浙江乔治白服饰股份有限公司（英文名：ZHEJIANG GIUSEPPE GARMENT CO.LTD）是一家集合商务职业装、校服、休闲服等系列服装的研发、设计、生产和销售为一体的服饰公司。成立于1995年，公司地址位于浙江省平阳县昆阳镇平瑞公路588号，法定代表人池也。2012年7月13日，浙江乔治白服饰股份有限公司在A股上市，并成为中国职业装第一股。浙江乔治白服饰股份有限公司在国内共成立了35家分公司，分别位于重庆市、湖南省、上海市、河北省、昆明市、深圳市、海南省、银川市和武汉等地。

浙江乔治白服饰股份有限公司主营业务包括：服装制造、服饰制造、服装服饰零售、服装服饰批发、特种劳动防护用品生产、特种劳动防护用品销售、专业设计服务、服饰研发、日用口罩（非医用）生产、日用口罩（非医用）销售、互联网销售。

浙江乔治白服饰股份有限公司在2000年至2023年先后荣获《中国名牌产品》《中国驰名商标》《中国职业装十大领军企业》《最具专注力服装品牌》《中国西服（含衬衫）十强企业》《全国百佳质量诚信标杆示范企业》《全国售后管理系统行业十佳单位》《全国服装标准化工作先进单位》《国家级守合同重信用企业》《国家级绿色工厂》《国家级绿色供应链管理企业》《浙江省智能工厂（数字化车间）》《浙江省服务型制造示范企业》《浙江省企业技术中心》《浙江省企业研究院》和《浙江省商标品牌示范企业》等荣誉。也是行业内唯一一家同时参与9项国家标准、1项行业标准、多项团体标准起草的单位。

1889年GIUSEPPE一世成立GIUSEPPE男女成衣公司，从而开创了经典的男装品牌“GIUSEPPE”。

轻柔华丽的面料，在刻意的穿透性的涵义中，有着令人期待的绮妮，犹似欲语还休；卓越不凡的设计，融入传统文化的内涵，更显雍容与高贵，将人类文明与演进的一种回顾与前瞻体现的淋漓尽致。气度威严的男装、吸取意大利服饰精华，只为装点颠峰人生的非凡荣耀。在多变的流行趋势下，乔治白高品位的传统是永远不变的元素，乔治白品牌已不单是一种产品符号，更是一种策略、一种象征、一种资产。

公司以品牌为魂，运用品牌，操作品牌，并且一直致力于拓展时尚潮流的新领域，演绎其高贵典雅的设计风格。乔治白的专业服装设计师汇集在巴黎、米兰、东京等城市，力求准确把握国际流行趋势。采用BOTTO GIUSEPPE以及欧洲、日本等地的顶极面料，将传统材质与艺术表现相结合，融入高级立体剪裁技术，推出各种系列的高级服装，充分突出了时尚、尊贵、创新品质的衣着效果，尽现时代服饰的卓越风采。平等与自由，经典与高尚，时尚与新潮，将辉煌的贵族主题发挥得淋漓尽致。

2010年公司在厦门市正式成立乔治白服饰（厦门）有限公司。公司以生产、销售中高档男装服饰系列为主导产品。主要有西装、衬衫、夹克衫、T恤、休闲裤、毛衫、大衣、风衣、皮衣、领带、皮具及配件等十五大系列三百多个品种。

公司以“超越自我，追求卓越”的经营理念，缔造世界一流的乔治白服饰王国。

2023年8月13日，乔治白公告，上半年公司营业收入6.07亿元，同比增长7.21%；归母净利润7226.57万元，同比增长41.02%；基本每股收益0.14元。

乔治白始终专注职业服装定制行业，客户范围覆盖金融、能源、通讯、电力、烟草、教育等众多行业。 

1、时尚创造差异

2008年乔治白率先提出“时尚创造差异”概念，打破不同行业间职业装不易分辨，同行业、同系统间出现完全不同的职业装，品牌、产品同质化严重的僵局，将时尚理念融入职业装设计。

