制冷有限公司）已经成长为世界上拥有全套系列溴化锂吸收式制冷机产品和强大研发能力的公司之一。
DSRhasbecomeoneoftheenterprisesofcompleteseriesofLiBrchillersandstrongdevelopmentcapacityintheworld.
日本三洋的历程
1968年开始生产和销售大型单效蒸汽直燃型溴化锂吸收式制冷机。
1970年开始生产和销售大型双效蒸汽直燃型溴化锂吸收式制冷机。
1971年开始生产和销售双效直燃型溴化锂吸收式制冷机。
1972年开始生产和销售同时供给型溴化锂吸收式制冷机。
1972年开始生产和销售大型双效溴化锂吸收式制冷机/制热机。（3.25MW，1000USRT）
1975年开始生产和销售节能20%溴化锂吸收式制冷机。
1975年开始生产和销售蒸汽型
溴化锂吸收式制冷机。
1976年开始生产和销售热水双效型溴化锂吸收式制冷机。
1977年开始生产和销售
太阳能大型溴化锂吸收式制冷机。
1978年“SANYO”蒸汽型溴化锂吸收式制冷机赢得节能产品的称号。
1981年开始生产和销售第二代吸收式热泵。
1983年“SANYO”小型溴化锂吸收式制冷机/制热机赢得日本工业协会颁发的节能产品称号。
1985年第二代“SANYO”吸收式热泵赢得日本工业协会颁发的节能产品称号。
1986年开始生产和销售蒸汽型小型模块型和
冷却塔一体型吸收式制冷机/制热机。
1987年开始生产和销售与东京燃气公司开发的智能控制
溴化锂吸收式制冷机/制热机。
1989年吸收式制冷机销售总量达到15000台。
1992年开始生产和销售超大型单效蒸汽直燃型溴化锂吸收式制冷机（3000USRT）。
1992年与中国制冷工业合资项目诞生于世－－大连三洋制冷有限公司。并实现与
日本三洋同步生产C系列吸收式制冷机。
1993年生产出最大的6000USRT的吸收式制冷机。
1994年总共生产合计达22156台。（大型和中型：10479，小型：11677）
1995年排热利用开始生产。
1999年废气排烟利用型开始生产。
2000年小型吸收式制冷机生产线转移到
大连市，并每年出口1000台。。
2001年生产出最有效的WE型吸收式制冷机。
公司文化
思想体系
1、企业宣言：
2、企业宗旨：
优化地球环境，造福人类生活。（1993年）
3、企业共存的理念：
企业发展与国家发展和社会进步共存，经济发展与地球环境共存，企业与劳动者共存。（1993年）
企业发展与国家发展和社会进步共存，经济发展与地球环境共存，企业发展与顾客利益共存，企业与劳动者共存。（1998年）
企业发展与国家发展和社会进步共存，经济发展与地球环境共存，企业发展与股东利益和顾客利益共存，企业与劳动者共存。（2000年）
4、企业精神：
务实、创新、追求卓越。（1996年）
5、企业经营理念：
创造无止境的改善；（1994年）改善要循序渐进，改善要全员参与。
革故鼎新创造卓越。（2006年）变革去除陈腐，从而实现从优秀企业到卓越企业的变革。
6、企业方针目标：
严格管理、提高质量、降低成本、创世界一流企业；（1993年）
严格管理、降低成本、确保质量、创世界一流企业；（1998年）
科学管理、技术领先、培创高信誉度客户、形成国际竞争能力；（2000年）
科学管理、创新技术、全面提升竞争能力、造福人类与
地球。（2008年）
7、企业追求：
员工满意、客户满意、社会满意。（1998年）
实施体系
1、改善的十条基本精神：（1994年）
①抛弃僵化固定的观念；
②过多地强调理由，是不求进取的表现；
③立即改正错误，是提高自身素质的必经之路；
④真正的原因，在“为什么”的反复追问中产生；
⑤从不可能之中，寻找解决问题的方法；
⑥只要你开动脑筋，就能打开创意的大门；
⑦改善的成功，来源于集体的智慧和努力；
⑧更应该重视不花大钱的改善；
⑨完美的追求，从点滴的改善开始；
⑩改善是无止境的。
2、阻碍改善的十大主义：（1994年）
①不思进取，安于现状的盲目乐观主义；
②工作推之却之，一切都办不到主义；
③工作责任心差，但求平安主义；
⑤得过且过，患得患失的惜力主义；
⑥明哲保身，但求无过的好人主义；
⑦天下太平，没有危机意识的公司安全主义；
⑧坐井观天，自我独立的漠不关心主义；
⑨少贪事，绕道走，免惹麻烦主义；
⑩总说别人不好，推卸责任的责他主义。
3、零缺陷的目标理念：
质量提高，次品为零；成本降低，浪费为零；有秩生产，库存为零；安全第一，伤害为零。（1994年）
质量提高，次品为零；成本降低，浪费为零；有秩生产，库存为零；安全第一，伤害为零；
环境保护，污染为零；顾客满意，投诉为零；改正错误，重犯为零；自我改善，缺欠为零。（1998年）
行为体系
1、员工五准则：
严守时间、礼节仪表、确保质量、整理整顿、爱我公司。（1993年）
2、六高良性循环：
员工高素质、产品高质量、生产高效率、企业高效益、员工高收入。（1994年）
员工的高素质、产品的高质量、生产的高效率、服务的高水平、企业的高效益、员工的高收入。（1998年）
3、岗位基本准则：
自律、尽职、改善、创新。（1996年）
4、五项基本要求：
①团队精神；②自省自修；③改善意识；④制度规范；⑤质量效率。（1996年）
5、三项认识：
①允许犯错误，不允许低级错误反复发生，认识其危害；
②工作面前，先想我应该做什么？协助别人做什么？
③发生问题，先找自身的原因，努力补救。（1996年）
6、“忠恕”思想：
“省行者不引其过”，你可以多次犯不同的错误，但不能重复犯相同的低级错误。
工作中首先要想到：我应当做什么？我应当协助别人去做什么？
遇事先找自身原因，理由解决不了错误，立即改正，勇担责任，严于律己，宽于待人，协调解决，方便他人。（1996年）
7、“慎独”思想：
公司员工要立足岗位进行
自我管理，自觉遵守公司的规章制度，养成自我约束的意识。（1996年）
8、员工的工作价值观：
我们的工作是：创造舒适的空间和谐的环境，创造人类的幸福和新的文明。（1995年）
形象体系
1、CI识别系统：
2、现场就是市场：
顾客满意在心里，质量保证在手中，市场营销在面前，企业责任在肩上。（1993年）
3、形象拓展市场：
精神状态、礼节仪表、卫生清扫、整理现场、节约意识、安全行为、产品质量、设备保养、环境意识。（1993年）