菱花集团有限公司位于济宁高新技术产业开发区，创建于1979年，是国家级大型企业集团，农业产业化国家重点龙头企业，全国企事业知识试点单位，国家火炬计划重点高新技术企业，山东省高新技术企业，2007年被国家六部委认定为国家循环经济试点企业。现拥有资产30亿元，员工4300余人，下辖菱花股份、正大菱花、菱花诚志、菱花立功、菱澳科技等十余家公司。

2020年1月7日，入选2019年全国农产品加工业100强企业名单，综合排名第64。菱花集团成功入选第三批山东省知名农产品企业品牌目录。

菱花集团有限公司总部位于济宁高新技术产业开发区，创建于1979年。现已发展为集生物工程、科技研发、国际贸易、能源供应、房地产开发为一体的国家级大型企业集团，拥有国家级企业技术中心，被列为国家循环经济试点（示范）单位、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权试点企业、农业产业化国家重点龙头企业、全国农产品加工业出口示范企业、全国新农村建设百强企业、全国重合同守信用企业、省重点企业、市改革开放30年功勋企业；员工4000余人；资产总额30多亿元，下辖菱花股份、梁山菱花、正大菱花、菱花诚志、菱味调味品、菱澳科技等十余家公司；产品拓展到调味品、氨基酸、绿色食品、有机肥料、生物饲料、电汽能源六大系列100多个品种。已形成生产味精30万吨的生产能力，综合实力居国内同行业前列。

先后承担国家火炬计划1项、国家星火计划2项、国家国家高技术研究发展计划1项、国家级技术创新计划2项、省市级科技项目90多项，获得授权专利20多项，推动了中国发酵工业和味精行业的可持续发展；品牌塑造上，“菱花”牌味精先后被授予“人民大会堂宴会专用味精”、“中国名牌产品”、国内味精行业首家“绿色食品”，“菱花”商标被认定为“中国驰名商标”、“中国最具市场竞争力品牌”，通过了ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系、HACCP、犹太、伊斯兰教等多项国际认证；市场开发上，构筑了遍布全球的大市场网络，国内市场覆盖全国所有县区，尤其是进入了大中城市3000多家超市，拓展了“农业种植—生物发酵—生物副产品（有机肥料、蛋白饲料）—农业种植、养殖”的循环经济产业链，每年的循环经济效益达到2.56亿元。

菱花集团以济宁国家高新技术产业开发区总部为核心，在梁山县等地布局工农产业园，在全国范围内建设原料基地，拉长产业链，做强生态工业，形成了工农业自然循环、产业深度融合的循环经济新模式，形成了乡村振兴的“菱花模式”。

菱花集团以绿色循环发展、技术创新为引领，以开发味精发酵废液为氨基酸有机肥料、饲料为手段，构建工农生产一体绿色循环产业链，推动农工商一体化、一二三产业融合，打造出循环经济绿色发展推进乡村振兴的齐鲁样板“菱花模式”。菱花模式充分遵循新发展理念，不断以社会发展趋势及市场状况转变发展方向，调整产业结构，实现工农业自然循环、工农商大循环、一二三产业深度融合，带动农业增效农民增收、用科技支撑改变传统农业实现绿色循环发展，为我国乡村振兴创新发展提供了可借鉴可推广的启示新模式，为有效探索我国农业绿色高质量可持续发展提供了新路径。

“十二五”期间，菱花集团按照“以工带农、以农促工，工农商互动、良性循环，城乡一体、区域协作”的发展思路，联合加快实施工农商500亿工程：计划完成总投资88亿元，建设百亿级生态工业园，带动建设百万亩生态农业园和食品安全示范基地，建设300亿级安全食品商贸物流园，力争“十二五”末形成销售收入500亿元、利税40亿元的能力，成为全国最大的氨基酸生态工业和绿色有机农产品生产加工流通基地。