2、职业装引领者

从“时尚职业装”到“职业装领导品牌”

时尚职业装,个性职业装的概念已深入人心，而如何打造既时尚个性、精准合体，又独具企业特色，其中涉及到的工业化成衣和手工定制间博弈成为职业装个性化、差异化的最大瓶颈。

从以客户需求为导向到以客户需求为需求，乔治白坚定、坚决地与客户站在一起，共同面对竞争，直面挑战。

职业装不仅是男装

北京CHIC2013中国国际服装服饰博览会，乔治白以强势的职业装团队形象登场。众多定制品牌均以男性为核心定制人群，诠释男正装的经典、稳重，却忽视企业、机构对男女装定制系统化的需求，尤其是职场女性对于职业装的需求，职业装不等于男装，定制更不仅属于男性。

3、品牌影响力

领袖同行

乔治白独家为与会的陈志武、秦晖、余永定、高尚全、许善达等著名经济学家和学者，也为托马斯·萨金特、厉以宁、张维迎、宗庆后等顶级经济学家和优秀企业家提供了量体和高级定制服务，获得了广泛好评。

与时尚对话

欧美蓝唇女模、戴礼帽的俏皮绅士、红丝袜黑丝补袜、高跟鞋蹬蹬踩上办公桌，走过瞠目结舌的职场白领眼前，玩一场办公室里的职业装摩登秀。60秒的广告结束，留下一句话：“人生是舞台，工作也是舞台。上了台，就好好的秀！”

这是中央2套黄金栏目《对话》近期旗舰播出的广告《与时尚对话》，欢快时髦而又积极，打破了观众眼里的职业装传统形象，也带来了职业装时尚化的新风尚。乔治白主张，人要个性，企业更要个性，时尚的职业装才能为企业加分。

职业装也并非都是大众固有印象里的“与时尚无缘”，职业装的发展走到今天，适当的卸下严谨与保守，加入符号新审美情趣的时装元素，或许才能真正被这个挑剔的时代所接纳。“时尚职业装”，不是一个轻薄的概念，而是同时兼顾穿着之人的职业所需、舒适程度和潮流追求。多方位的讲究，方能铸就一套真正意义上的“时尚职业装”。

乔治白的时尚职业装便是如此。首先来自于经典的设计，运用简洁插手的面料，将艺术灵感和卓越品质统一。其次是人性化与个性化的双管齐下。人性化理念，是力求产品与人体需求的完美交融，从环境、气质、气候、习惯等角度，缜密考虑设计，追求舒适自然。而个性化理念，则是追求自由、时尚简约，度身定制以满足个性需求。

未来的职业装标签

将服装作为这个时代最具个性的企业宣言。

当人们看到身穿职业装的人士，第一反应会说：哦，这是个商务人士。但是，若是你根据职业装分辨出此人的行业，就没那么容易了。职业装对人们来说就是一整身的正装，除此之外，我们只记得快递的黄色以及搬家公司的蓝色工作服。

未来的职业装发展，推出“职业装差异性”的概念势在必然。即体现行业差异，也注重行业内的品牌差异。比如金融业，会在职业装的款式和色彩各方面下工夫，并根据每一家银行的特点，订制极具本企业风格的职业装。

也许，下次你会因为牢记某家银行职员西装上的某个完美独到的衣领，而选择办理这家银行的信用卡呢。

职业装的时尚转身

《与时尚对话》的广告片成功上演，重新定义了职业装的概念，并预示了中国职业装的时尚化未来。随着职业装市场的日渐扩大，以及外来时尚讯息的冲击，为了满足大众对时尚潮流的渴求，职业装除了坚持高品质、人性化设计的路线，必然会在原有的传统基础上有所调整。金融、能源、通讯，今后不管是哪个行业，职业装都不会一直是严肃、保守的代表，而是紧贴国际潮流趋势，逐渐引领时尚，从而更加时尚化、年轻化、个性化、多元化。

