国内第一个企业社交平台tita，可帮助您建立内部的社交网络。通过TiTa,您可以随地随地分享、跟踪您的同事，以及工作动态。

通过Tita与企业软件整合，而形成的社交化的企业软件，例如：社交绩效管理软件，使Tita一个内部的沟通、协作与平台。

目的

企业内部社交网络

如何让员工乐于分享和沟通，形成企业的知识网络？如何降低员工访问社交网络和新浪微博的时间？通过tita，建立起企业内部社交网络，让信息无缝的流转起来。

借助“计划管理模块”，企业可以实现规划分解。将年度规划目标分解成为阶段性工作计划，以年度计划、季度计划、月度计划、周计划的形式，将年度规划落实到计划当中；再将工作计划逐一分解成为日常工作任务进行分配，责任到人，确保工作任务获得执行，从而实现年度规划的分解与执行。

Tita的五大特点

1.随时随地的讨论

无休止的讨论和讨论占用了你大量时间，将讨论和讨论移到tita上，你可以随时随地的参与讨论和讨论，你的时间你做主。

2.管理跟进工作任务

通过tita进行工作任务的分派、管理、跟进、以及提醒，可以使你对工作任务一目了然，并随时随地掌握工作的进展。

3.强化团队沟通协作

公司中存在各种真实以及虚拟的团队，在tita中建立团队，可以沟通、讨论并分享最新的信息，让你对团队信息随时掌握。

4.无层级扁平化沟通

通过tita，你可以随时随地的与同事、经理、甚至CEO进行沟通，分享你奇妙的想法和建议，而无需走进办公室。

5.分享知识和想法

当你发现了有价值的文章、视频、网站，或者你有了一个奇妙的想法，通过tita可以快速便捷的分享给你的同事、团队，甚至组织一个虚拟讨论。

Tita的使用

Tita使用简单，新手容易操作。据TitaCEO张庆化介绍，“tita”的“计划管理模块”是根据具体企业的组织架构和汇报体系进行设定。公司管理者可以直接通过tita平台上的“计划管理模块”，对规划执行情况进行监督反馈，确保规划得以顺利落地。并且满足了企业就规划、任务进行沟通反馈的需求，上下级可以就计划进行充分讨论、校正、分析达成一致目标。公司管理者可以直接通过“tita”平台上的“计划管理模块”，通知员工写工作计划，员工的工作计划也都在“tita”平台内部完成。所有的完成的工作计划，系统会自动进行汇总，根据不同的汇报层级，反馈给不同的管理者进行审批。“tita”的计划管理模块解决的是一些需要汇总N多工作计划的企业，利用计划管理模块，则可以将所有的工作计划全部呈现在一个平台上，根据不同的企业组织架构和汇报层级进行管理。过程中也附带了即时通讯功能，根据组织架构，管理者可以在系统内实时查看、跟踪员工的工作进度，员工也能够实时查看工作反馈。实现从工作计划制定、执行、跟踪、反馈，到最后总结的工作“闭环”。

计划管理

帮助您的企业在线管理工作计划。在工作计划中记录年度、季度、月度、周目标计划，通过对计划的分解来实现计划落地。通过查看团队计划来了解整体执行情况，从而实现组织高效管理。

让项目中每个人的工作进展都一目了然，让管理者更直观的盘点整个工作成果。根据项目进展和分工不同，您可以在项目下给自己或其他成员安排近期要完成的任务，设定截止日期，形成周密的todo列表，管理者可以要求团队每天更新工作进展，保持项目进度可见可控。用tita存档您每次项目历程，助力企业成长！