·2009年

5月，被济宁市委、市政府评为“改革开发30周年功勋企业” 。

·2008年

8月，被山东省科技厅、省知识产权局等列为“山东省知识产权试点单位”。

10月，被中国发酵工业协会评为“全国发酵行业循环经济示范企业”。

10月，被中国发酵工业协会评为“企业信用评价AAA级信用企业”。

12月，被山东省科技厅、财政厅、国税局、地税局认定为“高新技术企业”。

·2007年

6月，与台湾立功科技合资的4万吨谷氨酸项目竣工投产。

9月，被山东省人民政府授予“山东省节能先进企业”荣誉称号

12月，被国家五部委认定为国家循环经济（第二批）试点单位。

·2006年

1月，菱花集团有限公司技术开发中心被国家科技部认定为国家级企业技术中心。

9月，被中华人民共和国国家发展和改革委员会等六部委联合认定为国家级企业技术中心

10月，被国家中华人民共和国商务部评为“中国最具市场竞争力品牌”。

·2005年

4月6日，中日合资山东菱味调味品有限公司4万吨味精工程竣工庆典在菱花集团公司礼堂隆重举行，市委书记、市长吕在模，市人大常委会副主任潘汉久，副市长、高新区党工委书记、管委会主任段修龙、市政协副主席房立泉，中国发酵工业协会理事长石维忱，日本味之素株式会社副社长北村卓三等一行8人，菱花集团公司董事长江保安、总经理闵维，山东菱味调味品有限公司总经理杨玉岭等出席庆典仪式。

6月10日，经上级主管部门批准，菱花集团改制更名为菱花集团有限公司。

·2004年

2月14日，“菱花”牌味精被中国绿色食品发展中心认定为全国同行定唯一“绿色食品”。

4月12日，菱花集团公司与日本味之素安尼普株式会社合资建设4万吨味精工程签字仪式在上海举行，山东菱味调味品有限公司宣告成立。副市长魏玉东、日本味之素株式会社副社长北村卓三、菱花集团公司董事长江保安、高级顾问戚铭，独立董事周喜良等出席签字仪式。

9月29日，“菱花”牌味通过海拉尔区认证，获得了进入穆斯林市场的通行证。

10月1日，市委副书记、市长吕在模，副市长魏玉东到菱花集团视察指导，并慰问公司干部职工。

10月6日，菱花热电厂二期技改工程2#发电机组调试顺利完成。

10月14日，清洁工艺二期工程竣工投产，取得了经济、社会、环境效益的三统一。

10月23日，“菱花”牌味精通过犹太认证，获得了进入欧美市场的通行证。

11月18日，国务院南水北调工程建设管理委员会、办公室主任张基尧部长，副主任宁远，在山东省副省长陈延明，济宁市委副书记、市长吕在模及省市有关部门负责同志的陪同下，到菱花集团视察指导工作，闵维总经理做工作汇报。张基尧部长对菱花集团的环保工作给予充分肯定和高度评价。

12月20日，济宁菱澳生物科技有限公司年产14万吨淀粉一期工程竣工。

·2003年

4月18日，正值严重急性呼吸综合征高发时期，江保安董事长、闵维总经理驱车千里赶往北京，与清华大学企业集团三大上市公司之一的诚志股份公司签订年产2000吨谷氨胺项目协议书，同时组建山东诚志菱花生物科技有限公司。

5月7日，菱花集团八大重点项目建设领导小组成立，高新区党工委副书记孟繁湘任组长，管委会主任助理刘森，主任助理、柳行街道党委书记殷峰和公司党委书记、董事长江保安任副组长，高新区有关部门及柳行街道办事处负责人为成员，市人大常委会原副主任周喜良为顾问。

6月29日，济宁市委副书记、市长吕在模到公司调研，要求菱花集团叫响四句话，实现“低转高”、“内转外”、“大而强”，达到“世界一流”。吕市长的这四句话是对菱花集团二次创业目标的高度浓缩概括，是对菱花人的极大精神鼓舞。