这将是职业装历史上的一次时尚转身。

制服诱惑乔治白职业装最新广告惊艳登场

说起制服，相信80%的人，会在脑中迅速浮现出另一个词汇“诱惑”。没错，就是制服诱惑。在这里，制服是名词，也是动词。掀开“遮遮掩掩”的薄纱，直面制服诱惑：白色紧身海军服、深蓝条纹、半遮秀发的制服帽、简洁的平脚裤，肆无忌惮展露的美丽长腿..穿着统一的姑娘们娇俏迷人，或慵懒，或迷离，或冷艳，摆出各种姿势，齐刷刷的站到一排。年轻率真的笑脸，像一抹阳光，带来富有朝气的性感。这是令人眼前一亮、心跳加快的诱惑所在。故事的主角登场，俊朗的商务男士面带微笑在交谈，身着质地考究、款式时尚的职业装。举手投足之间，透出内敛和自信，转身之后，亦可获取解开诱惑的些许自豪。时尚、个性、职业关系，当它们融合于一体时，我们看到，制服渗透的自信。

这是乔治白服饰2010年精彩上演的最新职业装广告大片，突破传统职业装的矜持和羞涩，大胆打出“制服诱惑”的推广主题。这不仅是一次广告视觉带给人们的大餐，更是一次关于时尚职业装的华丽升级。

制服时尚，口说无凭

制服，是服装的一种特殊文化形态，区分不同的行业，体现专业性和工作的神圣职能。很长一段时间，在灰白蓝一统天下的社会背景下，身着制服本身就是一种时尚。随着经济发展，外来文化和时装的侵入，制服也在慢慢变化。从中国有了第一本时尚杂志，就注定了当今人们寻求个性发展、源自内心的狂热时尚追求。当然，职业装高唱时尚，需要的不仅仅是某一次的标新立异，而是坚持职业装时装化的本意，并激发源源不断的创意和丰富的形式。

苏醒之后诱惑之前

乔治白深知，职业装自出生以来，带来多少规范的遵循，多少自豪和成就感，同时就带给人们多少制度之下的种种压抑。挖掘时尚，释放个性，将是2010年乔治白为制服发展带来的新课题。乔治白服饰，致力于为企业提供符合时代精神和行业风范的服装。

乔治白率先提出了“职业装差异化”的时尚宣言，以专业的态度在业内做出了表率。此次“制服诱惑”的推出，首先在视觉上用时尚和出位，成功的轰炸了职场人士的眼球。让人们看到制服的新时代语言：合体服帖的裁剪，挺括的面料，凸显身体曲线，并且焕发内心精神。而在其硬朗的制服轮廓下，暗藏的是性感和自豪。所以，当乔治白拿出如此漂亮的广告时装大片，除了大胆直白的“诱惑”，更重要的是，有一种富有生命张力的性感和健康扑面而来。很明显，这将是一次时尚职业装苏醒的代表之作。

苏醒之后，诱惑之前，是传统制服面临全球时尚轰炸的华丽升级之路。乔治白的“制服诱惑”带来无限延伸的遐想空间，而这只是乔治白“时尚职业装”之梦的其中一步。如今职业装已充满时尚魅惑感，挑剔的精英人士们，当你站在衣橱前，面对职业装还是时装的选择，还有什么可犹豫的呢？

“时尚职业装”、“职业更时尚”这也是传统企业氛围转型的必经之路，个性带给企业生命力和梦想，而共同的目标令穿同一款职业装的人们，带着团队自豪感，举步向前。

HIC2013乔治白·势在必行

高端定制王者之势

北京CHIC2013中国国际服装服饰博览会，“职业装第一股”乔治白以强势的职业装团队形象震撼登场，成为独树一帜的风景。

在本届CHIC上不缺专卖店铺终端形象，也不乏上海茂名路传统定制铺现身亮相，乔治白的展出方式打破陈规，在空间上，将厚实的拱券和承重墙转化成纤薄的隔墙，沿袭了古罗马时代的柱廊内院，让空间在拥有均质性的同时获得了张力，以及强烈的震慑感。庭院下的不同系列职业装以矩阵状排列，让每组职业装的整体性和单件的细节都得到充分展现。

