心理学博士，
南开大学副教授，
应用心理学专业硕士生导师，
南京大学工商管理博士后；全球职业规划师（GCDF）9期学员；在国内外核心期刊发表论文十余篇，出版《职业生涯管理》（
上海交通大学出版社，2006年1月版）、《大学生职业规划与拓展》（
河海大学出版社，2005年8月第一版，2006年6月第二版）有关职业规划的著作两部。
简历
杜林致，男，中共党员，山西柳林人。
学习经历
1985.9~1989.7
兰州大学哲学系读本科；
1991.9~1994.7
西北师范大学教育心理学专业硕士；
1999.9~2002.7
南开大学社会心理学方向博士；
2004.9~2006.9
南京大学工商管理博士后流动站，从事人力资源管理专题研究。
主要作品
工作经历
1989.8~1991.8 兰州社会科学研究院工作；
2002.9~2006.6
河海大学商学院管理系工作；
主要讲授课程：人力资源规划、心理统计、心理测量
获奖成果
学术获奖荣誉
1. 《
中国社会心理学研究进展》(专著，副主编)，
天津市第十届社会科学研究优秀成果
二等奖，2006。
2.《江苏省企业经营者能力现状及提升对策研究》，获国家人事部“第四次全国人事科研成果
一等奖”（证书号：2004-83-005）
3.《太湖流域水利管理战略重点框架研究》，获“
河海大学人文社科优秀成果奖一等奖”（证书号：HR200401-G05）
社会获奖荣誉
1.
四川省抗震救灾模范，四川省委、
四川省人民政府授予，2008.10；
天津市人民政府“省（部）级劳动模范资格认证”，2009.10
2.
天津市抗震救灾优秀志愿者，共青团天津市委授予，2008.6
3.
南开区生育文明家庭示范户，天津市南开区人口和计划生育委员会，2010.9
社会兼职
全球职业规划师（GCDF，美国咨询师认证委员会CCE全球认证）；
中华英才网特聘职业规划师；
中国注册
人力资源测评师认证讲师(中国人力资源开发研究会、中国注册人力资源测评师认证中心认证)。
研究成果
在国内外公开刊物上共发表论文30多篇，其中，SSCI论文3篇，CSSCI论文15篇，参加国际一级学会会议论文7篇；出版著作8本，参编书3本。主要成果如下：
Du, L.Z., \u0026 Tang, T. L.P. 2005. Measurement invariance
across gender and major: The Love of Money among university students in People’s Republic of China. Journal of Business Ethics（SSCI）, 59: 281-293. (ISSN: 0167-4544)
Du Linzhi, Huang Yanli. The Impact of Organization-based Self-
Esteem on Organization Citizenship Behavior: Traditionality as Moderator.Journal of communication and
计算机, 2012,9(10):1110-1115.
Du LZ,Thomas LPT.Money Profiles and Unethical Activity: An Investigation of the Money Ethic Endorsement of Managerial Staffs in China. INTERNATIONAL CONFERENCE ON ENGINEERING AND BUSINESS MANAGEMENT，Scientific Research Publishing(USA)，VOLS 1-8:463-466,2010（ISTP）
Du Linzhi, Li Guihua. A Studying about Defining HASL Life Insurance Index and Analyzing its Influence to Insurance Intention of Consumers. The International Congress of Applied Psychology 2010 (ICAP 2010). Melbourne, Australia: 11 – 16 July 2010.
Tang, T. L. P., Du, LZ, \u0026 Tang, T. L. N. The Love of Money in China: Measurement invariance among university students vs. full-
时间 employees. Paper presented at the XXX Annual Colloquium of the International Association for Research in Economic Psychology (IAREP), Prague, Czech Republic, September 21-24, 2005.
Tang, T. L. P.,…L.Z. Du. The love of money and pay level satisfaction: Measurement and functional equivalence in 29 geopolitical entities around the world. Management and Organization Review, 2006，2(3): 423-452.（SSCI）
Du, Linzhi \u0026 Yue Guo’an. The Studied about Attribution Model in Chinese Cultural Context.The 28th International Congress of Psychology (ICP). Beijing, China,2004.8.(SSCI）
Du Linzhi. Money Profiles and Self-value, and Personality: An Investigation of the Money Ethic Endorsement of University Students in China. The 25th International Congress of Applied Psychology (ICAP).Singapore, 2002.7.