7月6日-7日，泰国正大集团副董事长李绍庆、生化种子事业总裁相福利等一行6人到公司洽谈、考察，7月5日山东省政府副省长王仁元在济南市接见了李绍庆先生一行，7月6日市委副书记、市长吕在模接见了正大集团客人，7月7日双方签订了10万吨赖氨酸项目合资意向书，市委书记、市人大常委会主任贾万志出席签字仪式。

10月13日，清洁工艺二期工程以水代料试车一次性成功，次日投入生产运行，各项运行参数均达到或超过设计指标。二期工程的正常运行，为公司可持续发展铺平了道路。

10月23日，江保安董事长作为特邀代表列席十届全国人大常委会第五次会议，受到了中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国的亲切接见。江董事长提出的农业机械管理应维持现有机制的建议，被本次会议通过的《中华人民共和国道路交通安全法》采纳。

11月20日，与泰国正大集团合资的年产10万吨赖氨酸项目签字、奠基仪式分别在省城济南市和公司新工地隆重举行，签字仪式前，省委书记、省人大常委会主任张高丽，省委副书记、省长韩寓群分别会见了正大集团谢国民董事长一行；省委副书记、省长韩寓群，副省长孙守璞及12个省直部门负责人出席签字仪式；济宁市委书记、市人大常委会主任贾万志，市委副书记、市长吕在模等市六大班子领导，所有市直部分负责人，以及合资双方代表参加了奠基仪式。

11月24日，市人大常委会副主任潘汉久到公司调研发展情况，菱花集团被确定为全市5家创百亿企业之一。

12月8日，菱花集团公司被省科技厅批准组建山东省氨基酸工程技术研究中心。

·2002年

1月18日，菱花集团公司热电厂一期工程竣工投产，市委常委、宣传部长祝金焕，市纪委副书记王彦明、市人大常委会副主任潘汉久，市政协副主席任房立泉，济宁军分区副司令员赵爱国等出席剪彩仪式。

9月9日，中加日合资济宁菱澳生物科技有限公司签字仪式在菱花集团北办公楼第三会议室举行，市委书记、市人大常委会主任贾万志出席签字仪式。

11月5日，山东菱花味精股份有限公司被山东省科技厅认定为省级高新技术企业。

·2001年

1月28日，菱花集团新世纪发展研讨会在人民大会堂隆重举行，全国人大常委会副委员长王光英到会祝贺并讲话，山东省人民政府副省长韩寓群发来贺电。

9月，“菱花”牌味精被中国名牌战略推进委员会评为“中国名牌产品”。

9月，全国人大常委会副委员长费寿通到菱花集团观察工作。

·1999年

9月28日，菱花集团公司厂庆二十周年庆典大会在公司礼堂隆重举行。

10月15日，菱花集团公司被国家经贸委列为520户国家重点企业。

12月，公司味精、酱油、威化食品的生产通过ISO9002质量管理体系认证。

12月18日，菱花集团公司2000年业务洽谈会暨山东菱花味精股份有限公司成立、1.5吨味精工程投产、国家520户重点企业庆典大人会。

12月，被山东省科技厅评为省级技术开发中心。

·1996年

“质量控制、成本控制”，全面贯彻“一个中心，两个基本点”，落实八、九、八、九工程（味精产量8万吨，成本9000元/吨，开发8万吨市场，销售收入9亿元）。菱花集团的发展经验以及资本运营经营引起全国企业界、新闻界、学术界以及各级管理层的广泛关注，各大媒体纷纷对“菱花”现象，进行报道。