乔治白深知客户对团队形象的重视，以整合团队形象为核心，以企业表现价值为目标，倡导并引领职业装时尚化、个性化、差异化，以客户需求为需求。

乔治白，职业装时尚化、个性化、差异化开创与倡导者。

2012年，乔治白登陆A股市场，成为职业装第一股，同年推出的UPC职业装个性定制系统，以“一人一版”完美解决职业装个性化、差异化障碍，满足客户对高端职业装个性定制的需求，为工业化生产个性定制创造了无限可能。

乔治白启动“聚焦领袖”品牌战略

2013年7月30日，乔治白和网易在北京签署战略合作协议，双方就《网易经济学家年会》达成战略合作。网易经济学家年会(NAEC)由中国最具影响力与媒体责任感的门户网站网易倾力打造，倡导平等自由的对话和经世济民的学术精神，是目前中国阵容最豪华、会议级别最高、参与人数最多的经济学家会议活动，是中国知识精英与世界和普通大众沟通的平台。此次双方达成战略合作，承诺资源互补，且由乔治白独家为参会的众多世界级经济学家和学者提供高级服装定制服务，此次合作标志着乔治白“聚焦领袖”品牌战略的全面启动，同时也标志着乔治白高级定制之路的开启。

乔治白2013领袖同行品牌战略完美收官

中国职业装领导者乔治白在2013年初和网易经济学家年会达成了战略合作，在2013年夏季经济学家年会中，乔治白独家为与会的陈志武、秦晖、余永定、高尚全、许善达等著名经济学家和学者提供了量体和高级定制服务，获得了广泛好评。第五届网易经济学家年会日前在中国大饭店顺利闭幕，乔治白再度独家为托马斯·萨金特、厉以宁、张维迎、宗庆后等顶级经济学家和优秀企业家提供了量体定制服务。

2013年是乔治白启动“领袖同行”品牌战略的第一年，在这一年乔治白通过和网易经济学家年会的战略合作，为近50位国内外顶级经济学家、优秀企业家、各界知名人士提供了量体服务，这为乔治白新的品牌战略提供了坚定的支持，第五届网易经济学家年会的顺利召开和闭幕，标志着乔治白2013年“领袖同行”品牌战略的完美收官。

一九九五年，GIUSEPPE开始为中原地区顾客服务，并将中西方服饰文化完美融合，开创了探索完美服饰艺术的先河。秉承亚平宁半岛服装艺术的璀璨精华，兼顾东方人的体形特征及审美情趣，将传统材质与艺术表现相结合，融入高级立体裁剪技术，形成和谐完美的整体。

乔治白，源于意大利，服务于中国。

2018年，乔治白响应中国制造2025的号召，倾力打造智能工厂；

2017年4月，乔治白校服首次亮相“上海国际校服园服展览会”；

2016年，乔治白携手ChesterBarrie引领中国个性定制行业发展，将大陆地区的首家概念店PenhalCafe设立在上海，让更多中国客户享受到纯正英伦绅士的高级定制；

