《创京东》是由
李志刚创作的企业史，首次出版于2015年。该书是
京东集团和
刘强东唯一授权的一本公司传记，由李志刚历时一年，采访了258位相关人士后撰述成文，向读者展现了京东12年的成败得失与发展历程。
2018年3月，《创京东》英文版《The JD.com Story: An E-Commerce Phenomenon》获得全球商业图书大奖The Axiom Business Book Awards银奖（企业史领域）。
这是刘强东和京东人首次向外界系统地阐述这10多年的成败得失和发展逻辑。该书从
京东集团的偶然触网，到毅然转型，用真实的故事，讲述京东如何持续保持创业的激情，与互联网磕碰磨合而不断壮大。
《创京东》用相当大的篇幅回顾了京东触电过程的草创之艰，特别是2007年
刘强东在巨大的反对声中，执意扩充全品种战略和执意自建物流的历史过程。
1998年，刘强东创业，在
中关村经销光磁产品。2004年，因为
严重急性呼吸综合征，京东偶然之下转向线上销售。2014年，
京东集团市值已超400亿美元，身全球前十大互联网公司之列。
在将近一年时间里，作者
李志刚采访了与京东有关的258人，从各个角度回顾了京东十多年来的路。这些人包括京东的管理者、第一线的员工。他们无一不反映着京东的历史、文化、价值观。
京东刚起步时，白手起家的
刘强东仅仅带着一位工程师就把公司后台系统在几个月内捣鼓出来。这就是京东的基因。京东管理层的非凡干劲和敬业精神，激励着全体京东人的工作热情。快节奏的工作，使员工随时保持兴奋感，也维系着企业的战斗力，维系着
京东集团的高效运转。有人称其为京东特有的“匪气”、“狼性”。曾经身在
DHL物流工作的邵继伟，刚入职京东半小时，就接到通知，要做一份2012年的工作规划，并且一个星期之后就要参加年会。这让这位曾经的外资企业员工深感惊讶。
京东的发展速度足够快，基础设施、员工福利待遇随公司业务壮大而迅速提高。现在的京东，既拥有强大执行力，也关注基层员工的幸福感。在京东，勤奋、回报和机会随时兑现。健康向上的企业文化，是京东员工激情工作的源泉。
奋斗与挫折、经验与教训，浇灌着
京东集团的成长之树。2008年，对国内所有
电子商务都是艰难的一年。资本市场低迷，而京东正逢第二轮融资。资金链紧张，甚至一度到了如果付款进货就没有钱发工资的地步。在公司最难过的日子里，
刘强东本人一边马不停蹄找投资人寻求融资机会，一边又要将融资的消息控制在极小范围内，不影响职工的士气。2008年11月底，通过今日资本
徐新的介绍，刘强东从香港百富勤创始人
梁伯韬和雄牛资本的
李绪富手里拿到了投资。这一次融资经历给京东上了重要一课：快速发展必须依托融资能力，依靠资本市场。
2018年3月，《创京东》英文版《The JD.com Story: An E-Commerce Phenomenon》获得全球商业图书大奖The Axiom Business Book Awards银奖（企业史领域）。
李志刚，商业作家，出版有《九败一胜：美团创始人王兴创业十年》、《人生：中国首部商业领袖集体传记》、《颠覆者：中国商业变革中的新生代企业家》。曾任《彭博商业周刊/中文版》主笔、《全球商业经典》总主笔、《东方企业家》主笔、《
南方都市报》记者。2014年成立李志刚工作室，通过文章、书等产品，专注于创业研究。2018年7月推出山海成长营，专注于新经济领域趋势研究，挖掘新经济领域未来的百亿美元公司。