1月16日，菱花集团在人民大会堂举行无形资产评估18.8亿元新闻发布会暨1997年订货会，订货额达到10亿元。

7月，以商标、技术、管理等无形资产作价入股51%与呼和浩特市市糖厂合作，就糖厂味精车间的资产达成建立菱花呼和浩特味精厂的联营协议。

7月16日，中国中央电视台经济半小时以“菱花冲击波”为题，对菱花集团的资本运营进行了报道。

8月，兼并破产的任城区物资局，经过改造重组，组建成立菱花集团物资贸易公司。

8月28日，人民日报经济部在人民大会堂召开了“菱花现象与资本运营高级研讨会”。

9月，以无形资产控股51%，与新疆生物制药厂合资组建乌鲁木齐市菱花味精有限公司。

9月，全国人大常委会副委员长费寿通到菱花集团观察工作。

·1996年

职工6800人，年产淀粉8.6万吨、谷氨酸6.5万吨，味精8万吨。

1月以238万元收购破产的国营企业济宁第二化肥厂，解决400人的就业问题，第二年扭亏为盈。

5月，以商标、技术、管理等无形资产作价3000万元，控股53%与长春味精厂联营，组建成立菱花集团长春味精厂。

5月，经国家国有资产管理局北方无形资产评估事务所评估：“菱花”商标价值12.75亿元、商誉价值4.86亿元、法人无形资产1.28亿元，全部无形资产总计18.8亿元。

10月，以无形资产控股镇江味精厂，组建成立菱花集团镇江味精厂，控股51%，创造了38天超过11年的奇迹。

10月，以880万元收购莱州化肥厂，组建成立菱花集团莱州味精厂。

·1995年

菱花集团“物质文明和精神文明齐头并进，深化改革，巩固大发展。”在这一年，集团开展了“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动，充分发挥“名牌”、“集团”两个优势，实施“工贸、联合、人才”三大战略，按现代企业制度，规范各项管理工作，增强企业的法制观念，以法治厂。

当年，固定资产达到2.75亿元，实现销售收入7.3亿元，利税7676万元，被确定为中国粮油控股有限公司行业最大规模乡镇企业第7名、最高利税总额乡镇企业第63名，中国最大经营规模乡镇企业第144名。

2月，菱花集团在人民大会堂举行国家级集团新闻发布会，王光英、赛福鼎、陈锡联等领导同志到会，国家经贸委有关同志宣读批复文件，农业部等国家有关部委领导到会祝贺。

7月，菱花集团与20多家科研单位高校联合进行调研论证后，征地90亩，投资1316万元，建立污水处理中心，引进国内外最先进技术，组织科技人员攻关，重点对谷氨酸上清液等工业废水进行处理，从谷氨酸废液中提取出国际市场上紧俏的饲料酵母和菌体蛋白等新产品，每年从废液中获得收益940元。

11月，与美籍华人殷光文先生合资组建济宁菱花殷氏彩塑有限公司，投资金额55万美元，注册资本48万元。

·1994年

1月18日，山东省体改委鲁体生字[1994]第10号文批准成立山东菱花集团总公司。

10月，租赁经营山东城味精厂，年租金150万元，租期12年。

11月30日，被国家经贸委确定为国家级企业集团，这在济宁市是第一家，也是山东省首家国家级乡镇企业集团。

12月19日，在“中英关于香港特别行政区问题联合声明”发表10周年之际，菱花集团积极参与香港回归倒计时活动，与其它三家单位共同发起建立“中国政府恢复对香港行使主权倒计时牌”，树立在天安门广场东侧。

12月，以商标、技术、管理作为资产入股，与静海区味精厂合资，成立菱花集团静海味精厂，控股51%。1996年实现利税1200万元，相当于全县其他国有企业利税总和。

·1993年

开始了资本运营、扩大规模的尝试，先后兼并镇办企业南营淀粉厂、柳行草酸厂、柳行面粉厂，分别改造成淀粉厂、味精厂和仓库。通过改组改造，盘活资产300多万元。

12月，与香港菊生实业有限公司合资组建济宁菊生味精食品有限公司，注册资本4400万元，投资总额5000万元。

·1992年

春，济宁柳行淀粉厂更名为济宁味精厂。

·1991年

开始生产终端产品——“菱花”牌味精。

·1987年

淀粉产量1万吨，产值超过1000万元，利税达到100万元。全国淀粉厂不景气，柳行淀粉厂突破发酵技术难关，生产味精的半成品——谷氨酸，及时成功的完成淀粉深加工的转变及产品结构的调整。