2015年2月，浙江乔治白校服有限公司成立，标志着乔治白涉足校服领域的又一大战略性跨越；

2014年10月，乔治白与ChesterBarrie签订品牌战略合作协议，实现了定制领域的又一跨越性提升；

2014年8月，上海市职尚创意设计有限公司成立，奠定了乔治白涉足设计定制领域的战略基础；

2014年2月，乔治白云南生产基地建成投产，产业向内地进一步扩张,为企业发展战略提供产能保障；

2013年8月，乔治白旗下尚祺女装正式启动，开启时尚化商务女装的新篇章；

2012年7月，乔治白于深圳证券交易所上市，作为职业装第一股登陆A股市场。

2012年3月，乔治白河南生产基地成立，产业逐渐向内地扩张，为企业发展战略提供产能保障；

2011年2月，职业服科技馆盛大揭幕，乔治白加快自主创新，全面提升产业核心竞争力；

2008年，乔治白与“211工程”高校联手成立“职业装研究所”，逐年发布职业装流行趋势，引导国内职业装的研发设计向规范化发展；

2007年5月，乔治白新生产基地建成，加速产能升级；

上海乔治白职业服分公司成立，奠定了向全国拓展的销售网络；

2006年1月，一场盛大的长安欧尚聚会宣告乔治白职业装商务体系完善并运行；

2001年7月，温州乔治白制衣有限公司发起设立浙江乔治白服饰股份有限公司，开始探索公司上市之路；

2000年9月，乔治白职业装生产基地建成，成功进行第一次生产规模扩张；

1997年10月，乔治白与庄吉协作创建工业园区，实现了技术和现代管理资源的共享；

1995年5月，温州乔治白制衣有限公司成立，标志着涉足商务职业装企业的诞生；

1989年8月，乔治白雏形“平阳衬衫厂”形成；

在乔治白技术研发中心，新材料的应用与功能性产品的开发取得一次次突破，不断给市场带来惊喜。但我们从不满足于过去的成就，我们不断对技术和解决方案进行创新，以满足现代商务人群对不同气候、环境的需求。

通过对客户需求的研究、分析，基于微分子领域（分子交叉记忆）、新材料应用（新雪丽等材料的引入）及成衣功能性后整理技术（抗污、透气、环保）的突破，乔治白先后发布了EEQ分子交叉记忆衬衫、4A热保护功能性衬衫、半夹里西装、芳香衬衫、内置式松紧带西裤等产品，并都取得良好的市场反应。

一次次的技术革新，一个个科研成果发布，都代表着乔治白在技术上的不懈追求与努力，我们将孜孜不倦、持之以恒的研究、开发新产品，以满足客户的各种需求。

EEQ记忆衬衫

EEQ记忆衬衫是乔治白基于新型分子交叉记忆技术研发的易打理系列衬衫。

经过EEQ记忆整理后，产生分子链交叉作用，衣物平均抗皱性能超过国标要求，使成衣自然挺平效果不受洗涤次数影响，无需熨烫，恒久保持衣物平整性。记忆整理工艺全程采用生态原料，低碳无污染，是升级版生态产品。

EEQ分子交叉作用使得衣物纤维产生特殊分子通道，保证面料良好的吸湿透气性，令手感滑爽丰满，色泽亮丽，穿着更为舒适，透气，呵护肌肤。

四大特点

极佳抗皱性：采用独有的特殊工艺处理后，使衣物抗皱性能达到并高于国家最高等级标准，具有持久的良好记忆功能,百洗不皱，无需熨烫自然挺平。

吸湿透气性：经EEQ记忆整理分子交叉作用后，衣物纤维产生特殊分子通道，在分子相互作用下，保证了衣物的吸湿透气性能处于极佳的状态。

触感舒适性：EEQ记忆整理后的四面体旋转结构令衣物手感特别柔软滑爽、色泽度好、拥有良好的悬垂感，穿着舒适、呵护您的肌肤。

生态低碳性：EEQ记忆整理工艺严格规范节能减排，全程采用生态原料，与您共创低碳生活。

问与答

Q:乔治白经EEQ作用衣物纤维产生特殊分子通道，这里的特殊分子通道具体表现在哪里？

A:“特殊分子通道”是指衣物纤维在瞬间高低温作用下，分子剧烈隐秘的活动形成结合位点，使成衣免烫效果不受洗涤次数影响，恒久保持衣物平整度。

Q:乔治白EEQ记忆衬衫与过去各种形式的免烫衬衫的区别？

A:①大多数免烫衬衫使用“面料”定型技术，接缝部位无法压平，不服贴平挺，成衣平板没灵气，而乔治白EEQ记忆衬衫采用“成衣”定型技术，保证了整件衣服平服不起皱，更具立体感。