团队管理

统一的团队工作执行报表和人员管理有助于提升组织效率，通过计划分解有效地追踪整条工作线索，让工作可控并实时反映现实与目标的差距，提升企业执行力！

计划管理

在线管理工作计划，通过计划的分解责任到可执行，最终达成企业目标。

任务安排

在计划中可以随时给别人安排任务，形成工作线索，也可以把任何任务纳入到计划。

工作动态流

管理协作中产生的工作线索会自动形成动态流，你可以轻松地掌握重要工作进展。

私密@

指定的同事以非公开的形式，围绕一个主题展开私密讨论，确保到达率。

企业短信

你可以将工作通知快速准确地以手机短信形式提醒到同事，随时随地开展工作。

平台对接

平台整合多项企业和人才管理应用，提供开放接口，成功对接了CRM、ERP。

移动客户端

支持IPhone、Android、Windows Phone三种移动客户端下载，随时随地移动办公。

项目协作

给项目成员各自分工安排任务，实时跟进整体把控项目进度，实现项目高效管理。

文件管理

无限存储空间，构建企业知识库。支持文件分类、预览、下载、移动、编辑等。

管理员置顶公告

超管可以置顶发帖作为企业公告，另外超管和管理员都可以＠所有同事。

设置提醒

你也可以对某个计划、任务或分享设置定期提醒时间，到期将自动弹出提醒。

安全与后台管理

多重运维监控和安全保障机制确保企业信息安全，企业可设置管理员后台管理。

北森总裁王朝晖表示:“开放的企业文化、扁平的组织架构、永久的知识沉淀、高效的沟通协作，这都是企业管理者最为关注的问题，企业级管理软件已经进入2.0时代，员工使用社交网络的频率已超过电子邮件，因此tita将SNS技术引入企业管理软件，让这些问题变成可能，管理不应是单向的，互动是关键。并且，企业的成功在于为员工提供合适的环境，尊重个人意见，释放他们的潜能，tita恰恰可以实现这一点。所以，tita带来的实时洞察和释放的生产力，将重写公司管理的游戏规则。”据介绍，借助其SNS属性，北森tita将以五大优势彻底颠覆企业内部原有的沟通模式：

造就无障碍沟通

tita通过其创造的企业内社区网络，打破了企业原有的森严的等级制度和割裂的组织模块，员工可以在此跨层级、跨部门的进行便捷的沟通，让企业内部沟通更加平等、顺畅，实现了企业追求的组织扁平化和去中心化目标。

创造开放知识分享

tita为员工构建了开放的分享平台，在此员工围绕工作分享资料、创意、思路，并汲取团队的才智，确保工作顺利的推进，并帮助企业打造学习型工作氛围。

打造高效团队协作

tita为员工构建了或虚拟、或真实的团队，在团队中员工可以就某一工作任务进行或公开、或私密的内部讨论、头脑风暴、任务分配、任务跟进等，消除了企业内因跨部门、跨层级协作而产生的协作障碍。

永久保留员工知识

企业人才在流失的同时流失的还有该人才为企业贡献的知识才干，这是企业痛心疾首却又无可奈何的事，而tita作为企业内部的沟通分享平台，将完整记录员工对于工作的思考、讨论，其一言一行都会被记录在“云”上，为企业保留下知识财富。

整合人才管理平台

tita实现了与北森人才管理平台的全面整合，与其绩效管理、继任管理等各个模块实现了无缝的对接，提升了绩效管理、继任管理等工作的互动性，实现了与北森人才云计算平台iTalent的整合。据了解，iTalent实行360度人才管理，将替代eHR成为未来企业人才管理的新模式，从而提升企业的管理水平，这将是企业及管理软件的一大趋势。

移动、免费试用

凭借tita的整合可以促进员工及时通过电脑或移动设备端，随时随地的互动与反馈，帮助企业完成与员工的直接沟通与互动，并且在互动过程中完成相关业务工作，使团队间协作更加完美。这个版本同在线tita一样会与北森的人才管理软件相结合，企业员工所有tita上完成的交互业务数据都会反馈到人才管理的体系中。这种交互模式在传统软件中是没有的。tita是人才管理软件的助力器，这几乎完全改变了整个软件的呈现形式。

tita采用了目前最先进的Internet安全技术。当采用业界通用的安全套接层(SSL)技术访问tita以及其他APP服务时，将采用服务器身份认证和数据加密的方式保护您的信息，保证您的数据安全可靠。您的数据仅对贵组织中注册的用户可用，竞争对手完全无法访问这些数据。

tita给贵组织中的每个用户提供了独一无二的用户名和密码，用户每次登录都必须输入用户名和密码。tita仅给特定会话持续时间内的记录加密的身份认证信息发送会话"cookie"。会话"cookie"不包括用户的用户名和密码。tita不使用"cookies"来存储其他机密用户和会话信息，而是根据动态数据和编码会话ID，对用户数据进行更加高级的安全保护。此外tita托管在一个使用防火墙以及其他高级技术保护的安全可靠的服务器环境中，以防外部入侵者的干扰和访问。

现在已经有百余家知名企业正在进行试用，与电子邮件相比，100%的试用者表示tita大幅度提高了工作协作性，tita不仅具备了社交网络的强大优势，同时也具有企业级软件的基本需求。以往企业的内部交流多通过MSN、QQ和电子邮件进行。前两者由于存在安全隐患而在很多企业被限制使用；而电子邮件的本质是通知而非沟通，这决定了其在企业管理沟通中使用的局限性。与传统企业沟通方式相比，tita的沟通模式更加快捷高效，员工的互动也让交流深度和话题集中程度显著提高，并且tita还增强了企业知识沉淀的有效性，这些都将tita推向了企业软件的最前沿。90%以上表示将大力向同行推荐tita。