·1980年

淀粉厂投产，职工30人，年产薯类淀粉800吨。

·1979年

贷款8万元，筹建济宁柳行淀粉厂。当年10月试车成功。

菱花标志

菱花集团所在的济宁技术高新技术产业开发区，东连孔子故里曲阜市，西仰八百里水泊梁山，北依五岳之首泰山，南临微波浩的微山湖。自创建以来，始终坚持“质量第一”的指导思想，坚持“高、低、快、活”的治厂方针，发扬“奉献拼搏，艰苦创业，永不满足”的企业精神。现已发展成为以“味精为主导产品，形成赖氨酸、谷氨酰胺、酱油、鸡精、复合调味料等各品种、多规格的系列产品：建立起集科、工、贸为一体的大型企业集团。尤其是与跨国企业、国内高校联手进行系列氨基酸的研发生产，更使菱花集团迸发出勃勃生机，综合实力已位居国内味精行业首位，雄居世界四强之列。

菱花标志是菱花集团发展的最好见证，是菱花生机活力的高度浓缩。微山湖作为中国北方最大的淡水湖，南水北调工程的实施，更显微山湖之功能，更添其魅力。十万亩荷花吸引着中外游客，散布点缀于微山湖140万亩水面的菱角米如颗颗珍珠，更养育着万家百姓。菱全身是宝，果、壳、秧均可利用。不仅可鲜食，还是加工菱粉、制酒、制糖的上等原料。每百公斤淀粉含量相当于33公斤小麦面粉，故有"水上庄稼"之誉。菱还有较高的药用价值，始载于《神农本草经》，药用部分为菱米和菱壳，具有安中补脏，健脏抗癌之功效。野生、天然的菱之花是微山湖中生命力最强，最鲜艳，最具生机活力的耀眼之花。

企业精神

走进菱花集团总部办公楼，全国人大常委会副委员长王光英题写的"艰苦创业，永不满足"的八个大字熠闪光。它概括着菱花集团25年的风雨历程，展现出菱花人"创百亿企业，树百年菱花"的辉煌前景。

改革开放浩荡春潮涌，微山湖畔崛起我"菱花"，1979年9月，30多农家子弟在缺人才、短资金、无市场的情况下，在一个人称"卧龙岗"的破窑洞上建厂起家，揭开了菱花集团发展史的第一页。当时要啥没啥，一间办公室是借着一堵破墙，搭几片石棉瓦凑合起来的。厂区没有一块水泥地，下雨天地排车陷在泥窝里不能拉，就肩扛人抬，一天三毛钱的工资得拿出两毛交到生产队买工分。可30多名创业者毫无怨言，硬是建起了鲁西南第一家淀粉厂。转产谷氨酸时，搞的大棚式发酵车间，厂房投资不到设备投资的1/6，将最有限的资金用在刀刃上，实现了滚雪球式的快发展。不论是集团创建发展初期，还是体制改革与国际接轨的今天；不论是生产单一的淀粉产品，还是开发生产系列氨基酸产品；不论是在全国成功实施资本运营，还是与跨国企业的强强联手，菱花人最大的感受是，艰苦奋斗永远是个宝。就是要保持和发扬中国人民和中国共产党的优良传统，用艰苦奋斗的干劲去办现代化的企业，始终坚持"艰苦创业，永不满足"的菱花精神。

永不满足，只争朝夕，开拓不止，勇领风骚是菱花人的固有品质。"守业守不乱，创业永不止"是菱花人的永恒信念。一项项殊荣，一个个桂冠，只能代表过去，现如今菱花人正以更大的气魄为实现"创百亿企业，树百年菱花"的双百目标而奋力开拓。菱花人愿高扬"艰苦创业，永不满足"的大旗，与天下有志之士联手合作，共创中华民族品牌大业。