②大多数免烫衬衫是在面料中添加助剂达到定型的效果，乔治白EEQ记忆整理工艺是通过特殊方式改变衣物纤维的内在结构，在分子间形成交叉记忆，从而达到定型效果。

③普通免烫衬衫经过一定次数洗涤，不耐水洗的作用力，逐渐失去免烫效果，乔治白EEQ记忆整理工艺直接作用于纤维分子，让衣物恒久保持自然平服挺括。

④普通免烫衬衫限于技术

Q:乔治白将来会推出EEQ记忆的其他产品吗？

A:乔治白EEQ记忆整理工艺适用于：棉料、毛料、麻料等常用面料。下阶段乔治白将推出更多EEQ记忆系列产品。

4A热保护功能衬衫

乔治白将新雪丽保温材料引入衬衫领域，并应用人体工程学令纤薄隔热层与衬衫完美结合，使衬衫具备优越的保暖性，且顺直服帖。此外，为应对不同气候条件的需求，在吸湿、排汗的基础上，桑蚕丝、竹纤维等保暖材料也将被应用。

与此同时，我们充分理解在严寒的气候，仅仅保暖是远不够的。乔治白成衣纳米抗污技术，将纳米材料直接与纤维发生交联反应，在纤维表面上形成一层纳米级厚度的保护膜，使得织物表面呈现纳米级几何形状互补的界面结构，每个微孔的大小大约只有一滴水的万分之一，这就意味着，在织物表面有效形成“荷叶效应”，对各种水渍、油渍、干污形成天然屏障，有效抵制污渍。不仅如此，基于面料特殊后整理，丝毫不损伤织物的呼吸性能，微孔的大小是水汽分子的上百倍，汗液能透过微孔轻易地蒸发掉，从而保证您从内到外都干爽舒适，良好的透气性是保证您舒适的一个重要因素。

每一款4A热保护功能性衬衫整个生产过程采用的是生态环保工艺，全程不产生污染物排放，无残留，天然环保。4A热保护功能性衬衫持久保暖、抗污、透气，并自始至终保持其出色的性能。集合了原材料和面料特殊后整理两个领域的科研成果，是继EEQ记忆衬衫后的又一技术革新。

四大特点

保暖(Attach-Thinsulate)：加入纤薄“新雪丽”隔热层，隔绝空气与热气的对流，反射人体的红外辐射热，锁住热能。

抗污(Anti-fouling)：纤维表面形成“荷叶效应”，阻隔细微漂浮物与颗粒吸附，防止液态物渗透扩散。

透气(All-breathability)：面料经特殊后整理，不损伤织物呼吸性能，汗液透过微孔快速蒸发，穿着干爽舒适。

绿色（Always-ecological）：全程采用生态环保工艺，天然环保。

乔治白职业装个性定制系统（UniformPersonalCustomize，以下简称UPC系统）正是基于FRP进行资源整合、流程再造，结合职业装定制特性，如体型差异、年龄差异、地域差异、个人喜好等多方面个体综合因素研发的新型职业装个性定制系统。它将工业化生产的精细、快速与手工定制的精准、个体合体化进行了完美的结合。

经科研专家分析鉴定，乔治白UPC系统的启用，效率环比提高21.3%，产能同比提高29.7%，返修下降9%。该系统实现了职业装行业的重大跨越。日本一家拥有百年历史的制服品牌在参观乔治白UPC系统后，对UPC系统赞叹不已，当场提出合作意向，希望双方达成长期性战略合作，实现系统共享。其对UPC系统的重视与慎重的态度表明即使是在制服产业最为发达的日本。

通过乔治白UPC定制系统，真正做到一人一码，让每个客户根据专属尺码量身定制，从而大幅提升职业装合体率，完美解决职业装工业化生产无法适应个性化定制的难题，为高端个性定制职业装精益生产创造了无限可能。