杜林致，
韩威，刘鹤妍。大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性关系研究。西南民族大学学报(人文社会科学版)（CSSCI）,2012.11：80-84
杜林致。罪犯金钱心理特征及其与价值观、家庭环境关系研究。西北师大学报(社会科学版)（CSSCI），2012.2
西方归因理论的文化反思。心理学进展, 2011,1:7-12
公务员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究. 西北师大学报：社会科学版（CSSCI），2010.47（1）：90-94；《人大复印资料》(心理学)全文转载，2010.4
中国传统文化取向管理人员的成败归因风格研究。心理学探新（CSSCI），2008.28（1）：63~66
金钱心理和金钱行为关系研究。心理研究，2009.2(1)：48~53
幸存儿童摆脱心理阴影了吗. 中国青年报，2010-5-11，第11版
新员工入职适应及其培训. 中国卫生人才, 2010.4
天津
滨海新区人才需求特征及其人才政策研究。区域治理与地方发展学术研讨会论文集。台湾：暨南国际大学，2009.12：15-1至15-17
中学生金钱心理特征与职业价值观关系研究。社会心理研究2007.4
金钱心理与不道德工作行为：管理人员和大学生比较研究. 西北师大学报：社会科学版（CSSCI），2007.44（1）：95-102
当代图书馆员“快乐指数”调查问卷规范化分析。图书情报工作（CSSCI），2007.51(6)：28-31
收入水平对当今图书馆员工作满意度的影响研究。图书情报知识（CSSCI），2007.119（9）：22-25
“864”要摆脱自身的束缚. 钱经，2007.7：39-40
中国大学生金钱心理特征及其与自我
价值关系研究. 心理科学（CSSCI），2003. 26 (5): 915-916
独生子女与非独生子女在成就归因上的差异性。心理科学(CSSCI),2000.23 (3):355-356。
中国社会心理学发展问题的反思及其出路。江海学刊（CSSCI），2004.2：86-89
南开大学学生日常生活心理探析。青年研究（CSSCI）,2001.1：25-31。
西方社会认知研究中的文化观。国外社会科学前沿(第9辑)，
上海社会科学院出版社，2006.3:327-334
中国管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系研究。第二届《华人管理本土化之升华》国际学术研讨会论文集。
香港城市大学，2006, 1, 16-18。
员工金钱心理特征及其与生活、工作满意度关系研究. 湖南大学学报（社会科学版）（CSSCI），2004.18(4): 82-86
员工金钱心理特征及其与工作压力感关系研究.《河海大学学报（社会科学版）》，2004.(2) ：65-69。
不同文化取向的人成败归因模式的差异性。见：
佐斌主编.《社会心理学的发展和创新》.武汉：
华中师范大学出版社，2003.9.45-52
国外金钱心理研究。西北师大学报：社会科学版(CSSCI)，2002.39（2）：61-65；中国人民大学复印报刊资料（心理学）全文转载，2002.7。
绩效评估的信度和效度分析。社会心理研究，2001.1：40-45。
初中生学业成绩与成就动机、成就归因关系之研究. 载乐国安主编：《社会改革与社会心理》.
兰州市：
兰州大学出版社，2000.9.465-475。
出版著作
《心理测量学》（主编）.
天津市：
南开大学出版社，2011.8
《大学生就业与创业指导教程》（主编）.
成都市：
电子科技大学出版社，2009.4
《人力资源测评理论与实务》（主编）.
广州市：
暨南大学出版社，2008.10
《
归因与文化》（专著）.北京：
中国社会科学出版社，2006年6月版；该书电子版已经收录进中国学术期刊（光盘版）电子杂志出版社出版的“中国优秀博硕士论文全文数据库（CDMD）》2005年第一卷（书名：《认知归因的文化背景及其差异性》，录用证号：CN 11-9246/G）。
《职业生涯管理》（独著，36.5万字）.上海：
上海交通大学出版社，2006.1
《大学生职业规划与拓展》（第一主编，31万字）.南京：
河海大学出版社，2005.8
《心理测量学》（参编）.北京：
高教社，2010.5。
《社会心理学理论新编》（参编）.天津人民出版社，2009.1。
《经济学的人性根基——〈道德情操论〉》（参编）.见《经济自由之神——亚当·斯密》.
保定市：
河北大学出版社(ISBN 7-81028-725-7/F·65) , 2001.9：pp.36-90。
研究课题
1.金钱崇拜与企业家社会责任关系研究（项目号：TJSR11-026）,2011年度
天津市社科规划项目，主持人。
2.金钱心理与腐败行为关系研究（项目号：06JA840010），2006年教育部规划项目，主持人。
3.青少年金钱心理和金钱行为关系的实证研究（项目号：TJJX06-2-001），2006年度天津市社科规划项目，主持人。
4. 管理人员成败归因风格与组织文化背景关系实证研究（项目号：0104003410），
江苏省2005年博士后科研资助项目，主持人。
5.金钱心理在人力资源开发中的理论和实践价值（项目号：02SJD630021），2002年
江苏省教育厅人文社会科学研究计划项目，主持人。
6.江苏省企业经营者能力现状及提升对策研究（项目批准号：2002512433），课题组负责人之一。
7．
教师社会化与组织功能实现(项目编号:DBA070075)，全国教育科学“十一五”规划课题，参与人，2007.
8．创业者认知、创业学习及知识利用研究(项目编号: 71072102)，2010年国家自然科学基金面上项目，参与，2010.
9.
人力资源实践系统与制造战略的配合对公司绩效影响的研究（项目批准号：70072010），2004年国家自然科学基金课题，主要参与人。
10.20世纪80年代以来西方社会心理学新进展研究（项目批准号：00BSH029），2000年国家社会科学研究规划项目，参与人。
11.
江苏省科技创新人才队伍建设对策研究(项目批准号：2002509633) ，2002年江苏省软科学研究计划项目，参与人。
12.
太湖流域水利管理战略重点框架研究（项目批准号：2003503733），主要参与人，获“
河海大学人文社科优秀成果奖
一等奖”（证书号：HR200401-G05）
13.主持开发“深圳百途人才测评系统” “腾迅高考志愿填报测评系统”,2007。