“高、低、快、活”的治厂方针

"高"即高质量，是菱花的生存之本，包括工作质量、产品质量、服务质量都要达到最高点；"低"即低成本，是菱花的振兴之本；"快"即快节奏，是效率的保障；"活"即活机制，是活力的源泉。"高、低、快、活"的治厂方针使企业迸发出勃勃生机，是菱花集团致胜的关键。

三能机制

“干部能上能下、职工能进出、报酬能高能低”，一切围绕市场转，一切跟着效益走，能者上，弱者下，庸者让，"三能"管理机制使"三铁"（铁椅子、铁饭碗、铁工资）在菱花始终没有市场，使菱花集团保持经久不衰的生机与活力。

“四化”管理的科学方法

四化"管理即深化、细化、日化、量化管理，达到日事日毕、日清日高。深化责任制，责任与工资挂钩；细化分解任务，人人身上有指标；日化考核兑现，保证当天的工作当天完；量化各项任务，用数字、图表严格控制工作进度。"四化"管理是菱花集团在管理实践过程中形成的博采众长、开拓创新、务实高效的科学管理方法。

农业产业化国家重点龙头企业。

出口示范企业。

全国重合同守信用企业。

山东省抵制商品过度包装自愿协议单位。

新农村建设百强示范企业。

海关A类企业。

山东省轻工业科学技术进步奖。

中国生物发酵产业协会副理事长单位。

农行3A中国生物发酵产业协会科技创新奖。

2016年10月14日，入选中华人民共和国农业部公布的第七次监测合格农业产业化国家重点龙头企业名单。

2018年11月29日，入选中华人民共和国农业农村部公布的第八次监测合格农业产业化国家重点龙头企业名单。

2019年12月，评为农业产业化国家重点龙头企业。

2020年1月7日，入选2019年全国农产品加工业100强企业名单，综合排名第64。

2020年12月21日，位居农业农村部公布的2020年全国农业产业化龙头企业100强榜单第74位。

2020年11月16日，荣获工信部“2020年国家技术创新示范企业”称号。

2020年11月20日，入选中华人民共和国农业农村部公布的第九次监测合格农业产业化国家重点龙头企业名单。

2020年12月，入选2020中国食品企业50强名单。

菱花集团成功入选第三批山东省知名农产品企业品牌目录。

2021年4月25日，入选中国农业产业化龙头企业协会发布的“2020年农业产业化龙头企业百强”名单，位列第74名。

产品拓展到以“菱花”牌味精为主，鸡精、酱油、复合调味品等调味品系列；谷氨酸、赖氨酸、谷氨酰胺为主的氨基酸系列；生物肥料、热电、化工、彩印、机械等领域。主导产品“菱花”牌味精荣获“人民大会堂宴会专用产品”，首批“中国名牌产品”、“绿色食品”等殊荣，“菱花”商标被认定为“中国驰名商标”，通过了ISO9001：2000国际质量体系认证。国内市场占有率达到16%以上，产品远销亚、欧、非、南北美洲的80多个国家和地区。菱花集团现已形成年产30万吨味精生产能力，综合实力位居国内同行业前列。

自主创新，科技领先。菱花集团始终坚持科技是第一生产力的思想，坚持自主创新、产学研联合创新的工作思路，实现技术粗放型向集约型的跨越。企业拥有多项自主开发的技术，谷氨酸发酵综合指标处国内领先地位。先后承担国家级火炬计划1项、国家级星火计划2项、国家级技术创新计划2项、省级科技项目16项、市级科技项目60多项。企业自主开发的双酶法制糖、发酵流加糖、生物素超亚适量发酵法、全母液离交、精制结晶强制循环、高产酸菌株等新技术、新工艺达60多项。菱花集团的科技创新，提升了企业核心竞争力，为行业的科技进步做出了突出贡献，起到龙头企业的示范带动作用。菱花集团技术中心1999年被山东省经贸委认定为省级企业技术中心，2006年1月被国家科技部认定为国家级企业技术中心。