1、校服定制

乔治白以满腔热忱投身中国校服事业的发展——《中国梦、教育梦》。教育改革作为中国梦的重要组成部分，乔治白积极参与研讨到贯彻实施《中小学校服》国家标准，完善并提高校服从设计到制作的内控标准。与中国近10万所学校携手并肩，探寻校园文化特色，以时尚创造差异、定制专属化设计，引导并协助校方建设校园服育文化。

“以服为礼”是现在教育和可持续设计的核心标准。乔治白与东华大学、上海工程技术大学中法埃菲时装设计师学院、浙江理工大学等专业院校合作，展开对国内学校的调查、研究与数据采集，深入了解学生群体的穿着行为、人群特征、课程结构、形体发育等信息数据。以“人文”为核心，充分考虑学生的生理与心理需求，确保满足校服在容纳性、耐穿性、合体性、防护性、便利性、功能性，安全性、标识性等方面的需求。

2017年乔治白校服发布了主题为“时尚化新色彩、功能化新材料、拓展丰富品类、融入当地文化”的2018年中国校服流行趋势，该趋势的发布或将形成行业新标准，推进中国校服行业发展进程。人民网股份有限公司、环球网、网易、新浪、凤凰网等百余家媒体进行了报道。

2、职业装定制

对于职业装而言，乔治白谈论的是“以人为本”，塑造“不重复、无雷同”的职业装。多年来，乔治白以职业装团队形象致力于引领大众走进职业装的世界，探索职业装的时尚差异美学。让看似整齐统一的装束，隐藏着一次次打破常规的革新。

科学地根据每个人的体型而个性定制，覆盖各种体型。采用“衣套人”的模式，让成衣没有任何重码率，完全做到一人一版。拒绝大众化“人套衣”式的多个体性相近的人使用同一版型。

乔治白拥有温州总部设计中心、上海服装创意与设计中心、上海职尚创意设计、尚祺女装设计等多个服装设计团队。曾为上海世博会、南方航空、红塔集团、中国银行、中信银行、紫金农商行、中国石油化工集团公司、南京博物院等组织提供过设计方案。为各行各业量身打造专属的时尚形象，为不同企业塑造独有的文化，美丽各行各业。

3、高级定制

在市场的引导下，全球范围内逐渐兴起了半成品定制。就连英国萨维尔街（世界高级定制圣殿）的一些百年老字号，也相继推出了半成品定制服务，形成了新时代的私人定制模式。

2014年乔治白依据企业发展战略，推进高级定制业务发展，以满足对西装有极高要求的客户。2015年，乔治白牵手英国萨维尔街高级定制品牌切斯特·巴雷，将绅士的高级定制文化带入中国。切斯特·巴雷为乔治白的销售、量体、技术和质量控制等方面提供技术支持，实现与国际顶尖定制品牌的量体、工艺、品控等方面技术与资源共享，是乔治白在定制领域的一次重大跨越与提升。

“高级定制”对男人而言，意味着尊贵与权力；对女人来说，则是她的终极梦想。专属感的量体裁衣，体现了强调的专业。“一人一版”，履行了对客户的承诺。

一般项目：服装制造；服饰制造；服装服饰零售；服装服饰批发；特种劳动防护用品生产；特种劳动防护用品销售；专业设计服务；服饰研发；日用口罩（非医用）生产；日用口罩（非医用）销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。

乔治白共有四大品牌化培训平台，分别是“锐势力“、”精英对话“、”种子计划“、”尺度行者“。从多方位角度传递企业文化理念、专业知识、团队意识、社会责任、环保品牌等。

乔治白四大品牌化培训平台的设立，保障了服务品质始终如一，令乔治白品牌文化得以持久地延续与发展。它们的建立与成熟，为乔治白锻造学习型团队、激发员工自我价值，奠定了坚实的基础。

2024

2024年9月12日，2023中国时尚零售与时尚消费TOP100发布，浙江乔治白服饰股份有限公司位居第79位。

2024年7月22日，2023年中国服装行业“营业收入”百强企业名单发布，浙江乔治白服饰股份有限公司排名第63位。同日，2023年中国服装行业“利润总额”百强企业名单发布，浙江乔治白服饰股份有限公司排名第位。同日，2023年中国服装行业“营业收入利润率”百强企业名单发布，浙江乔治白服饰股份有限公司排名第18位。

