陈俊圣
宏碁董事长暨执行长,力积电独立董事
陈俊圣(Jason Chen),1961年出生,毕业于中国台湾成功大学交通管理系、美国密苏里大学企业管理硕士,现任宏碁股份有限公司董事长兼首席执行官、力晶半导体股份有限公司独立董事。
1988至1991年期间,陈俊圣在中国台湾IBM工作。1991年至2005年,其服务于英特尔公司。2008年开始,陈俊圣加入台积电工作,担任该企业的全球销售及营销副总裁。2013年1月1日起,陈俊圣正式担任宏碁CEO。2017年起,其兼任宏碁董事长。2022年6月17日,力晶半导体股份有限公司召开股东临时会,陈俊圣当选为该公司独立董事。2023年1月4日,宏碁召开主题为“探索新平衡”的2023全球新品发布会,陈俊圣在发布会上,强调宏碁会探索更多为用户赋能的手段。2024年6月3日,陈俊圣出席英特尔CEO帕特·基辛格宴请众多供应链合作伙伴高管的晚宴。
陈俊圣具备一定的管理经验与执行力,拥有新思维与国际视野。其也是中国台湾公认的营销大师。
人物经历
早年经历
陈俊圣(Jason Chen) 出生于1961年,其毕业于中国台湾成功大学交通管理系,后获美国密苏里大学企业管理硕士学位。
工作经历
1988至1991年期间,陈俊圣在中国台湾IBM工作。1991年至2005年,其服务于英特尔公司,历任中国台湾区业务经理、中国区业务总经理、亚太地区总裁。后其到美国总部主管业务与营销,担任全球副总裁,对全球与中国的市场环境熟悉。2008年起,陈俊圣加入台积电工作,担任该企业的全球销售及营销副总裁。
2013年12月,中国台湾电脑厂商宏碁(Acer)任命陈俊圣为新任CEO,次年1月1日起履新。在陈俊圣到任后,其还加入宏碁的变革委员会,与其他的成员共同研商并落实各项主要的变革措施,以强化董事会与经营团队的沟通与运作。2017年起,陈俊圣兼任宏碁董事长。2022年6月17日,力晶半导体股份有限公司召开股东临时会,补选独立董事,作为宏碁董事长暨执行长的陈俊圣当选。同年12月,宏碁于举行全球业务主管会议,陈俊圣与共同营运长黄资婷及高树国共同主持。该次会议亦为公司疫情以来首度举行实体会议,在检视2022年业务成果同时为2023年共同订定目标。陈俊圣提出,在大环境充满挑战下要稳住脚步,订定业绩目标要超越业界均值。
2023年1月4日,宏碁召开主题为“探索新平衡”的2023全球新品发布会,陈俊圣在发布会上,强调宏碁会探索更多为用户赋能的手段,为用户的工作和生活带来平衡新改变。8月3日,宏碁公司董事会决议购买磷酸锂铁电芯企业长利科技约11%股权。陈俊圣表示,在全球暖化导致气候变迁的影响下,公司势必要加速再生能源的利用,太阳能及风电增长的关键在于储能技术。
2024年3月,陈俊圣在接受媒体采访时表示, AI PC浪潮随软硬件生态的丰富逐渐推进,当前供应端的主要问题是显示面板供过于求。6月3日,英特尔CEO帕特·基辛格宴请了众多供应链合作伙伴的高管,作为宏碁董事长的陈俊圣与鸿海董事长刘扬伟和硕联合科技股份有限公司副董事长程建中纬创总经理暨执行长林建勋及纬颖董事长洪丽宁等人参与了晚宴。
工作成果
陈俊圣于2014年1月1日起正式加盟宏碁股份有限公司后,给宏碁带来了积极变化。从业绩上,其把宏碁拉出了泥潭。该年5月,宏碁公布2014年第一季度业绩。在分析师普遍预计该季度宏碁会亏损3900多万美元时,陈俊圣却交出了第一份不错的业绩。当季,宏碁实现了100万元新台币(约合4万美元)的净利润,超出外界预期。而行业机构刚刚发布该年的第二季度全球PC市场报告显示,陈俊圣领导下的宏碁也在逐渐向好,市场份额正触动回升。
担任职务
社会活动
2022年12月,PC品牌大厂宏碁举行全球业务主管会议,陈俊圣与共同营运长黄资婷及高树国共同主持。该次会议亦为公司疫情以来首度举行实体会议,在检视2022年业务成果同时为2023年共同订定目标。
2024年6月3日,在中国台北国际电脑展Computex 2024上,高通总裁兼首席执行官克里斯蒂安·阿蒙( Christian Amon)进行演讲。在该次活动中,微软华硕宏碁惠普、戴尔与联想集团六家明星PC品牌的高管陆续登台亮相,为骁龙X站台助威。作为宏碁首席执行官的陈俊圣代表宏碁公司登台演讲。同日,陈俊圣出席处理器大厂英特尔CEO帕特·基辛格宴请众多供应链合作伙伴高管的晚宴。
人物评价
陈俊圣是优秀的高级经理人,具备丰富的管理经验与执行力。宏碁遴选委员会曾多次与陈俊圣面谈,深入交换意见,认为其拥有新思维与国际视野,能够承担变革领导,愿意面对这个挑战,且彼此对未来的策略与发展有共识,因此决定延揽他肩负重任。有分析称,陈俊圣是中国台湾公认的营销大师。(东方早报 评)
陈俊圣不会给每个部门下达指令,要求工作人员应该做出什么业绩,其会尽量诱导员工,不断地给员工交换对业务的看法,让员工领悟到应该怎样去做。总结而言,陈俊圣是一个领导力很强的人。(时任宏碁中国区总裁张永红 评)
目录
概述
人物经历
早年经历
工作经历
工作成果
担任职务
社会活动
人物评价
参考资料