强强联合，以大引大。菱花集团在加快自身发展的同时，充分运用自己的优势条件，选择世界级的生物巨头开展战略性合资合作。先后与日本天利会社合资建设了12万吨淀粉、新型调味料项目；与泰国正大集团合资建设了10万吨赖氨酸生物工程项目；与清华大学合资建设了2000吨谷氨酸生物工程项目；与日本味之素株式会社合资建设了4万吨大结晶味精生物工程项目；与台湾立功集团合资建设了10万吨谷氨酸生物工程项目现均已建成投产，创造了很好的效益。

多年来菱花集团培育出“科技、品牌、市场、循环经济”四个方面的核心竞争力，为发展生态产业、壮大工农业循环经济夯实了基础。科技创新上，通过建设国家级企业技术中心、省氨基酸工程技术研究中心、市产学研工作站，形成了产学研一体的科技研发和产业化生产能力，先后承担国家火炬计划1项、国家星火计划2项、国家国家高技术研究发展计划1项，“菱花”牌味精先后被授予“人民大会堂宴会专用味精”、“中国名牌产品”。

站在二次创业新起点，谋求科学发展新跨越。菱花集团抢抓退城进园的历史机遇，按照“提高、扩大、调整、创新”的发展战略，加快建设梁山“双百亿”生态产业基地，力争用3-5年的时间，建设百亿生态工业园，带动建设百亿级生态农业园，成为全国最大的氨基酸生态工业和有机农产品生产加工基地，工农业循环经济和低碳经济的样板园区。

实施清洁生产，发展循环经济。菱花集团在行业率先采用了味精清洁生产技术，在彻底治理高浓度废水污染问题的同时，从废水中提取菌体蛋白、硫酸铵、复混肥等副产品，达到了环境、经济、社会效益的“三统一”，实现了健康的循环利用，解除了味精工业高污染的制约瓶颈，为将“菱花味精”建设成创新发展型、技术集约型、资源节约型、经济循环型、环境友好型企业做出了积极贡献。

站在新起点，谋求新跨越。菱花集团面对经济全球化的新机遇、新挑战，以“创百亿企业、树百年菱花”为目标，继续发扬“艰苦创业、永不满足”的企业精神，坚持科学发展观、持续发展观和“循环经济”理念，实施“提高、发展、改革、挖潜”八字方针，立足市场、科技、环保、原料、能源、品牌等优势，通过提高挖潜、内引外联、招商引资，加快与国内外知名大企业、大财团、大商社的合作，力争用5年的时间，实现营业收入120亿元，把“菱花”打造成世界名牌，把菱花集团建设成世界一流的生物工程基地。

坚持人才战略，全方位引进人才

采取“引、招、聘、培”的形式，即引进生物高科技人才，招收高等院校毕业生，聘请行业权威和高级技术人员，培养内部实用型人才，不断提高、改善了企业和员工的知识结构、技术水平。现有员工3862人，大专以上学历的占60%以上，仅2009年以来就招收研究生和本科生30多人。现有管理、技术人员632人，具有高级职称的36人，中级职称的205人。外聘专家、教授、顾问120多人。

建立四个网络，合理开发利用人才资源

为加强管理队伍、科技队伍、职工队伍三支队伍建设，适应企业大发展的要求，公司建立了四个人才网络：一是管理人才网络；二是科技人才网络，包括公司内部聘任的专业技术人才和外聘专业技术人才；三是新入厂大学生网络；四是优秀操作人才网络。这四个网络基本涵盖了公司需要的各类人才和优秀员工，通过进行分类跟踪培养、培训、考核、指导，充分发挥了他们的聪明才智，推动了企业效益提高和科学发展。

实施产学研联合创新，打造引进高端人才的平台

菱花集团实施“政、产、学、研、金”联合创新，集聚了国内外一大批高科技人才，在科技创新、循环经济、节能减排等方面一直位居同行业领先水平。