武汉市天虹仪表有限责任公司（原武汉天虹智能仪表厂），成立于1991年，由李虹杰先生创立。该公司主要从事研制、生产和销售各种环境监测设备的业务，是一家专业企业。

公司现为国内知名环保企业和湖北省高新技术企业。在中国武汉东湖高新技术开发区）拥有20000㎡的宇虹环保科技工业园，现有员工500余人，中、高级技术人员占职工总人数的30%.

公司下辖北京天虹智能仪表有限责任公司、上海宇虹环保设备公司、太原天虹公司。在同行业中，率先通过了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证，先后被授予；湖北省分析仪器制造状元AAA信誉企业中国环境保护产业骨干企业国家质量检测合格-全国质量合格信得过产品环境监测仪器仪表排头企业等荣誉称号。

公司在环保仪器设备领域有着近二十年的科研开发经验，技术实力雄厚，拥有几十项专利。并与清华大学、北京大学、中国地质大学、中国科学院合肥分院等著名院校和科研院所建立了长期科研合作关系。通过不断的努力和创新，先后开发生产了大气采样器、粉尘采样器、烟尘烟气采样器、气体分析仪、空气质量自动监测系统、烟气排放连续监测系统、环境应急监测车等十几个系列几十个品种的智能化环境监测仪器设备，其中TH-2000环境空气质量自动监测系统、TH-890烟气排放连续监测系统、系列采样器达到国内领先水平；PM10、PM5、PM2.5等大气可吸入颗粒物切割器填补了国内相关领域的空白，通过了国家环境保护部和国家环境监测总站的考核和认证。

公司始终秉承科技创新、服务环保的理念，不断跟踪环境监测新技术，从1999年起，自主研发的TH-880微电脑烟尘平行采样仪被国家经贸委评为99年国家重点技术创新项目。先后承担和参与了多项省部级科研项目，其中固定污染源排气实用监测方法及技术项目荣获了湖北省科技进步三等奖、城市垃圾生态填埋、渗透液生物处理及在线监测新技术项目荣获了2006年度湖北省科技进步一等奖、空气质量和污染源环境光学监测技术系统及应用项目荣获2007年度国家科技进步二等奖(证书编号：2007-J-231-2-D05)。武汉天虹本着技术过硬、科技创新、精细生产、服务环保的企业理念，将激光、传感器、光谱学、精密制造、计算机等领域中的高新技术，各种新材料、新工艺综合集成于环境监测技术，向高质量、多功能、系统化和智能化的方面发展.

环境空气质量自动监测系统

常规监测仪器系列

代理进口仪器系列

烟气连续排放监测系统

颗粒物采样切割器

公司竭诚为用户提供优质完备的售后服务。在全国建立了3个分公司及25个办事处，形成了全天候的服务网络，尽心尽责的服务理念和完备的技术支持得到了客户的广泛赞誉。产品覆盖全国各省市自治区，同时公司还积极拓展国际市场，部分产品已销往美国、德国、西班牙、印度等国家.

实现利润最大化，提高员工生活水平，这是每一个企业家不懈追求的目标。而要实现企业效益的持续增长，必须首先落实科学的发展观。单纯追求效益，不注重和谐企业的建设，是企业的短期行为。多年来的实践证明，和谐是效益的基础，效益是和谐的保证，两者互为因果，互相促进。只有一手抓效益，一手抓和谐，职工的积极性才能得到充分发挥，职工在构建和谐企业中的主体作用才能充分显现，和谐与效益才能同步发展。

在用工制度方面，公司与全员签定了劳动合同，并按国家规定为员工购买了保险；尊重员工劳动和休息的权利，保证员工有充分的休息时间，一般不组织员工加班。公司在资金周转上无论遇到多大困难，员工工资、奖金坚持按时、足额发放，从不拖欠；确因生产任务紧急需员工在节假日加班的，公司按国家有关规定发给加班费。

劳动保护方面，公司为员工每两年制作冬夏工作服各两套；对外出安装的员工除购买国家规定的保险外，还追加购买了人身意外伤害保险；必须的劳动保护用品，如安全帽、安全带、面罩、口罩、手套等均按计划购买和规定发放；生产、工作场所90%安装了双向空调，并充分考虑了光照、通风等因素；在同行业中，公司率先通过了ISO14001环境管理体系认证。在福利方面，员工住公司宿舍实行全免费，所有宿舍都装有双向空调，并配备了相应的设施；公司办有员工食堂，公司给员工的伙食补贴达到总支出的60%。

2008年“七·一”前夕纳新4名党员、转正1名党员，使支部党员总数达到40人。经上级党组织同意，准备下个年度再发展4名党员。党支部在党员和群众中开展强有力的思想政治工作，启发员工明确构建和谐企业与构建和谐社会的关系，从而使大家认识到：和谐的社会环境需要企业和谐作为基础，企业发展需要和谐的社会环境作保证；企业的利润来源于社会，企业只有在履行经济责任的同时履行社会责任，获得社会认同感、产品公信力，才能拥有利润生长的土壤。

5·12汶川地震发生后，公司员工两次自发捐款共50612.20元；公司还组织向灾民送药，并主动免除灾区相关单位所欠的货款。

公司还成立了工会组织，帮助员工维护自身的合法权益（如女职工保护等），经常开展文娱、体育活动，慰问伤病员，切实关心员工的生活等。为丰富员工的业余文化生活，公司设置了学习室、图书室、健身房、乒乓球室、篮球（网球）场等。为给员工营造一个和谐的发展空间，公司及时组织新员工进行技术、生产、安全培训，不定期对老员工进行继续教育，并有计划地组织研发人员和管理层外出参加各类辅导讲座。对文化程度偏低而又有发展潜力的技术、管理、生产骨干，公司出面联系并垫资组织他们主要利用业余时间和部分工作、生产时间，参加长沙环境保护职业技术学院大专班学习。对学有专长并在工作中做出成绩的研发人员，公司将他们送往著名院校定向培养，以增强企业未来的核心竞争力。

公司总经理李虹杰先生，1955年10月出生，清华大学精密仪器系毕业，中共党员，高级工程师。武汉市天虹仪表有限公司、武汉宇虹环保产业发展有限公司总经理，北京天虹仪表有限责任公司总经理并担任企业法人代表。湖北省环保产业协会常务理事，国家环保总局长沙环境保护职业技术学院客座教授。

构建和谐企业主要表现为三个方面：一是企业内部的和谐，二是企业与外部利益相关者的和谐，三是企业与外部环境的和谐。但是，归根结底是企业内部的和谐，最终的目标，就是要为员工营造和谐的环境，给他们提供尽可能大的发展空间。