2023

2023年2月9日，2022年度绿色制造名单公示，浙江乔治白服饰股份有限公司入围绿色供应链管理企业公示名单。

2021

2021年8月，乔治白入选2020年服装行业“营业收入”百强企业名单。

2012

职业装上市服装企业。

5月2011年参加行业标准《非粘合衬西服》的起草工作

1月荣获2011中国服装行业年度评选“中国服装行业最佳雇主企业”称号

荣获WOOLMARK特许权企业证书

2011

在2011年第一届“中国十大职业装品牌评选“活动中正式被评为”中国十大职业装品牌“

12月荣获2009-2010年度纳税信用等级AAA级证书

11月招标资信等级为AAA级

环境管理体系认证

职业健康安全管理体系认证

质量管理体系认证证书

8月荣获“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”称号

2010

11月“乔治白GIUSEPPE”牌男西服套装在2010年全国西服行业产品质量检测活动中荣获“优等品”

在全国西装行业质量检测中连续十年荣获优等品特授予：质量卓越企业

7月荣获“高新技术企业”称号

1月乔治白商标被国家工商行政管理总局认定为驰名商标

2009

10月获得计量检测体系合格证书

荣获标准化良好行为证书：建立的标准体系结构合理，运行有效，满足企业需要，标准化工作良好，符合GB/T15496—2003、GB/T15497—2003、GB/T15498—2003国家标准要求，达到AA级

9月在衬衫行业质量检测中连续十年荣获优等品特授予：质量卓越企业

在2009年衬衫产品检验活动中，“乔治白”男衬衫荣获优等品

在2009年茄克衫产品检验活动中，“乔治白”茄克衫荣获优等品

荣获资信等级证书：招投标资信等级AAA级

7月在“第四届全国售后服务评价活动中”荣获“全国售后服务行业十佳单位”称号

2008

12月荣获中质协质量保证中心颁发的环境管理体系认证证书，环境管理体系符合GB/T24001-2004idtISO14001:2004

荣获中质协质量保证中心颁发的质量管理体系认证证书，质量管理体系符合GB/T19001-2000idtISO9001:2000

荣获中质协质量保证中心颁发的职业健康安全管理体系认证证书，职业健康安全管理体系符合GB/T28001-2001

荣获2007年度AAA级信用企业证书

11月在2008年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品

“乔治白“男西装套装在2008年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品

在2004年、2006年、2008年西服行业质量检测活动中连续三次荣获优等品特授予：质量管理先进单位

乔治白牌西服荣获“浙江名牌产品”称号

10月参加国家标准《男西服、大衣》的起草工作

2007年度中国纺织服装、鞋、帽制造业纳税百强

荣获“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位”称号

8月“乔治白”商标和图形商标经司法被认定为“中国驰名商标”

5月经评审，被最高人民法院司法行政装备管理局确定为全国法院系统审判制服（衬衣）加工推荐企业

4月中国服装协会第五届常务理事单位

参加国家标准《衬衫》的起草工作

3月荣获“温州市文明单位”称号

1月参加国家标准《职业服装检验规则》起草工作

荣获2005-2006年纳税信用等级AAA级证书

2007

12月在2007年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品

在2003年、2005年、2007年衬衫行业质量检测中连续三次荣获优等品特授予：质量管理先进单位

9月乔治白牌衬衫荣获“中国名牌产品”称号

“乔治白“男西装套装在2007年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品

8月荣获“温州市活力和谐企业创建工作先进单位”证书

3月荣获2006年度“工业二十强企业”证书

2000-2006

在2000-2006年衬衫产品检验活动中“乔治白”牌男衬衫荣获优等品

“乔治白“男西服套装在2000-2006年西服行业产品质量检测活动中荣获优等品